五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

考试成绩按以下原则计算：

笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

(一)笔试。

1.笔试科目及范围。笔试科目为《综合知识》，考试范围参照《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》(见附件3)，笔试采用集中闭卷考试方式，考试时间120分钟，满分100分。

2.笔试时间和地点。笔试时间为2023年10月29日，如有变化另行通知，地点在攀枝花市，详见《准考证》。报考者在考试当天持本人准考证和有效身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间在规定地点参加考试的，视为自动放弃考试。

3.笔试成绩公布。笔试考试中存在缺考笔试科目、笔试成绩为0分或违纪的考生，不进行笔试排名。笔试成绩于笔试后及时通过攀枝花市人力资源和社会局网、攀西人才网公布。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

4.政策性加分。(1)大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;(2)退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分;(3)“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)规定加分;“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)规定加分;(4)“公共卫生特别服务岗(含应急岗)”人员按《四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案》(川卫人教函〔2022〕84号)规定加分;(5)对少数民族考生的加分。我市少数民族考生按《关于调整我市少数民族考生报考本市事业单位享受加分政策的意见》(攀组综〔2013〕47号)和《关于调整我市少数民族考生报考本市事业单位享受加分政策覆盖范围的通知》(攀组通〔2021〕202号)规定加分。

以上政策性加分累计加分不超过6分。

申请加分的报考者，请于2023年10月10日— 10月11日(时间：08：30-11：30;15:00-18：00)提供以下证明材料到攀枝花市人力资源社会局事业单位人事管理科(竹湖园对面劳动大厦805房间)。

“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“特岗教师计划”人员和大学生村(社区)干部：服务所在地县以上项目管理部门出具的证明或考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件1份;“公共卫生特别服务岗(含应急岗)”人员：服务合同(协议)、服务期满考核材料和身份证等材料原件及复印件1份;申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》《士兵证》《士官证》《义务兵证》《学员证》有关奖励证书(证章)和普通高等教育专科及以上毕业证等材料原件及复印件1份。本市少数民族考生提供户口簿、身份证原件及复印件(注意：户口簿复印件须含首页及考生本人页面)1份。

材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理，视为自动放弃加分，责任由报考者自负。已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招聘、考核招聘等优惠政策，考入了国家机关和事业单位的人员再次参加招考的，不再享受加分政策。

(二)资格复审。

资格复审工作由市级各招聘单位主管部门具体负责。根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从到低分按3:1的比例确定资格复审人员名单，最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试资格复审。

考生在接到资格复审通知后，应持以下材料进行资格复审(资格复审相关事宜在攀枝花市人力资源和社会局网、攀西人才网站发布)：

1.《报考信息表》2份(请在报名网站上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片)。

2.本人有效居民身份证原件和复印件1份。

3.有效的毕业证、学位证原件和复印件1份。

其中，参加面试资格复审时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2024年普通高等教育应届毕业生，须提供本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业、学制、毕业时间等情况的证明材料原件和复印件1份。

4.报考限“工作经历”岗位的，须提供相关经历证明材料原件和复印件1份。

5.服务期未满的国家和省项目志愿者报考的，需提供相应主管部门出具的同意报考证明原件。

6.如系机关事业单位非试用期内或服务期未满的正式在编在职工作人员，须提供本人人事管理权限的部门、单位出具同意报考的书面材料原件。

7.在职教师须出具服务所在地县(区)以上教育行政主管部门同意报考的书面材料原件。

8.委培、定向毕业生，须出具原委培、定向单位同意报考的书面材料原件。

9.岗位条件要求的其它证件材料原件和复印件1份。

凡不符合报考资格条件的，资格复审不予通过，责任由报考者自负。考生不能按要求提供上述证件和证明材料的，取消面试资格;未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

(三)面试。

1.面试方式。

所有岗位均采取结构化面试方式进行。面试成绩满分均为100分。

2.面试人员确定。

资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照笔试成绩从到低分依次等额递补，同一招聘单位同一岗位最多递补两次。因面试资格审查、缺考，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。

面试人员名单在攀枝花人力资源和社会局网、攀西人才网公布。

3.面试通知书的领取。

通过资格复审的面试考生，凭本人身份证领取面试通知书，同时缴纳面试考务费(按照《关于重新公布全省人力资源社会部门行政事业性收费的通知》川发改价格〔2017〕472号文件的规定标准：面试考务费80元)，具体时间、地点在攀枝花市人力资源和社会局网、攀西人才网另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证件按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

4.面试成绩公布。

面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

(四)考试总成绩公布。

考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名)于面试工作结束后3个工作日内及时在攀枝花市人力资源和社会局网、攀西人才网公布。

原标题:中共攀枝花市委组织部攀枝花市人力资源和社会局关于攀枝花市2023年市属事业单位公开考试招聘工作人员的公告

文章来源:https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS3451D2EACDB9F2C2422119D41D059879

（责任编辑：李明）