2025年甘肃省公安厅第一季度面向社会招聘警务辅助人员45人公告已发布，每名考生限报一个岗位。报名时间为2025年1月11日8:00—2025年1月18日18:00。下面是甘肃中公教育根据公告为大家整理的招聘程序相关信息，供各位查看：

本次招聘坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，按照规定程序组织实施。委托甘肃人力资源服务股份有限公司承担公告发布、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体能测评、体检等各环节考务工作。

(一)发布公告

通过甘肃省公安厅门户网站、甘肃公安微信公众号、西北人才网及其微信、微博等平台面向社会发布招聘公告。

公告发布时间：2025年1月3日。

(二)报名和资格初审

本次招聘采取网上报名的方式，报名网站为西北人才网(www.xbrc.com.cn)，每名考生限报一个岗位。报名时间为2025年1月11日8:00—2025年1月18日18:00。报名按以下程序进行：

1.提交报名申请。报名前，应聘人员须仔细阅读招聘公告及岗位计划简表，按规定时间登录西北人才网(www.xbrc.com.cn)点击“甘肃省公安厅2025年第一季度面向社会公开招聘警务辅助人员”专栏—“我要报名”端口，注册登录账号(该账号是应聘人员报名、网上缴费、打印准考证、成绩查询等事项的重要依据，请妥善保存)。登录后，仔细阅读报名须知，按要求逐项填写本人信息并上传与本人报名信息相一致的身份证、户口簿、毕业证、退伍证、《教育部学籍在线验证报告》等材料扫描件，签署《应聘人员诚信承诺书》，提交后等待资格初审。

2.资格初审。根据公告要求和招聘岗位条件，对应聘人员提交的申请进行网上审查。应聘人员可于提交申请次日登录系统查询资格初审结果。

资格初审截止时间：2025年1月19日18:00。

3.缴纳费用。参照省发改委、省财政厅《关于调整事业单位公开招聘工作人员报名考试费收费主体的通知》(甘发改收费[2019]422号)收费标准，通过资格初审的应聘人员，即可登录报名系统，缴纳考试报名费150元。未按时缴费的，视为自动放弃报名资格。

缴费截止时间：2025年1月20日20:00。

4.打印准考证。应聘人员登录报名系统打印准考证。打印中遇到的问题，请拨打报名咨询电话联系解决，准考证打印时间另行通知。

应聘人员必须使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效、符合应聘条件，否则一切后果由本人承担。报名申请通过资格初审后，不可更改。

(三)笔试

1.科目与内容。笔试科目为《综合知识测试》，采取闭卷方式进行，实行百分制，考试时间为90分钟。笔试内容为公共基础知识(50%)、公安基础知识(50%)。

2.时间和地点。以准考证时间地点为准。

3.考试要求。参加笔试人员须携带本人准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明)参加笔试，缺少上述证件之一者不得参加笔试。

4.成绩查询。笔试成绩通过西北人才网查询。

(四)资格复审

按照计划招聘岗位人数比例1∶3，根据各岗位笔试成绩由到低分的顺序，确定进入现场资格复审人员名单。资格复审时将严格审核认定报考人员的资格条件，并对应聘人员的辨色力和身高进行筛查，资格复审合格的应聘人员现场发放面试通知书。对不符合报考条件、不能按时提供资格复审所需材料、提供材料信息不实的报考人员，一律取消复审资格。因放弃资格复审或资格复审不合格产生的空缺，按各岗位笔试成绩排名依次等额递补。资格复审时间、地点另行通知。

(五)面试

面试采取结构化面试方式，实行百分制，参加面试人员须持准考证、面试通知书和有效身份证明，按规定的时间、地点参加面试。面试时间及地点以面试通知书时间地点为准。

对于达不到面试比例的岗位，采取核减招聘计划的方式直至达到1∶3面试比例。通过核减招聘计划仍达不到1∶3比例的岗位，可采取降低面试比例的方式，确定进入面试人选，但不得低于1∶2，且面试后总成绩不低于60分，方可进入下一环节。对于无竞争性岗位，通过资格复审人员可以进入面试，但面试成绩应达到70分以上且最终总成绩不低于60分，方可进入下一环节。

(六)体能测评

参加面试人员，全部参加体能测评。参加体能测评须携带本人准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明)，缺少证件者，不得参加体能测评。

体能测评工作参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)、《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》实施，具体要求如下：

1.体能测评内容：纵跳摸高;10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑。

2.测评中，纵跳摸高不超过3次;10米×4往返跑不超过2次，考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格，考生在测评前可试跑一次;1000米(800米)跑只测评1次。

3.体能测评上述3个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。

体能测评通知在西北人才网发布。

(七)总成绩确定

笔试、面试成绩满分均为100分，总成绩中笔试成绩占50%、面试成绩占50%，笔试成绩、面试成绩或总成绩如出现小数，保留至小数点后两位(如出现总成绩相同的情况，则笔试成绩高者优先聘用)。面试缺考者，不计算总成绩。

总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩及入围体检人员名单通过西北人才网公布。

(八)体检

根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检人员名单。体检参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格或本人放弃体检资格者，该岗位按总成绩从到低分的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零、体能测评不合格者，不得递补)。体检费用由考生个人承担。后备库人员采取自愿原则参加体检。

(九)考察

体检合格者确定为考察对象。公安机关根据辅警管理相关规定，参照《公安机关录用人民警察政治考察办法》，结合聘用岗位条件，从政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面考察结论。考察突出政治标准，重点了解考察对象的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。考察不合格者，按岗位总成绩从到低分的顺序依次等额递补。

(十)公示

考察合格的拟聘用人员名单在西北人才网进行5个工作日的公示。对公示中反映的问题，经查证属实，不符合招聘条件的，取消聘用资格;一时难以查证的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(十一)聘用与培训

符合聘用条件的人员，办理聘用手续，签订《警务辅助人员劳动合同》，并参加岗前培训，培训考核合格后方可上岗。本次聘用辅警最低服务期限为1年，未达到最低服务期限主动离职的，由个人承担培训费和服装费。签订聘用合同期限为3年，试用期3个月，试用期考核不合格的，解除劳动关系。

省留置看护队后备库人员，待岗位出现空缺时，按总成绩排名由到低分依次等额递补，签订《警务辅助人员劳动合同》。后备库人员全部使用完毕后，启动新一轮招聘工作。

（责任编辑：李明）