（四）笔试

1.时间、地点、形式另行通知，详见医院官网。

2.内容：主要测试应聘者的专业、综合基础知识水平。采取国家通用语言命题、答题，笔试成绩满分100分，以闭卷方式进行。

3.参加人员范围：采取考试制方式进入的人员（应聘岗位编码为：B03027、B03029、B03030、B03031、B03038、B03039、B03040）。

4.笔试结束后，根据成绩从到低分，按照招聘岗位及人数1:3比例确定进入下一环节的人员，若达不到规定入闱比例，则按实际人数进入。笔试成绩相同者占入闱名额，成绩相同且同为最后一名一同入闱。进入下一环节人员名单将在医院官网上进行公示。未在规定的时间、地点参加笔试者，视为放弃。

（五）面试

1.时间、地点另行通知，详见医院官网。

2.面试内容：面试成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线者不得入闱下一环节。

3.应聘岗位编码为：B03001、B03002、B03003、B03004、B03005、B03006、B03007、B03008、B03009、B03010、B03011、B03012、B03013、B03014、B03015、B03016、B03017、B03018、B03019、B03020、B03021、B03022、B03023、B03024、B03025、B03026、B03028、B03032、B03033、B03034、B03035、B03036、B03037、B03041、B03042的应聘人员不参加笔试环节，直接进入此环节。

4.应聘岗位编码为：B03027、B03029、B03030、B03031、B03038、B03039、B03040的应聘人员，通过笔试入闱面试，进入此环节。如入闱面试人员经确认放弃面试资格的，可按报考同一招聘岗位笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补入闱面试人员，面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

5.面试合格人员名单将在医院官网上进行公示。

（六）心理测试

1.时间、地点另行通知，详见医院官网。

2.心理测试由医院指定二级甲等以上医院进行。

3.未在规定时间、地点参加测试者，视为放弃。心理测试成绩不计入总成绩。

（七）试工

1.时间：不少于10个工作日，试工具体时间及相关要求另行通知（试工环节为招聘考核环节，期间不计薪）。

2.地点：报名岗位的相应部门（科室）。

3.试工人员：通过面试的应聘人员。

4.成绩：试工完成后组织考核，试工考核总成绩100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线者不得入闱下一环节。

5.总成绩计算方法

考试制岗位总成绩=笔试×30%+面试×40%+试工考核×30%；

考核制岗位总成绩=面试×40%+试工考核×60%。

根据总成绩从到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。总成绩相同者，采取面试加试的方式确定总成绩者进入体检环节。未在规定的时间、地点参加试工考核者，视为放弃，不再递补。

6.试工考核结果和进入体检环节人员名单将在医院官网上进行公示。

（八）体检

1.时间另行通知，详见医院官网。

2.地点：由医院指定二级甲等以上医院进行。

3.体检项目和标准按照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目和标准执行。体检所需费用由应聘人员承担。体检合格者进入考察环节，未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃。体检不合格者对体检结果有异议的，需自被告知体检结果3-5天内，按体检组织实施部门要求到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。如应聘人员体检不合格或放弃应聘出现空缺名额，经医院批准可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次等额递补确定体检人员或取消此岗位招聘计划。

（九）考察

1.时间、地点另行通知，详见医院官网。

2.由医院按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行考察，考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。

（十）公示

根据用人计划和岗位要求，对合格的推荐录用人员提交医院党委会进行审议，招聘结果报新疆医科大学审批，确定拟录用人员。

拟录用人员确定后，分别在新疆医科大学和医院官网对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示有异议的，由公示组织实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常录用结果的，取消拟聘人员录用资格。

（十一）签订劳动合同

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，招聘单位与拟聘人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订劳动合同，建立劳动关系，依法依规缴纳社会保险费。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订劳动合同的，视为应聘人员自行放弃录用资格。事业单位面向社会公开招聘编制外工作人员按规定实行试用期制度。试用期不超过6个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式录用；考核不合格的，取消录用。

五、联系方式

联系人：谢老师、郭老师  联系电话：0991-7968118 （人力资源部人事科）

六、纪律和监督

1.本次公开招聘实行回避制度。回避关系是指：凡与我院领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员。医院领导和招聘工作人员在办理人员录用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

2.新疆医科大学附属肿瘤医院严格履行招聘组织纪律，按照新疆医科大学招聘管理规定和实施细则，认真开展招聘工作，全程接受新疆医科大学及医院纪检委的监督。

监督电话：0991-7968097

七、其他事项

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项将在新疆医科大学及新疆医科大学附属肿瘤医院官网发布，应聘者需及时关注。

（二）应聘者必须提交准确、畅通的联系电话，以防错过相关考试时间安排和重要提示信息。

（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者警惕、切勿上当受骗。

附件1：新疆医科大学附属肿瘤医院2025年第一次面向社会公开招聘事业单位编制外工作人员岗位设置一览表.pdf

附件2：新疆医科大学附属肿瘤医院公开招聘事业单位工作人员考察表.docx

附件3：普通高等学校本科专业目录（2020年版）.docx

附件4：2018年研究生招生学科、专业代码册.pdf

附件5：关于调整优化临床医学专业学位领域设置的通知 医专业学位委〔2020〕7 号.pdf

新疆医科大学附属肿瘤医院

2025年3月26日   

原标题:新疆医科大学附属肿瘤医院2025年第一次面向社会公开招聘事业单位编制外工作人员的公告

文章来源:https://www.xjmu.edu.cn/info/1061/13922.htm

（责任编辑：李明）