浙江国企招聘-2025绍兴市上虞区交通有限公司招聘3人公告
绍兴市上虞区交通有限公司为区政府直属国有企业，为满足企业业务发展需求，经研究，决定组织实施2025年区交通面向社会公开招聘国有企业工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘区属国有企业工作人员3名。具体招聘单位、岗位、计划数和报考资格条件要求详见《绍兴市上虞区交通有限公司公开招聘合同制职工计划表》（附件1）。
二、招聘对象及条件
（一）绍兴市生源或绍兴市户籍（符合硕士研究生及以上学历或持有中级及以上职称（注册类一级证书相似中级职称）人才引进条件的户籍不限）；
（二）遵纪守法，热爱本职，具有良好的品行，身心健康；
（三）岗位要求年龄在35周岁及以下是指1989年4月3日以后出生；年龄在40周岁及以下是1984年4月3日以后出生；
（四）具有与招聘岗位所需的学历、资历、专业技能及其他资格条件。普通高校2025年应届本科及以上学历毕业生，须在2025年8月31日前取得招聘岗位所需专业的学历证书。
（五）有下列情况之一者，不得报名应聘：
1.在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的；
2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
3.受过司法机关刑事处罚的；曾被辞退或开除公职的；正在党纪、政纪处限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；
5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；
6.存在《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一或其他不能报考情形的；
7.有国（境）外居留权、长期居留许可的；尚未解除党纪、政纪处分的；涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的；在定向单位工作未满服务年限的；有其他不能报考情形的。
三、招聘办法
本次招聘工作包括现场报名、资料审查、岗位胜任能力测试、下载并打印准考证、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。
（一）现场报名及资格审查
1.报名时间：2025年4月10日上午9：00-11：30，下午2：00-5：00，共一天。逾期不再受理。
2.报名地点：上虞区百官街道称山北路306号交通大厦3楼。
3.报名须知：报考人员每人限报一个岗位，报考人员应同时提供以下资料：
（1）近期一寸免冠彩照1张；
（2）户口簿(须包括户主页和考生本人页，缺一不可)或户籍证明原件及复印件各一份；
（3）身份证（正反面）原件及复印件各一份；
（4）毕业证书（尚未取得学历学位证书的2025年国内应届毕业生提供高校核发的就业推荐表或就业协议书）原件及复印件各一份；
（5）《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》各一份；
（6）香港、澳门、台湾地区或国外学历学位的报考人员，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的认证书，境外院校专业名称与国内专业名称不一致的，考生应提供国外大学课程及成绩单中文翻译，由交通认定。
（7）报考岗位具有任职职称资格要求的，须提供相关职称资格证书原件及复印件，并提供证书查询结果，具体职称相关专业由交通认定；
（8）报考岗位有工作经验要求的，需提供社保缴费证明及原单位从事岗位证明原件一份；
（9）《承诺书》一份（表式见附件2，由考生自行下载并填写）；
（10）《绍兴市上虞区交通有限公司公开招聘编内人员报名表》一份（表式见附件3，由考生自行下载并填写）；
注：未按要求完整提供报名材料的，视同不符合报名资格。
学历验证操作：①登陆学信网（http://www.chsi.com.cn）；②点击“学历查询”；③点击最下方“学历在线验证报告”-“如何申请”；④申请《教育部学历证书电子注册备案表》（中文版），并按网页指引打印相应的《教育部学籍在线验证报告》。
4.委托他人报名的，需提供《委托书》一份及委托人身份证原件及复印件。
5.由交通统一组织岗位胜任能力测评。
6.下载准考证：经资格审查合格后，考生在上虞人才就业服务网自行下载准考证(网址：http://www.syjob.com.cn)。准考证下载具体时间在上虞就业服务网站上及时公布，请考生及时关注。
（二）考试
经资格审查后，参加统一组织的考试，根据岗位需要，具体考试形式详见招聘计划表（附件1）。
1.岗位胜任能力测评：总师室科员（202501）、设计员（202502）、试验检测员（202503）岗位需参加岗位胜任能力测评。测评采用专业技术能力测试，包括面谈、实操、专业测试等方式，分数不计入总成绩，仅判定达标与否。未在规定时间内参加测评或测评未达标者，不符合考试资格。岗位胜任能力测评通过的，方可进入下一环节；通过人数不足1人（含）的，核减该岗位。（具体时间地点另行通知）
2.笔试：《综合基础知识》科目。笔试时须随带本人身份证原件、准考证（两证不齐，不可进入考场）。笔试时间地点详见准考证。
总师室科员（202501）、设计员（202502）、试验检测员（202503）岗位胜任能力测试通过人数不超过5人（含）的，直接进入面试，面试占总分的100%。岗位胜任能力测试通过人数5人以上的，需要进行笔试、面试，总分由笔试、面试组成。
3.面试：根据笔试成绩和招收计划数，按1:3比例确定面试人员，不足规定比例的，按实际人数确定。
面试方式为结构化面试，满分为100分，面试成绩在60分以下的不进入下一环节。主要对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测验。
领取面试通知书前确认放弃面试的按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补，并在上虞人才就业服务网站上公布。
面试时须随带本人身份证、面试通知书等原件。面试时间及地点另行通知。
4.总成绩计算方式：
（1）采用笔试+面试考试形式的岗位，总分100分，其中笔试占40%，面试占60%，如总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；
（2）采用直接面试考试形式的岗位，面试分即为总成绩。
5.岗位胜任能力测试结果、笔试成绩、面试成绩及总成绩在上虞人才就业服务网（http://www.syjob.com.cn/）上公布。
（三）体检
根据招工计划数和总成绩从高到低次序，按1︰1比例确定体检对象。体检标准和办法按照公务员录用有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加并完成体检的，视作放弃体检。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。
（四）考察
体检合格者列入考察对象，考察标准和办法参照公务员录用考察办法规定执行。
（五）公示
考察合格者确定为拟录用人员，在上虞人才就业服务网（http://www.syjob.com.cn/）上进行公示，公示时间为5天。
（六）聘用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续，由各招聘公司与录用人员签订《劳动合同》，试用期一般不超过6个月。签订劳动合同前，考生不能与原单位及时解约，或持有各类资格证书未在规定时间内从其他单位注销的，招聘单位有权不予录用。
四、其他事项
（一）在体检、考察、公示等环节发现不符合要求或因考生自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等原因产生的空缺名额，按考试总成绩从到低分进行递补，拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格。
（二）如符合条件的报名人数不足岗位招收计划数3倍的，核减或取消该岗位招收计划。核减或取消计划公告在上虞人才就业服务网上公布。
（三）新录用人员在报到前放弃录用资格或入职（按签订劳动合同订之日起计算）6个月内解除劳动合同的，按照该岗位考试总成绩从高到低进行补录，仅递补一轮，且补录人员总成绩不得低于70分。
五、注意事项
（一）上虞区属国有企业合同制职工在编人员报考的，需在报名表中填写所在单位意见并加盖公章。
（二）应聘人员在本单位报名后，不能同时报考同期委托区人事考试中心组织笔试的其他国有企业招聘。
（三）应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。
（四）应聘人员报名后，满足报考条件的，应按时参加笔试、面试、体检等考录程序，如中途发现考生篡改报考信息、无故缺考笔试面试、无故缺席体检等情形的，报考人员将进入区内国有企业“报考限制名单”（具备正当理由的除外）。
（五）招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）本招工公告未尽事宜，由交通人力资源部负责解释。
联系电话：0575-82509721、0575-82509971
监督电话：0575-82316357
附件1：绍兴市上虞区交通有限公司公开招聘合同制职工计划表.doc
附件3：绍兴市上虞区交通有限公司公开招聘合同制职工报名表.doc
绍兴市上虞区交通有限公司
2025年4月3日
原标题:绍兴市上虞区交通有限公司公开招聘合同制职工的公告
文章来源:https://job.e0575.com/a/112139
（责任编辑：李明）
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