2025年3月15日，攀枝花市人力资源和社会局在攀西人才网发布《2025年攀枝花市事业单位春季引才公告》，采取双向选择、直接考核方式进行人才引进工作。此次春季引才招聘，攀枝花市人大常委会办公室代表联络服务中心(公益一类事业单位)招聘工作人员1名。根据工作安排，现发布如下考核公告。

一、考核招聘原则

坚持依法依规、公开透明、公平公正、竞争择优的原则。

二、考核招聘程序

(一)考核方式及成绩计算方法

考试采用“笔试+面试”方式进行，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(二)笔试

主要测试文字写作、逻辑思维能力等。

(三)面试

考核考生的语言表达、沟通协调能力等方面。

笔试结束后，根据笔试成绩从到低分的顺序确定入围面试人选并进行公示(工作日期间公示)，入围面试人选与春季引才考核公告对应岗位人数之比为5:1。进入面试资格的最后一名出现笔试成绩并列情况的，并列人员均进入面试资格。进入面试资格人员经由招聘单位按照报考者在报名信息表上所留联系电话通知参考时间和地点，因考生联系电话有误或不畅通导致不能参加面试的，视为自行放弃，责任自负。

因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次等额递补人员入围面试，面试入围人数与招才引智公告岗位人数之比低于5:1的，以实际人数进入面试。

(四)考核时间及考核地点

笔试考核时间：2025年4月19日上午9:30-11:30。

笔试考核地点：攀枝花市人大常委会机关201会议室(四川省攀枝花市东区机场路10号)。

面试考核时间及地点在笔试成绩及人员确定后另行通知。

(五)考核公示

考核结束后，根据考生笔试成绩和面试成绩，按比例计算其考试总成绩，按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员，并在攀西人才网发布公告。

三、考核要求

(一)考生按本公告笔试时间提前一个小时到达考核现场进行资格认证，9:30以后到场者，均视为自动弃权，禁止入场。

(二)笔试考核资格认证需提供材料：

1.本人身份证证件原件;

2.攀枝花市市级事业单位2025年春季引才报名信息表;

3.应届生携带学信网《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内);非应届生携带毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告;留学回国人员提供教育部留学服务中心学历认证等资料;

4.本人所拥有的相关证书或证书成绩认证;

5.报考者如系机关事业单位在职在编工作人员(非试用期内或服务期已满的)，需提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的书面同意报考材料;

6.以上材料需按先后顺序排序，审核通过后参加笔试考核，资格复审未通过的考生不得参加后续的考核。

四、纪律与监督

本次考核工作严格按照干部人事工作的有关规定及《2025年攀枝花市市级事业单位春季引才公告》要求进行，并接受社会各界监督。对违反规定的人员，将按照有关规定严肃处理。市纪委监委驻市人大机关纪检监察组全程监督并负责受理有关考核工作的投诉举报。

五、其他事宜

报考人员须关注网上相关公告，如因本人未及时查阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由报考人员本人承担。

其它未尽事宜，按直接考核招聘程序的有关规定执行。

监督举报电话：

中共攀枝花市纪委监委：12388

攀枝花市纪委监委驻市人大机关纪检监察组：0812-3316798

考核招聘政策咨询电话：

攀枝花市人大常委会办公室组织人事科：0812-3324429

攀枝花市人大常委会办公室

2025年4月14日

原标题:攀枝花市人大常委会办公室关于攀枝花市人大常委会办公室代表联络服务中心2025年春季引才考核公告

文章来源:https://www.pxrc.com.cn/article/23431.html

（责任编辑：李明）