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2017国家公务员考试行测备考:找准核心成分 解决定义判断

核心成分分析法,就是寻找题干中的一些关键信息,用这些关键信息和选项进行一一比较,排除错误选项,得到正确选项。那么哪些是核心成分呢?结合历年 ,分析设错选项,我们发现命题人关注定义中的关键信息有:主体、客体、目的、原因、限制条件、结果等。

例1.同工同酬:《劳动法》规定用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬。

下列同工同酬的是:

A. 某服装超给予女性职工的报酬低于男性职工

B. 小王是超市保安,上个月其收入和保洁员一样

C.40岁的老张和21岁的小李都是某场流水线上的工人,每月收入一样

D.中秋节某公司员工都获得了500元的节日慰问金

【中公解析】这道题干同工同酬的核心成分有①从事相同工作;②付出等量劳动且取得相同劳绩;③支付同等的劳动报酬。本题选项A无法知道女性职工和男性职工是否从事相同的工作,不能判断;B项超市保安和保洁员不是相同的工作,不符合①;D是节日慰问金,不符合③;只有C项符合①③。故答案选择C。

(责任编辑:李明)

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