事业单位申论热点:凝聚生态共识
热点背景
《S省生态环境违法行为举报奖励实施办法》发布,办法规定了各级生态环境主管部门应根据举报的内容、性质、协查程度和生态环境违法行为的危害情况,对举报人进行奖励,并明确了奖金计算方式,可奖励1万元。
事业单位考试角度解读
[提出观点]
《S省生态环境违法行为举报奖励实施办法》认真践行了“共建共治共享”的理念,更是对“人类命运共同体”的深刻诠释。政府出台的这项举措的确值得肯定。
[综合分析]
一、背景:
【1】生态文明建设是国家“五位一体”总体布局之一,是国家五大发展理念的关键一环;
【2】当前环境保护问题多是政府大包大揽,民众总是在旁观,导致环境治理虽一再努力,却收效甚微。如何调动民众的环保意识,让民众积极主动的加入环境保护,成为破解环境治理困境的关键。
二、意义:
政府相关部门通过完善环境保护的激励机制,并细化激励的标准、奖金的额度,加大环境举报办法的可操作性,调动更多群众积极主动加入保护,环境治理的效果。这项政策也充分体现出了“人民”的重要性。将“人民”放在了环境治理成效的重要地位。同时,这项文件中将举报的内容、性质等情况和奖金的计算方式进行了相应的细化,彰显出政府极大的诚意,一改以往政府大包大揽的做法,将环境治理这个“疑难杂症”放在每个公众面前。借由群众的力量,借由社会监督的力量,环境治理的成效。保护生态环境,要凝聚社会公约数,达成共识,方能推进生态文明建设步入新征程。
[提出对策]
一、确保政策落实:政府相关部门要将《办法》具体内容及《办法》重要性,向各级单位传达到位;同时加大督查力度,《办法》落实到位,不要沦为形式主义,一纸空文;
二、确保知晓度:政府环保部门或者宣传部门,要通过官方网站、官方公众号、微博、宣传手册等相关方式,向社会民众传达清楚《办法》具体内容,民众知晓度,调动民众对环境保护的重视,发挥最多元主体的力量,共同带动环境的保护。
(责任编辑:李明)
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