（三）考核方式

1.采取考核制方式的岗位

岗位编码B5001、B5002、B5003、B5004、B5005、B5006、B5007、B5008、B5009、B5010、B5011、B5012、B5013、B5014、B5015、B5016、B5017、B5018、B5019、B5020、B5021、B5022、B5023、B5024、B5025、B5026、B5027、B5028、B5029、B5030、B5031、B5032、B5033、B5034、B5035、B5036、B5037、B5038、B5039、B5040、B5041、B5044、B5045为考核制岗位，考核环节分为：面试、试工（含技能操作考核）两个考核环节，总成绩按100分计算，其中，面试成绩占40%、试工成绩占60%。

2.采取考试制方式的岗位

岗位编码B5042、B5043为考试制岗位，考核环节分为：笔试、面试、试工（含技能操作考核）三个环节，总成绩按100分计算，其中笔试成绩占30%，面试成绩占30%，试工成绩占40%。

3.具体考核环节

（1）笔试

①采取国家通用语言命题、答题，笔试成绩满分100分，以闭卷方式进行，笔试成绩在总成绩中按30%折合计算。笔试时间、地点另行通知，详见新疆医科大学第五附属医院官网（http://www.xydwfy.cn/）公告；

②笔试结束后，根据成绩从到低分按照岗位招聘数1：3比例确定进入下一环节的人员，达不到规定入闱比例的，按实际人数进入。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。未在规定的时间、地点参加笔试者，视为放弃应聘。

（2）面试

①面试时间、地点另行通知，详见新疆医科大学第五附属医院官网（http://www.xydwfy.cn/）公告；

②面试成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。未在规定的时间、地点参加面试者，视为放弃应聘；面试结束后，结果在新疆医科大学第五附属医院官网（http://www.xydwfy.cn/）公告，面试合格的考生进入试工环节。

（3）心理测试

主要考核应聘人员性格特征和心理素质，题型为客观题。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知，未在规定的时间、地点参加测试者，视为放弃应聘。

（4）试工（含试工考核）

①试工：应聘人员应参加为期不少于10个工作日的试工，试工时间、地点另行通知，详见新疆医科大学第五附属医院官网（http://www.xydwfy.cn/）公告；

②试工考核：试工结束后组织考核，包括试工考察表现和技能操作考核，试工考核成绩满分100分，总分60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节。未在规定的时间、地点参加试工考核者，视为放弃应聘（试工环节为招聘考核环节，期间不计薪）；试工考核结束后，根据总成绩从到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。

（5）总成绩计算方法

①考核制岗位总成绩=面试成绩×40%+试工成绩×60%。

②考试制岗位总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+试工成绩×40%。

报考同一岗位考生总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩者进入体检环节，加试采取面试的形式开展，根据总成绩从到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。

（四）体检

1.体检工作由医院组织实施。在新疆医科大学第五附属医院官网（http://www.xydwfy.cn/）提前公布体检名单、时间、地点及注意事项。

2.体检工作由新疆医科大学第五附属医院组织实施，在三级甲等综合性医院进行，体检项目和标准按照有关规定执行，费用由受检者自理。体检合格者进入考察环节。体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果3-5日内申请复检，由新疆医科大学第五附属医院另选三级甲等综合性医院进行复检，有明确结论的只能进行一次复检，复检结果为最终结果。未在规定的时间、地点参加体检者，视为自行放弃体检。

（五）考察

1.新疆医科大学第五附属医院公开招聘工作领导小组将对拟聘用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

2.重点核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘人员如系留学回国人员，必须提供教育部学历学位认证书。

3.考察结束后，考察合格人员进入公示环节。

（六）确定拟聘用人员并公示

新疆医科大学第五附属医院将按照岗位用人计划和要求，考察合格的推荐聘用人员进行审核，经新疆医科大学审批后确定拟聘用人员。

拟聘用人员确定后，将在新疆医科大学官网和新疆医科大学第五附属医院官网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示有异议的，由公示组织实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，因自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。

（七）办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘者应在规定时间到岗报到，逾期未报到者，视为放弃。

新聘用人员按规定实行试用期制度。原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，其余人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、招聘纪律与监督

（一）本次公开招聘实行回避制度。凡与我院招聘岗位所在部门领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本岗位。我院领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）新疆医科大学第五附属医院纪检监察室全程监督此次招聘。监督电话：0991-7598416。

六、咨询电话

联系电话：0991-7598468

联系人：车老师

七、其他事项

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将及时在新疆医科大学第五附属医院官网进行公告，不再另行通知。

（二）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注新疆医科大学第五附属医院官网发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员警惕、切勿上当受骗。

（四）本方案未尽事宜，由新疆医科大学第五附属医院组织人事科负责解释。

附件1：新疆医科大学第五附属医院2025年面向社会公开招聘事业单位编制内工作人员岗位设置一览表.pdf

附件2 新疆医科大学第五附属医院公开招聘工作人员考察表.docx

附件3：新疆医科大学第五附属医院2025年公开招聘工作人员报考花名册（电子版）.xlsx

附件4：普通高等学校本科专业目录（2020年版）.pdf

附件5：2018年研究生招生学科、专业代码册_20250327122821.pdf

附件6：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

附件7：关于调整优化临床医学专业学位领域设置的通知（医专业学位委〔2020〕7号）.pdf

新疆医科大学第五附属医院

2025年4月1日

原标题:新疆医科大学第五附属医院2025年面向社会公开招聘事业单位编制内工作人员公告

文章来源:https://www.xjrc365.com/recruit/cms/article/get/d1c7cd5ac3b0e5259375760171f377fd

（责任编辑：李明）