宿迁产发人力资源服务有限公司根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务外包工作人员1名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

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二、报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民权利。

2.拥护党的路线方针政策，爱党爱国、遵纪守法、品行端正。

3.认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。

4.具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

5.具备招聘岗位所要求的其他资格和条件。

(1)年龄计算。年龄45周岁以下，指1980年1月及以后出生;

(2)被录用后能够按要求随时到岗履职，能适应节假日值班。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

6.有下列情形之一的，不得报考：

(1)现役军人;

(2)在读的全日制普通高等学校学生;

(3)因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职、党籍、高等教育学籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(4)国家或省市另有规定不得到有关岗位工作的人员。

三、招聘程序

(一)报名与资格审查

1.职位发布

通过“迁宿迁直聘网”官网(https://www.qsqjob.com)、微信公众号【迁宿迁直聘网】等媒体向社会公开发布本次招聘岗位信息。

2.报名方式及时间

本次招聘的报名、资格审核，均采用线上方式。

1.网络报名

报名、照片上传时间：自简章发布之日起至2026年1月23日12:00。

报名网址：登录“迁宿迁直聘网”官网(https://www.qsqjob.com)，点击首页“宿迁产发人力资源服务有限公司2026年公开招聘劳务外包工作人员报名入口”。

2.资格初审与陈述申辩

资格初审时间：自简章发布之日起至2026年1月23日15:00;

陈述申辩时间：自简章发布之日起至2026年1月23日16:00。

3. 报名注意事项

(1)报考者应当仔细阅读网上诚信报名协议，按照岗位要求如实填报个人信息，并上传相关佐证资料(扫描或拍成电子图片后上传，要求清晰、位正)，须与报名信息一致，具体以报名系统提示为准。材料主要包括：

①本人身份证原件扫描件;

②学历证书和学位证书的原件扫描件;

③从学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表;

④工作经历证明;

⑤专业技术资格证书、执业资格证书、奖励证书的原件扫描件。

应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

(2)考生只能用有效期内的二代身份证选择岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

(3)报考者网上提交报名信息48小时后，可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位。

(二)面试

1.面试时间及地点：审核通过人员全部进入面试环节，面试时间及地点在“迁宿迁直聘网”官网(https://www.qsqjob.com)、微信公众号【迁宿迁直聘网】发布。

2.面试合格线：面试成绩合格线为60分，考生面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个程序。

(三)总成绩合成计算

总成绩以百分制计算，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。规则如下：

总成绩=面试成绩×100%。

(四)体检和考察

1.体检人选确定。根据应聘人员总成绩从到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检人选名单在“迁宿迁直聘网”官网(https://www.qsqjob.com)、微信公众号【迁宿迁直聘网】发布。

2.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。

3.对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用、违法犯罪等情况纳入考察范围。机关和国有企事业单位报考人员需提供所在单位出具的廉政鉴定书。考察(背景调查)合格人员为拟录用人员。

(五)公示

考察工作结束后，确定拟录用人员。拟录用人员名单在“迁宿迁直聘网”官网(https://www.qsqjob.com)、微信公众号【迁宿迁直聘网】上进行公示，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

四、薪酬待遇

拟录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。录用人员采取劳务外包方式，由宿迁产发人力资源服务有限公司统一安排。

五、其他事项

1.宿迁产发人力资源服务有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

2.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与招聘单位及用人单位无关。

3.在招聘各环节中，请应聘人员保持通讯畅通，招聘单位将通过短信或电话通知各环节安排，因应聘人员个人原因造成延误的，视为自动放弃。

4.资格审查贯穿招考工作全过程。应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

六、咨询电话

应聘人员在招聘各个环节如有疑问，可拨打以下咨询电话：

1. 招聘政策咨询：0527-81883560(工作日9:00-12:00、14:00-17:30)。

2. 招聘报名咨询、招聘网站技术、资格初审异议申辩咨询电话：0527-88858585(工作日9:00-12:00、14:00-17:30)。

七、纪律监督

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃执行招聘工作纪律。

监督电话：0527-81883560。

宿迁产发人力资源服务有限公司

2026年1月20日

原标题:宿迁产发人力资源服务有限公司2026年公开招聘劳务外包工作人员简章

文章来源:https://www.qsqjob.com/article/533

（责任编辑：李明）