为了认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，全面强化就业优先政策，落实就业援助相关规定，加快解决我县就业困难人群，特别是就业困难高校毕业生的就业问题，根据人社部门就业促进有关政策，现面向社会公开招聘50名辅助公益性岗位人员，具体事项公告如下：

一、基本原则

遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开招聘，双向选择。

二、招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质品行，政治立场坚定，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

2.身体健康，无传染病史。

3.经山西省各级人社部门认定的就业困难人员，且未享受过公益性岗位政策的，可申请我县有效指标内的公益性岗位。

三、认定材料(见原件留复印件)

1.本人户口本(首页及本人页)、身份证复印件;

2.《就业创业登记证》;

3.就业困难高校毕业生需提供毕业证复印件;

4.学信网学历证明电子注册备案表;

5.二寸红底照片3张。

四、公益性岗位申报程序

第一步：办理《就业创业登记证》

有意向申报公益性岗位人员，先到县就业服务中心根据相关要求办理《就业创业登记证》(失业状态);

第二步：本人提出申请

符合条件登记失业人员，由本人到户籍所在地或常住地所在社区(行政村)提出认定就业困难人员的申请，填写《山西省就业困难人员认定情况表》(一式三份)等资料(认定就业困难人员范围附后);

第三步：认定就业困难人员

经社区(行政村)调查核实、公示，街道(乡镇)复核，人社部门审核通过后，由社区居委会(村委会)告知申请本人;

第四步：申请公益性岗位

经人社部门认定的就业困难人员，携带本人户口本、身份证复印件、毕业证复印件等资料到县就业服务中心办理相关手续。

五、岗位待遇

(一)聘用的人员无编制，属公益性岗位，实行合同制管理，由用工单位与聘用者签订公益性岗位劳动合同，合同期限不超过三年，并报县就业服务中心备案，合同期满后按照国家政策规定终止劳动关系。

(二)聘用人员的工资及待遇，月薪参照万荣县最低工资标准1950元/月，同时，按照相关规定为公益性岗位人员缴纳基本养老、基本医疗(含生育)、工伤保险、失业保险，单位部分由就业补助资金给予补贴，个人部分由本人承担。

六、人员管理

聘用人员按照《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》及用人单位的规章制度进行管理，对违反文件规定及单位规章制度的，按照有关规定依法解除合同。

温馨提示

凡具有本省户籍、法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿的登记失业人员，符合下列情形之一的，均可到户籍地或常住地申请认定为就业困难人员。

1.大龄失业人员：女性年满40周岁、男性年满50周岁，国有、集体企业失业人员或参加城镇职工社会保险且缴纳失业保险满6个月的;

2.低保人员：享受城镇居民最低生活且登记失业1年以上的;

3.残疾失业人员：持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》且登记失业1年以上的;

4.城镇零就业家庭成员：在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于登记失业状态。每个零就业家庭只限1人申请认定;

5.被征地农民：因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部土地且登记失业1年以上的;

6.就业困难的退役军人：退出现役且登记失业1年以上的;

7.长期失业人员：最近一次办理失业登记后连续失业2年以上的;

8.就业困难高校毕业生：具有全日制专科(高职)及以上学历，毕业1年后未就业且登记失业1年以上的、享受城乡居民最低生活家庭的、农村脱贫家庭(含防返贫监测对象)的、残疾人;

9.设区的市人民政府确定的其他就业困难人员。

认定地址：万荣县人力资源和社会局204房

认定咨询电话：0359-4527718

报名地点：县就业服务中心(就业和社会大楼一楼)

报名时间：即日起至2025年5月30日

报名咨询电话：0359-4526915

点击查看>>>

1、就业困难认定表

2、承诺书及调查结果

3、万荣县人力资源和社会局关于招聘公益性岗位人员岗位表

2025年5月9日

原标题:万荣县人力资源和社会局关于招聘公益性岗位人员的公告

文章来源:http://www.wanrong.gov.cn/doc/2025/05/09/524293.shtml

（责任编辑：李明）