国家公务员面试经常会采用无领导小组讨论面试这一形式。有的部门采用单一的无领导小组讨论面试形式，有的部门则采用无领导小组讨论面试与结构化面试相结合的形式。考生要注意，同一系统、同一单位采取的面试形式不是固定不变的，每年会根据所招录的岗位需要确定面试的形式。根据往年统计的信息，主要有以下部门采用过无领导小组讨论面试这一形式：教育部、国家知识产权局、农业农村部、民政部、公安部、工信部、全国政协、财政部、银保监会、林业局、专利局和国务院发展研究中心等。报考这些部门的考生尤其需要注意，在面试备考中，不仅要练习好传统的结构化面试形式，还要重点复习无领导小组讨论面试形式。中公教育在本文中特对近几年无领导小组讨论面试的总体考情进行深入、详细的分析。

一、命题规律分析

(一)面试题型综合化

从题型分类上来看，近年来无领导小组讨论面试题型一般以开放式、选择式和排序式为主。具体来说，近几年国家公务员无领导小组讨论面试的命题越来越趋向于综合型题目，“开放式+选择式”“开放式+排序式”的形式在最近几年的无领导小组讨论面试中比较普遍。

1.开放式问题

给予考生较大的答题空间是开放式题型的主要特点。开放式问题多出现在无领导小组讨论面试的个人陈述阶段，主要考查考生的综合分析能力及计划组织协调能力。另外，在近几年的无领导小组讨论面试中，开放式问题的“半结构化”特点愈发明显。

所谓的“半结构化”，就是虽然采用的是无领导小组讨论面试的形式，但是其在试题命制、作答方式等方面，体现出一定的结构化面试的特点。

不管是在个人陈述阶段还是在自由讨论阶段，考生在思目时都可以参考相应的结构化面试题型的作答思路来整合自己的答案，这样能够自己思路清晰。但是，考生需要注意的是，要自己所答内容和背景材料紧密结合，不能脱离材料。

2.选择式问题

在最近几年的无领导小组讨论面试试题中，只考查选择式问题的情况较少。选择式问题要求考生从备选的多个选项中进行选择，考生在答题时应注意将选项按照不同的类别、重要程度等标准进行划分并从中选择。

3.排序式问题

排序式问题根据考查形式的不同主要可以分为两类，即全部排序式问题和部分排序式问题。根据最近几年的考试形势，前者的考查情况较少，后者是主要考查题型。这两者的区别主要在于：全部排序式问题要求考生将题目中给出的备选选项全部进行排序，而部分排序式问题则是建立在选择式问题基础上，让考生先从众多选项中选出几个，然后再按照一定的标准(如可行性、重要性等)对选出的几项进行排序。这类问题更容易引起考生之间的争论与探讨，也是深受考官喜爱的题型。

4.开放式+选择式/开放式+排序式

顾名思义，“开放式+选择式”题目就是开放式问题与选择式问题相结合，先要求考生根据所给材料，自己再补充一个选项，然后再从材料所给的几个选项和所补充的选项中选出符合要求的选项;而“开放式+排序式”问题即开放式问题与排序式问题相结合，在考生补充完选项后，或要求考生将所给的几个选项和所补充的选项全部进行排序，或要求考生在进行选择的基础上排序。

二、重点考查综合分析能力、计划组织协调能力

近年来无领导小组讨论面试侧重于考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力。题目一般会要求考生针对某一时事热点发表自己的观点与看法，或是提出相应的活动方案、宣传方案等。

1.综合分析能力——以时政热点为背景

无领导小组讨论面试主要考查考生的综合分析能力，这体现在对大篇幅背景材料的快速阅读和理解、对答题要点的归纳和总结、对问题的分析和整理等方面。在最近几年的无领导小组讨论面试试题中，每年都会在开放式问题中出现类似结构化面试中考查综合分析能力的题目。比如，要求考生提出在新时代新起点如何做好人大代表工作的三条建议，要求考生补充一项治理无人机的相应措施，要求考生针对公务员在公众舆论引导中存在的问题提出有针对性的建议等。

这类题目内容主要来源于社会现象及社会热点事件，提问的方法与结构化面试中的时政热点类问题谈看法、分析原因、提建议基本一致。

2.计划组织协调能力——以解决工作危机为主

近几年，国家公务员考试中的无领导小组讨论面试题目加大了对考生计划组织协调能力的考查力度。2017年出现的是民生节目主题策划、就选定经济发展方法设计实施方案;2016年出现过的是低碳环保创意方案、农村文化建设的活动方案。

考查计划组织协调能力的题目，从2018年开始考查难度进一步加大。具体表现为：题干中虽然没有明显的提示性词语，只是让考生提出对策，但是根据背景材料和第一问可以分析得出，这里需要考生重点从活动的计划组织方面进行作答。

3.以社会民生、政治文化等宏观话题为主

从最近几年的国家公务员无领导小组讨论面试试题来看，其背景材料主要涉及四大主题，即社会、政治、文化、生态。其中，社会问题所占比重，文化、生态问题次之，最后为政治问题。

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（责任编辑：李明）