事业单位以“政府思维”打开面试时政类题目的答题思路

在公职面试中，时政类问题通常是考生最头疼的一类问题，因为会觉得问题比较难、思维容易局限找不到更多的作答角度等。要在考场上更加从容应对这类，方法、技巧是多样的，今天中公教育重点介绍其中一种方法——运用政府思维帮助考生打开时政类作答思路。

一、什么是政府思维

是以人民的利益为根本出发点，运用客观和理性的视角来看待问题，并积极有效地解决问题。在处理问题时，政府思维还体现在全面、客观的基础上，能够发现问题本质，并以发展的眼光来看待问题，确保问题的解决不仅符合当下实际，也能考虑到长远的发展。

二、如何运用政府思维打开作答思路

1.站在政府角度表明立场，客观、公正、全面看待问题。

对于时政类问题，往往具有多面性，需要考生具备辩证的思维方式，对时政类问题的表态需要考虑全面，并且体现发展的眼光看待问题。例如这道题目“当前，我国进入老龄化社会，有人说我国已经失去了人口红利。对此请谈谈你的看法。”对于题干中所述的观点，站在政府角度既需要客观看到老龄化社会背景下存在的人口的问题，更要以发展的眼光看到当前人口红利正在转变为人才红利。因此体现政府思维的表态可以这样表述：当前我国已经进入到老龄化社会，随着老龄化加剧、出生率越来越低，人口数量减少，但我认为人口负增长是自然规律，并不等于“红利”消减。人口波动意味着我国进入新的人口发展阶段，我们需应对波动的同时，做好“人才红利”的助推工作。

2.以政府思维多角度分析问题，体现思维发散性。

时政类问题不仅要准确、清晰地给出自身观点，还应结合观点、评价多角度分析论证。例如我们可以站在政府角度，坚持发展的观点看问题，围绕人口红利问题，回望过去、立足当下、展望未来，这样我们在考场上的分析思路就能较快地打开。具体而言，回望过去，改革开放初期，我国确实依托人口红利，劳动密集型产业大规模发展，带动了我国经济迅猛发展。立足当下，随着我国进入老龄化社会，人口结构发生变化，劳动力用工成本增加，传统的人口红利逐渐消失，但是人口优势仍在，尤其是高质量人才累积，人口红利正在形成。一方面体现在我国是一个拥有14亿人口的人口大国，我国适龄劳动力基数仍然非常庞大，人口优势依然是我国发展的一大特点，另一方面我国人口受教育数量大幅、人口的健康水平明显改善，人口质量红利对经济发展的贡献已逐步超越甚至替代传统人口红利。展望未来，我们应清醒认识到，人口红利不仅仅是指劳动力数量这一方面，还包括了教育资源、人口素质、市场潜力、劳动力结构等多个方面。因此，积极应对老龄化的同时，还应加强人才培养，加大人才优势。首先，可以合理延长老年人社会参与、劳动参与的时间，选择性地将这部分资源利用起来，让社会得到良性发展，培育更多的后代人才。其次，构建人才培养多层次体系，继续发展职业教育和技能培训，为我国产业发展迈向全球价值链的中高端地位提供生力军。最后，加大培养及引进人才的力度，继续创造和完善有利于人才脱颖而出的环境，培养、引进、用好人才。

以上是以一道典型例题为例，给各位考生讲解了政府思维的运用方式。要想熟练运用政府思维，还需结合更多题目练习，才能融会贯通。

（责任编辑：李明）