2025内蒙古赤峰应用技术职业学院 “绿色通道”引进人才“人才评价”得分及面试相关事宜的公告
根据《2025年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才公告》《2025年度赤峰应用技术职业学院“绿色通道”引进人才综合测评相关事宜的公告》有关要求，现将赤峰应用技术职业学院2025年“绿色通道”引进人才综合测评人才评价环节得分情况及面试工作予以公告。
一、人才评价情况
经报名人员自评、引才单位复核，现将人才评价环节得分情况予以公布，详见附件。对复核结果有异议的报名人员，请于7月16日17时前向赤峰应用技术职业学院咨询。此期间，不再接收新的自评申报及材料补充。
二、面试工作
(一)面试时间
面试时间定于2025年7月19日，请考生于2025年7月18日登录赤峰应用技术职业学院官网打印《面试通知书》，具体面试时间地点详见《面试通知书》。
(二)参加人员
详见附件。
(三)面试形式
面试采取试讲和结构化面试相结合的方式开展。试讲环节主要对考生的教育教学水平和能力等方面进行考察,试讲内容为考生所报考岗位专业课程的相应内容,试讲题目由考生自行确定。本次试讲不使用多媒体课件，只提供传统书写介质，试讲时间控制在10分钟以内，并准备试讲教案一式10份(面试时提交)。结构化面试环节主要对考生个人综合素质和能力等方面进行考察，时间控制在5分钟以内。面试过程中均使用国家通用语言文字面试。面试顺序抽签确定，面试过程中不得透露个人相关信息。面试过程中全程录像。
(四)面试成绩
面试成绩满分为100分，其中试讲成绩占70分，结构化面试成绩占30分。对面试实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，划定面试最低分数线为80分，此类面试人员面试成绩低于最低分数线则不得进入下一环节;面试人数大于岗位招聘人数的，划定面试合格分数线为70分，面试成绩未达到面试合格分数线的应聘人员则不得进入下一环节。
面试评委组在全封闭状态下开展工作，评委打分别去掉1个分和1个最低分，取其余有效分数的平均分为面试总成绩。同一岗位招聘计划内末位综合测评总成绩出现并列情况时，优先按照“人才评价”得分高低排序，若“人才评价”得分仍出现并列情况时，另行加试确定。
面试结束后，面试成绩将当场公布，并在赤峰应用技术职业学院和赤峰市人力资源和社会局网站公开发布。
(五)其他要求
进入面试的应聘人员必须本人携带二代居民身份证(临时身份证或护照)和《面试通知书》参加面试。不按时参加面试者视为自动放弃引进资格。面试期间，将实行封闭管理，请参加面试人员提前做好准备。
三、综合评测结果的运用
综合测评得分保留两位小数，综合测评得分(满分100分)=人才评价得分×50%+面试得分×50%。综合测评结束后，根据报名人员综合测评成绩择优录用，等额确定进入资格复审、体检和考察人员名单。如个人原因放弃或者资格复审、体检、综合考察不合格出现岗位名额空缺的，按照面试最低合格分数线由高到低顺序依次递补，递补只进行1次，不再另行公告。
未尽事宜由赤峰应用技术职业学院负责解释。
咨询电话：0476-5896628
附件：
赤应院字〔2025〕116号附件：2025年赤峰应用技术职业学院“绿色通道”引进人才人才评价得分汇总表.xlsx
赤峰应用技术职业学院
2025年7月14日
原标题:关于2025年度赤峰应用技术职业学院 “绿色通道”引进人才“人才评价” 得分及面试相关事宜的公告
文章来源:http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202507/t20250714_2625620.html
（责任编辑：李明）
- 2025年12月河北燕山大学选聘拟聘人员名单公示
- 2024年12月广东深圳市第二高级中学深汕实验学校面向2025届应届毕业生赴外招聘教师拟聘公示
- 2025贵州安顺开放大学面向社会引进人才考察情况及拟聘用人员公告
- 2025秋季广东韶关市浈江区招聘教育教学类高层次人才递补人员体检公告（二）
- 2025四川资阳市安岳县考核招聘教师笔试成绩及面试人员名单公告
- 2025重庆开放大学重庆工商职业学院考核招聘事业单位人员拟聘人员公示 （第六批）
- 2025年11月四川泸州市古蔺县考核招聘教师补充公告
- 2025湖北武汉市江岸区公立学校招聘3人公告
- 2026江苏徐州市新沂市面向毕业生招聘教师88人公告
- 2025江苏泰州市泰兴中等专业学校招聘高层次教育人才拟聘用人员公示
电子营业执照