事业单位申论考试的提出对策题怎么做才对
提出对策题型考察频率高,作答字数多,分值占比大,成为各位同学考试路上的“拦路虎”。中公教育在此总结该题型的相关作答技巧,希望为各位同学优化答题思路。
【基础理解】
提出对策题重点在于体现考生解决问题的能力,因此,在作答时,有以下作答原则需要注意。
一、所有直接对策需要使用。材料中若出现明显的建议或对策,将这类直接对策作为答题要点。若没有直接对策,可根据材料中问题反推对策,在对策中可适当使用问题中的关键词,体现对策的针对性。
二、所有问题需要被解决。材料中出现的所有问题需要考生进行解决,有些问题可能告知产生原因,可以从原因着手进行问题的解决。
三、需要根据要求字数调整对策表达的详略。若要求字数较多,对策可能需要有更具体的内容作为支撑。若字数要求少,对策可以适当概括,体现该对策能针对性解决某个问题即可。
【常见问题和对策】
一些同学在做题时,对材料中的问题视而不见,对解决问题的办法毫无思路。因此,中公教育总结了一些常见的问题和对策,以便各位同学积累。
问题1:缺人,缺人才。对策:吸引人才。通过提供良好的福利待遇、畅通晋升渠道、提供学习深造机会、解决家人就业入学问题等措施引才留才。
问题2:缺钱,资金不足。对策:向上级部门或本地财政申请专项资金;招商引资,吸引社会资本投资;组织群众或慈善机构募捐;招募志愿者免费开展工作。
问题3:制度不完善。对策:尽量制定、出台相关制度;细化制度内容,制定具体标准,明确权责。
问题4:工作落实不到位。对策:加强宣传教育,说明该工作重要性和意义,干部和群众重视度;加强培训,工作人员业务水平。
问题5:思想、认识不到位。对策:加强宣传、教育、引导,通过微博、微信、短视频、电视、广播、传单、讲座等形式进行宣传。
【结语】
在实际考试中,材料里的问题可能创新变化,但无论如何变化,请同学们谨记提出对策题作答的基本原则。
同学们若想了解更多提出对策题的相关答题技巧,可以关注中公教育官网,搜索更多备考资料。中公教育祝愿各位考生在考试中取得优异成绩。
(责任编辑:李明)
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