2025陕西事业单位医疗岗最低多少分进面_中公网校
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2025陕西事业单位医疗岗最低多少分进面

2025上半年陕西事业单位医疗岗笔试成绩将在4月底发布。届时成绩会公布在各地市的人民政府网或人力资源和社会局等官方网站,各地市面试基本是5月中旬陆续开始,具体时间可关注各地市官网。小编也给大家汇总了各地市成绩查询入口,点击下方图片即可进入。面试备考已然开始,陕西中公教育给大家整理了2024年医疗岗最近进面分数线情况,以供各位小伙伴参考。

2024陕西事业单位医疗类进面分数线
地市 最低进面分数线 进面分数线
西安 95.8 210.75
安康 82.1 188.2
宝鸡 137.2 196.9
汉中 124.85 216.25
商洛 138.1 189.6
铜川 99.5 188.4
渭南 103.7 184.15
咸阳 101.6 194.6
延安 95.6 188.8
榆林 104.4 204
省属 125.6 197.9

陕西医疗卫生招聘面试流程及评分标准

一.面试流程

(一)面试形式

结构化、结构化+专业知识问答、专业知识问答。

其中结构化的考察有三种形式:普通背景结构化、医疗背景结构化、医疗+ 普通结构化。

1.结构化面试

结构化面试是指针对要测评的内容事先进行精心设计,系统全面地列好拟提 问题的清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的 适当性进行评价。

简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先 进行规范性设计的一种面试测评方法。结构化面试题举例:

第一题:步入新时代,数字技术应用于政府治理服务,既体现了政务服务的 速度,也体现了温度,你怎么看?

第二题:非弘不能胜其重,非毅无以致其远。谈谈你对这句话的理解。

第三题:你是部门负责人,现在你在外出差,你负责的一项业务,现由同事 负责,现出现一项紧急突发事件,同事处理不当,出现了严重失误,你该怎么办?

2. 医疗结构化面试

医疗结构化,就是在结构化面试的基础上,所考查题目主要围绕医疗工作展 开。在医疗卫生领域工作中可能涉及到的常见问题、人际关系、热点话题、专业 知识等,都可能在题 目 中有所体现,或者对作答极有帮助。医疗结构化面试题举例:

第一题:党的十八大以来,我国深入实施健康中国战略,医养结合工作 取得新进展,医养结合机构数量和服务质量明显,对此,请谈谈你的看法?

第二题:中国肝胆外科之父吴孟超,他从医七十余年,见证了中国肝脏外科 从无到有,从有到精的历程,吴孟超先生始终将患者的生命和健康放在首位,总 是以亲切和温暖的态度面对患者,给予他们关怀和支持,对此,谈谈你的看法?

第三题:患者在治疗的过程中患得患失,不愿意做一些辅助检查,耽误了病 情,作为医生,你怎么办?

3.二者主要区别

(1)命题背景不同

普通结构化命题围绕一般工作场景,职业倾向性不明显。例如,对人际交往 能力的考查,非常侧重与领导同事关系的处理。医疗结构化命题高度围绕医疗卫 生工作,聚焦医疗热点话题,着眼医疗工作实务。以人际关系为例,除了常见的 领导同事关系,还会直接考查到与患者及其家属的关系处理、对亲友请托问题的 处理等。

(2)答题角度不同

普通结构化面试在答题时,需凸显家国情怀、创新思维,看问题全面深刻,

办事情有声有色。医疗结构化在答题时,更需要体现人文情怀、专业素养,能够 理性、平和地看待医疗领域存在的各种问题,做事情周密、细致,尤其是要充分 展示 自 己的专业知识与技能。

(3)能力侧重不同

普通结构化面试关注的是综合素养,包括综合分析能力、应变能力、人际交 往的意识与技巧、沟通能力、计划组织协调能力等。医疗结构化在此基础之上, 更加关注考生的专业能力、岗位匹配性。归根结底,医疗行业需要的,是专业技 能型人才,特别是基层岗位,需要大家能吃苦、肯钻研、有韧劲。

4.专业知识问答题目示例

在面试考查中,也有可能会考查专业知识问答,专业知识问答面试题举例:

第一题:心肺复苏的指征是什么?

第二题:请说一下静脉采血注意事项。

(二)面试题量

主要以 3 道题为主。

(三)面试时间:

一般情况下,3 道题 8 分钟、10 分钟或 12 分钟。

( 四)考查方式:

一般情况下是有题本的情况, 出现过看题+听题的形式,一般有纸笔。

(五)考官数量:

考官一般 7-9 人。

(六)成绩公布方式:

医疗面试中一般有3种情况:①当场出分;②下一位考生答完出分;③候分 室统一出分。

二.评分标准

不同的地市、不同的招考项目,由于用人需求各有侧重,考官手中的评分标 准表会略有不同。但是,整体来讲,面试考查的核心能力大体是一致的。考官一 般围绕着考生答题过程中展现出来的综合分析能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、岗位匹配性、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、举止仪表等方面,给出成绩。

下面,中公教育为各位考生展示一份评分标准表,供大家了解考官打分标准。 需要注意的是,在实践操作中,很少有考官会严格按照表格细分项去打分,通常 都是根据测评要素标准,结合考生整体表现,直接给出总分。

评分标准表(示例)

三、考试特点了然于胸

(一)题型考查特点

综合近三年来看,综合分析考查最多,其次为应变、人际类题 目,再次为岗 位和计划类,言语类考查较少。

(二)高频考查话题

医德医风类(医德、医术、医生有“ 三宝”)

医保类(医保政策谈看法)

看病难看病贵(“看病难,看病贵”提对策)

领导人寄语(志不求易者成,事不避难者进)

社会热点(AI 骗局、禁止电动车上楼、就业、景区网上售票限流)等。

(责任编辑:李明)

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