事业单位行政职业能力测验逻辑判断:可能性推理之解释型
在行测判断推理考试中,经常会出现“解释型”题目。在大家心中这类题目相对来说简单,但近几年来说迷惑性的选项增多。今天我们就来学习一下如何避开迷惑选项,选择出解释最合理的选项。
一、提问方式辨别题目
1、下哪项如果为真,(不)能解释上述现象
2、以下哪项如果为真,最(不)能解释上述现象
二、转折前后找“矛盾”
既然对题干中不合理现象进行解释,那么我们首先就应该找到矛盾点,通常矛盾会出现在转折词的前后,常见的转折词如:但是、不过、然而。
三、挑选合理解释
1、兼顾矛盾双方,正确选项和题干的所有基本事实有关系
2、不否定矛盾的任何一方
3、符合常理,有针对性。
接下来我们通过两道解释型题目来感受一下;
【例1】
研究表明,适当休息可以工作效率。当完成一项复杂艰巨的任务时,人们可 以适当休息一下,做点较简单的其他事情,之后继续工作,这可以让工作业绩约 40%。一家公司老总将这一结论应用于公司,增加了员工休息时间,但生产业绩却没有 上升,反而明显下降。
以下哪项如果为真,最能解释上述矛盾现象?
A.公司的有些部门并没有严格执行老总的休息计划
B.公司生产都是流水线作业,员工做的都是单一机械动作
C.一些员工在休息的时候想工作,工作的时候想休息
D.近段时间公司的销售业绩不佳,没有出现明显的增长
【中公解析】B。题干矛盾在于该公司老总运用“完成一项复杂艰巨的任务之后,适当休息一下,做点较简单的其他事情再继续工作可以工作业绩”的结论,但取得了相反的效果。A项,指出公司有些部门并没有严格执行老总的休息计划,但无法解释公司的生产业绩下降的原因,排除。B项,指出公司生产都是流水线作业,而单一机械动作没有难易之分,因此该结论对这家公司并不适用,且增加休息时间就会导致工作时问减少,因此生产业绩也就相应下降,解释了题干矛盾现象。C项,指出一些员工在休息时想工作,工作时想休息,但无法解释公司的生产业绩下降的原因,排除。D项,指出近段时间公司的销售业绩不佳,而题干说的是生产业绩不升反降的情况,因此该项无法解释题千矛盾现象,排除。故本题选B。
通过这道例题我们知道应对解释型题目,首先要做到利用转折词定位“矛盾”,其次是找出矛盾的合理解释的选项。熟练掌握这两个步骤,帮助大家快速解题。
(责任编辑:李明)
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