2025北京市大兴区第一批事业单位招聘153公告, 2025北京大兴区事业单位招聘报名时间：2025年3月24日上午9:00至3月28日下午17:00，报考者登录北京市人力资源和社会局网站(https://rsj.beijing.gov.cn/)，在网站顶部点击进入“个人办事”--“个人登录”，选择“北京市事业单位公开招聘服务平台”进行报名。

北京市大兴区2025年第一批事业单位公开招聘岗位一览表

二、报名

(一)网上报名

应聘人员须于2025年3月24日上午9:00至3月28日下午17:00期间登录北京市人力资源和社会局网站(https://rsj.beijing.gov.cn/)，在网站顶部点击进入“个人办事”--“个人登录”，选择“北京市事业单位公开招聘服务平台”进行报名。

本次招聘参加北京市2025年第一次事业单位公开招聘工作人员公共能力笔试同步考试，每名应聘人员限报考1家单位的1个岗位。报考人员需根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求稳慎报名。

应聘人员提交应聘申请前，应按照“北京市事业单位公开招聘服务平台”中有关步骤和提示，认真阅读报名协议，如实、规范录入个人相关信息，完整、清晰上传能够证明符合应聘岗位条件的相关证书、证件、证明材料的照片或扫描件。

(二)网上资格初审

招聘单位依据应聘人员在“北京市事业单位公开招聘服务平台”中提交的个人信息、相关附件材料进行资格初审。

在报名期间未通过资格审查的，可改报其他岗位;报名结束后未通过资格审查的，将不能改报其他岗位。招聘单位不再另行通知资格初审结果。应聘人员须合理安排报名时间，并及时查询网上资格初审状态。未通过网上报名及资格初审的人员，不得进入后续招聘环节。

三、考试安排

根据招聘岗位职责特点和选人用人需要，招聘方式(考试方式)分为三类形式。三类形式各自独立、互不相关。请广大应聘人员务必认真阅读招聘公告和招聘岗位一览表，按照对应的招聘方式参加招聘。

(一)招聘方式为“笔试+面试”的岗位

1.打印准考证

初审通过的应聘人员请于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登录“北京市事业单位公开招聘服务平台”打印准考证。

2.笔试

笔试科目为《公共基本能力测验》，笔试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》。

笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。

笔试时间为2025年4月19日(星期六)上午，具体时间、地点、注意事项等以准考证载明为准。

应聘人员可通过“北京市事业单位公开招聘服务平台”或“北京市大兴区人民政府网站通知公告”查询笔试成绩。

3.现场资格复审

每个岗位按照计划招聘人数与规定的面试人数比例，在笔试成绩合格的应聘人员中，从到低分排序确定资格复审人选;笔试成绩低于合格分数线的，不能确定为资格复审人选;未达到规定比例的岗位，按照笔试成绩不低于合格分数线的实际人数确定资格复审人选。如本岗位有资格复审未通过的，可在笔试成绩合格人员中，递补确定资格复审人选。

应聘人员本人携带相关报名材料在规定时间到招聘单位指定地点参加现场资格复审，具体安排请关注“北京市大兴区人民政府网站通知公告”发布的相关通知。

现场资格复审通过的应聘人员参加面试。现场资格复审未通过的应聘人员，不得进入后续招聘环节;逾期未按要求参加现场资格复审的应聘人员，视为自愿放弃报考资格。

4.面试

面试具体时间、地点另行通知，请关注“北京市大兴区人民政府网站通知公告”发布的相关通知。

面试采取结构化方式进行。

面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。

按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重计算综合成绩。每个岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩从到低分排序确定进入体检、考察人选。

实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于3:1的岗位，应聘人员面试成绩合格且达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为进入体检、考察人选。

面试成绩、综合成绩和进入体检、考察人选名单将通过“北京市大兴区人民政府网站通知公告”发布。

(二)招聘方式为“综合考察”的岗位

1.现场资格复审

应聘人员本人携带相关报名材料在规定时间到招聘单位指定地点参加现场资格复审，具体安排另行通知，请关注“北京市大兴区人民政府网站通知公告”发布的相关通知。

现场资格复审通过的应聘人员参加综合考察。现场资格复审未通过的应聘人员，不得进入后续招聘环节;逾期未按要求参加现场资格复审的应聘人员，视为自愿放弃报考资格。

2.综合考察

综合考察具体安排另行通知，请关注“北京市大兴区人民政府网站通知公告”发布的相关通知。

综合考察成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。

综合考察成绩即为该岗位应聘人员的最终成绩。每个岗位按照1:1的比例，在综合考察成绩合格人选中，根据综合考察成绩从到低分排序确定进入体检、考察人选。

综合考察成绩和进入体检、考察人选名单将通过“北京市大兴区人民政府网站通知公告”发布。

(三)招聘方式为“其他”的岗位

采取专业考核、面试相结合的方式进行考试。

1.现场资格复审

应聘人员本人携带相关报名材料在规定时间到招聘单位指定地点参加现场资格复审，具体安排另行通知，请关注“北京市大兴区人民政府网站通知公告”发布的相关通知。

现场资格复审通过的应聘人员参加后续招聘环节。现场资格复审未通过的应聘人员，不得进入后续招聘环节。逾期未按要求参加现场资格复审的应聘人员，视为自愿放弃报考资格。

2.专业考核

专业考核具体安排另行通知，请关注“北京市大兴区人民政府网站通知公告”发布的相关通知。

专业考核成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。

每个岗位按照计划招聘人数与规定的面试人数比例，在专业考核成绩合格的应聘人员中，从到低分排序确定面试人选;未达到规定比例的岗位，按照专业考核成绩不低于合格分数线的实际人数确定面试人选。

3.面试

面试具体时间、地点等安排另行通知，请关注“北京市大兴区人民政府网站通知公告”发布的相关通知。

面试采取结构化方式进行。

面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。

按照专业考核成绩、面试成绩各占50%的权重计算综合成绩。每个岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩从到低分排序确定进入体检、考察人选。

实际参加面试人数与计划聘用人数比例低于3:1的岗位，应聘人员面试成绩合格且达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为进入体检、考察人选。

面试成绩、综合成绩和进入体检、考察人选名单将通过“北京市大兴区人民政府网站通知公告”发布。

（责任编辑：李明）