2026重庆省考报名时间确定了吗?
2026重庆公务员公告发布时间预计在2月初,考试时间预计在2026年3月中旬。重庆公务员考试时间近两年都比较固定,准备参加2026年省考的小伙伴要赶紧准备起来啦!
重庆公务员考试,大专及以上学历的社会人员和应届生都可以报考,大多数岗位有专业限制,部分岗位是不限专业的。报考者每人只能选报一个职位。重庆省考招录人数多,岗位也多
重庆公务员考试职位表查询
重庆公务员考试每年招录人数多,岗位数也多,鉴于此,重庆中公教育在此为考生分享职位筛选工具,让你在几千多个职位中省时省力地筛出适合自己的职位。
【重庆公务员岗位查询】
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| 历年重庆公务员考试公告发布时间一览表(2019-2025) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年份 | 公告发布时间 | 报名时间 | 笔试时间 | 成绩查询时间 | 面试时间 | 招录人数 | 公告详情 |
| 2025 | 2月11日 | 2月12日-2月18日 | 3月15日 | 4月16日 | 4月26日-27日 | 5517 | 点击查看 |
| 2024 | 1月30日 | 2月1日-2月6日 | 3月16日 | 4月15日 | 4月27日-28日 | 4530 | 点击查看 |
| 2023 | 1月10日 | 1月12日-17日 | 2月25日 | 3月28日 | 4月15日-16日 | 3919 | 点击查看 |
| 2022 | 2月18日 | 2月21日-26日 | 7月9日-10日 | 7月29日 | 8月6日-7日 | 2815 | 点击查看 |
| 2021 | 2月24日 | 3月1日-6日 | 3月27日-28日 | 4月26日 | 5月15日-16日 | 2515 | 点击查看 |
| 2020 | 7月6日 | 7月13日-20日 | 8月22日-23日 | 9月25日 | 10月17日-18日 | 1783 | 点击查看 |
| 2019 | 3月22日 | 3月24日-29日 | 4月20日-21日 | 5月21日 | 6月1日-2日 | 1327 | 点击查看 |
重庆公务员报名需要准备什么
重庆省考报名采取网络报名方式,考生需要在报名系统提交报名信息表,报名信息表需要填写的内容有个人基本信息,如:学历学位证号、政治面貌、毕业学校,生源地、所学专业、报考部门及岗位、个人简历/基层工作经历、通讯地址等信息。
填写完提交等待审核,提交报考申请时须上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片,jpg格式,大小50KB以下,清晰、易于辨认。
审核通过后,需要在网上缴费,也就是报名费,每科50元,两科(行测和申论)100元,最低生活家庭人员可申请减免报名费。缴完费后,网上报名就了,接下来在考前一周打印准考证,参加笔试。
重庆公务员考试报名基本要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1989年2月至2007年2月期间出生),对于2025年应届硕士、博士研究生,放宽到40周岁以下(1984年2月以后出生);
公安人民警察、监狱戒毒人民警察、司法警察职位的年龄一般为18周岁以上、30周岁以下(1994年2月至2007年2月期间出生),对于2025年应届硕士、博士研究生和报考法医、狱医、所医职位的,放宽到35周岁以下(1989年2月以后出生);
3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有符合职位要求的工作能力;
7.具有大学专科及以上文化程度;
8.具备重庆市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
重庆公务员筛岗步骤
1、熟读职位表
仔细研究不难发现,重庆公务员职位表的设置是具有高度科学性的,合理有序。
前面几列是招录职位本身的性质,如部门名称、用人单位、职位名称、职位描述、职位代码、录用计划(人);
后面几列是对考生的要求,如考生的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、是否组织专业考试、其他条件、是否面向“服务基层项目”人员招考、备注。
既然知道了这个职位表布局原理,我们就能更好地入手“多快好省”地找到适合自己的职位了。
2、挑出符合条件的职位
使用表格处理工具中“筛选”功能,筛选开启后,在内容筛选中输入自己的信息进行筛选。选择的顺序是:专业、学历、政治面貌、其他条件、备注等。对于服务过基层项目的考生,则建议优先选择与自己条件相符的特设岗位,降低报考压力。
建议考生先从可选范围小的“专业”和“其他条件”入手筛选,有助于剔除大量不能报考的职位,之后可以从“部门名称”和“学位”入手筛选,剩下可选职位就是很小一部分了。

3、选择自己心仪的职位
经过了第一步的层层筛选,考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身,是否符合你的预期,比如招录部门、用人单位等。想要在符合条件的岗位中选择最适合自己的,首先要了解能报考的各个岗位的工作类型和工作内容、待遇、发展前景等,在此之后更要了解报考岗位的往年进面分数。
最后按照影响因素到最小对所剩岗位进行排序,可以在地点、报考人数等方面做出综合评价,每个因素给出不同的加权乘数,对每个岗位进行打分。如果还是难以抉择,建议征求家人或专家的意见。
职位本身属性是客观存在的,但考生的选择却是主观的,考生可以根据自己的情况,斟酌之后,选择适合自己的职位。
(责任编辑:李明)
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