2024年事业单位公共基础知识考试题库每日一练（12.11）
1. 根据我国《劳动合同法》，下列说法错误的是：
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
C.非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议
D.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
1.【答案】C。解析：《劳动合同法》第19条第2款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”A项正确。第36条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”B项正确。第69条第1款规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”C项错误。第43条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”D项正确。故本题答案为C。
2. 最基本的行政关系是：
A.行政管理关系
B.行政法制监督关系
C.行政救济关系
D.内部行政关系
2.【答案】A。解析：行政法的调整对象是行政关系。行政关系主要包括行政管理关系、行政法制监督关系、行政救济关系和内部行政关系。其中，最基本的行政关系是行政管理关系。故本题答案为A。
3. 甲追打乙，情急之下，乙抢了丙停在路边的摩托车。后乙在骑车逃跑的过程中不慎摔倒，摩托车被摔坏。对于本案，下列说法正确的是：
A.乙抢摩托车的行为属于紧急避险
B.乙抢摩托车的行为构成盗窃罪
C.乙抢摩托车的行为构成抢劫罪
D.乙抢摩托车的行为构成抢夺罪
3.【答案】A。解析：A项说法正确，紧急避险，是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险，不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益，以保护较大的合法权益的行为。乙是为了使自己免受甲的追打，而抢了丙停在路边的摩托车，又不慎摔坏了摩托车，这是乙不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益，以保护较大的合法权益的行为，属于紧急避险。
B项说法错误，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。乙抢摩托车的目的是躲避甲的追打，而不是为了非法占有。
C项说法错误，抢劫罪，是以非法占有为目的，对财物的所有人或者保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。乙抢摩托车的目的是躲避甲的追打，而不是为了非法占有。
D项说法错误，抢夺罪，是指以非法占有为目的，乘人不备，公开夺取数额较大的公私财物的行为。乙抢摩托车的目的是躲避甲的追打，而不是为了非法占有。
故本题答案为A。
（责任编辑：李明）
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