事业单位考试:不同类型申论材料的概括技巧
在申论五大题型中,归纳概括是基础上的基础,其他题型的解题也都是建立在归纳概括的基础之上,特别是一些省份归纳概括题型出题数量会达到两题以上,同时无论是省市卷、执法卷还是县乡卷都会涉及,今天中公教育就一起从作答技巧来看看归纳概括该如何应对吧。
一、案例型材料
案例型材料多是某人的经历或者某种现象,语言表述较为琐碎。很多同学容易抓不到例子想表达的核心要点,而案例型材料在申论材料里出现的频率又较多,所以需要同学们引起重视,概括能力。对于案例型材料的处理,可以优先看案例前后是否有总结性词句,是否有较为规范的表达即可直接借用。如果材料前后没有总结也不用慌,只需要读完材料找出主要做法,注意事情的经过,什么人做了什么事,结合常见的标志性动词进行概括即可。
二、数据性材料
数据型材料是申论给定资料中常见的一种材料类型,材料中出现大段、大段的数字,看起来十分杂乱,也在无形中增大了阅读的难度。如何对待数据、使用数据,从中找出对答题有用的信息,难倒了很多人。如果同学们遇到此类材料,千万不要和数据较真,数字本身是多少并不重要。首先,可以看段首尾有没有总结句体现段落大意。其次,可以注意修饰数据的词语,例如数据前后出现的诸如“只有”“才”“已占”“达到”等表示程度的文字。最后,也可以对材料数据进行对比得出结论,以此判断数据变化的趋势。
三、观点型材料
观点型材料,顾名思义就是材料中有许多人物的观点,在这些观点中蕴含着重要的材料信息。需注意的是,这些观点有对有错。一般来说,中央及省级政府相关人员的观点是正确的,而地方基层政府、专家学者、群众的观点需要辨证看待,重点看其观点是否与材料作者的态度一致。观点型材料具有散乱的特点,重点要看材料中领导、学者等的总结性发言,来进行归纳概括。
(责任编辑:李明)
- 2025广东东莞市望牛墩镇纪检监察办招聘纪检审计员(专业技术人才聘员)1人公告
- 2025广东东莞市望牛墩镇国库支付中心招聘专业技术人才聘员1人公告
- 2025四川中共南充市委政策研究室下属事业单位选调工作人员2人公告
- 2025中国海洋大学环境科学与工程学院实验技术人员招聘1人公告(山东)
- 2026浙江温州市文化广电旅游局直属事业单位面向普通高校选聘考古相关专业毕业生5人公告
- 2025下半年四川阿坝州人力资源和社会局考试招聘事业单位工作人员加分分值更正公告
- 2025广东云浮市新兴县粤聚英才粤见未来招聘机关事业单位紧缺人才(华南农业大学专场)面试公告
- 2025山西长治市上党区事业单位招聘补充招聘拟聘用人员公告
- 2025江苏省旅游发展研究中心自主招聘拟聘用人员名单公示
- 2025下半年四川内江市威远县事业单位招才引智考核招聘(成都场)第一批拟聘用人员公示

