一、招聘对象及资格条件

（一）招聘对象

本次招聘对象为2025年应届及2023、2024年毕业的本科及以上学历学位的高校毕业生。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有毕业证书、学位证书“双证”（2025年应届生应于2025年7月31日前取得毕业证书和相应的学位证书）；

（三）具有下列情形之一的，不得报名参加考试：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的，受处间或未满影响期限的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.通山县区域内机关事业单位编制内人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

二、招聘岗位

具体招聘岗位及资格条件详见《2025年通山县财政局所属事业单位校园招聘岗位表》（附件1，以下简称“岗位表”）。

三、报名和资格审查

本次公开招聘考试工作由通山县人事考试院负责组织实施。

（一） 报名

本次公开招聘采取线上报名与现场报名相结合的方式，每位考生只能选择一种报名方式，只可填报一个岗位。

1.线上报名时间：从2025年4月11日（周五）上午9：00开始，2025年4月15日（周二）下午17：30截止。报名人员登录人事考试报名系统（https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=tsxczj），进入网上报名系统填写《2025年通山县财政局所属事业单位校园招聘报名表》并提交报名申请。

2.现场报名：

①湖北大学武昌校区（逸夫人文楼一楼启航厅），联系人电话：熊辉15347100629；

②武汉科技大学黄家湖校区（恒大管理学院3楼80307），联系人电话：乐玉霞15629060143；

③湖北经济学院（教学楼2号楼J2-101），联系人电话：王全福18871518119；

现场报名时间：从2025年4月14日（周一）上午9：00至下午17：30。

报考人员在线上或者现场真实完整填写报名登记表，并提供如下材料：①本人身份证；②毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表（2025年应届毕业生仅需提供教育部学籍在线验证报告或提供学校出具证明本人在2025年7月31日前可取得学历、学位证的证明材料）；③诚信报考承诺书（附件3）；④在职人员参加应聘的，需由所在单位同意，并出具书面同意报考证明。

（二）年龄计算方式

年龄计算截止日期为2025年4月1日，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1994年4月1日及以后出生，以此类推。

（三）报名及资格审查要求

工作人员根据招聘岗位的资格条件，对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查。考生可同步登录报名系统查询线上资格审查结果。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。

应聘人员应仔细阅读本招聘公告、《岗位表》等内容，如实填写有关信息，诚信报考，熟悉相关要求，只能选择一个岗位进行报名。如一人同时报考2个及以上岗位作报名无效处理。

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作领导小组任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

 （四）缴费

1.缴费确认：2025年4月11日9:00至4月16日17:00，报考人员缴费确认。缴费即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。

2.按照(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，报考人员须通过人事考试报名系统（https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=tsxczj）缴纳考试费用100元。

（五）打印准考证

已通过资格初审报名人员自行登录“人事考试报名系统”下载保存并打印准考证。

为防止因报名系统拥堵造成超时无法报名，请各位考生尽量提早报名。另外准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管！

四、笔试

（一）笔试时间及地点、科目

1.时间、地点：详见准考证

2.科目：8：30-10:00 职业能力倾向测验

10：00-12:00综合应用能力

（二）笔试类别和笔试成绩

1.针对不同招聘岗位特点，本次笔试按综合管理类（A类）和社会科学专技类（B类）设考。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。

2.《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3。

（三）关于开考比例的界定

为体现竞争择优原则，本次招聘报名人数和岗位计划人数须达到3∶1的比例方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，报县人社局核准。

（四）笔试成绩查询

笔试卷面成绩最低合格线为100分，即《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科笔试卷面成绩之和达到100分的，方能进入下一招聘环节，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。笔试结束后五个工作日内，考生可登录通山县政务网查询考试成绩。

五、面试

面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试根据岗位采取结构化面试进行。

（一）笔试结束后，在笔试合格分数线内的名单中，按岗位招聘计划数1:3的比例、笔试成绩从到低分的顺序确定面试人员，如最后一名出现并列情形则一并进入面试环节。入围面试人员达不到1∶3的，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，报县人社局核准。

（二）面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。设置面试最低合格线，面试最低合格分数线为75分，未达到最低合格线的，不得进入下一招聘环节，考生面试得分即为面试成绩。

（三）面试时间和地点另行发布。

（四）面试结束后三个工作日内，将面试成绩及总成绩在通山县政务网统一公布。

六、考试成绩计算

（一）考试成绩计算

总成绩实行百分制，折算比例如下：

考生总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。（精确至小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”）

总成绩计算出来后，对进入体检考察人员名单在通山县政务网公布。

（二）考试成绩排名规则和并列优先原则

考生总成绩由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生优先聘用。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，学历高者优先聘用。

按以上原则排名后，考生学历仍相同的，则组织加试。

七、体检、考察

按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从到低分确定进入体检、考察人选。

体检、考察工作由主管部门和招聘单位负责。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。

考察突出德才素质，重点对其思想政治素质、道德品行、能力素质、学习工作表现等情况进行考察。

考察过程中，应对考生报考资格进行严格复审。

因体检考察不合格或考生放弃出现岗位空缺的，招聘单位可根据需要按总成绩排名依次递补。

八、公示和聘用

体检、考察结束后，招聘单位根据考生考试考核成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，拟聘用人员名单在通山政务网站上公示不少于5个工作日，经公示无异议后，办理事业单位进编和聘用手续。

被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不按时报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

事业单位新聘人员使用事业编制，按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，由用人单位与其签订聘用合同，并按所聘岗位执行国家、省、市里有关政策规定的薪酬待遇。

九、违纪行为处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、其他

本公告中相关环节涉及递补人员的，“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补。

本公告中有关政策口径由通山县人社局、通山县财政局负责解释。

附件：1.2025年通山县财政局所属事业单位校园招聘岗位表

2.2025年通山县财政局所属事业单位校园招聘报名表  

3.诚信报考承诺书           

4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)

通山县人力资源和社会局

2025年3月31日