2026年度辽宁省考职位分析：本科生和应届生报考机会更多，竞争或趋激烈！
一、整体招录情况：规模同比下降，竞争或趋激烈
2026年辽宁省公务员考试招录规模呈现明显的缩减趋势，岗位数量和招录人数双降，预计将加剧报考竞争。
岗位数量：2026 年共推出 5268 个岗位，较 2025 年的 6511 个减少 1243 个，同比下降 19.1%
招录人数：2026 年计划招录 6007 人，较 2025 年的 7841 人减少 1834 人，同比下降 23.4%
二、各地市招录分析：沈阳招录人数最多，朝阳成增长城市
各地市招录规模差异明显，沈阳继续保持招录最多地位，朝阳市成为全省实现岗位正增长的地市。
各地市招录情况如下：
| 地市 | 2026岗位 | 2026人数 | 2025岗位 | 2025人数 |
| 沈阳 | 860 | 1018 | 1021 | 1397 |
| 大连 | 408 | 461 | 595 | 672 |
| 鞍山 | 339 | 385 | 588 | 731 |
| 抚顺 | 334 | 399 | 369 | 406 |
| 本溪 | 245 | 266 | 384 | 450 |
| 丹东 | 246 | 273 | 315 | 375 |
| 锦州 | 447 | 526 | 492 | 589 |
| 营口 | 294 | 327 | 302 | 350 |
| 阜新 | 257 | 261 | 321 | 358 |
| 辽阳 | 253 | 287 | 360 | 428 |
| 铁岭 | 468 | 506 | 570 | 665 |
| 朝阳 | 494 | 626 | 427 | 562 |
| 盘锦 | 283 | 309 | 360 | 404 |
| 葫芦岛 | 340 | 363 | 407 | 454 |
| 合计 | 5268 | 6007 | 6511 | 7841 |
增长城市：朝阳市 2026 年岗位数 494 个，较 2025 年增加 67 个，增长 15.7%，成为全省亮点。
降幅地市：鞍山市岗位数减少 249 个，降幅 42.3%，是降幅的地市。
核心城市收缩：沈阳、大连两大核心城市分别减少 161 个、187 个岗位，降幅分别为 15.8%、31.4%
相对稳定地市：营口市岗位数仅减少 8 个，降幅 2.6%，是全省最稳定的地市。
三、各系统招录分析：分化明显，监狱戒毒系统逆势增长
各系统招录情况呈现显著分化，监狱戒毒系统成为实现岗位正增长的系统，公安系统缩减最为明显。
各系统招录情况如下：
| 系统 | 2026岗位 | 2026人数 | 2025岗位 | 2025人数 |
| 法院 | 411 | 557 | 504 | 777 |
| 监狱戒毒 | 267 | 567 | 195 | 455 |
| 检察院 | 223 | 240 | 368 | 443 |
| 公安 | 473 | 615 | 949 | 1462 |
| 机关单位 | 3484 | 3597 | 3876 | 4034 |
| 参公 | 410 | 431 | 619 | 670 |
| 合计 | 5268 | 6007 | 6511 | 7841 |
赢家：监狱戒毒系统岗位数增长36.92%，是全省增长最快的系统，体现了司法行政队伍建设的持续加强。
降幅：公安系统岗位数减少 50.16%，招录人数从1462人锐减至 615人，降幅达57.93%，可能与提前下发的2026辽宁省公安机关特殊职位考试录用公务员公告有关。
相对稳定：机关单位岗位数仅下降10.11%，作为招录主力保持了相对稳定，是报考者的主要选择方向。
四、报考条件分析：门槛，专业化要求增强
2026 年辽宁省考报考条件呈现 "门槛、要求细化" 的特点，对报考者的学历等要求更为严格。
学历要求：
| 学历 | 2026岗位 | 2026人数 | 2025岗位 | 2025人数 |
| 大专及大专以上 | 76 | 88 | 217 | 327 |
| 本科及以上 | 5068 | 5778 | 6143 | 7333 |
| 研究生及以上 | 124 | 141 | 151 | 181 |
| 合计 | 5268 | 6007 | 6511 | 7841 |
本科及以上：5068 个岗位，占比 96.2%，本科生为招聘主力。
研究生及以上：124 个岗位，占比 2.4%
大专及以上：76 个岗位，与 2025 年基本持平。
工作经历要求：
| 工作经历 | 2026岗位 | 2026人数 | 2025岗位 | 2025人数 |
| 无要求 | 5151 | 5882 | 6363 | 7661 |
| 2年及以上工作经验 | 117 | 125 | 148 | 180 |
| 合计 | 5268 | 6007 | 6511 | 7841 |
2 年及以上工作经验：117 个岗位，占比2.22%，与 2025 年基本持平。
无工作经验要求：5151个岗位，占比 97.78%，应届生更具报考优势。
五、报考建议：定位，理性选择
基于 2026 年辽宁省考职位特点，结合不同群体需求，提出以下报考建议：
应届生报考策略：
1. 聚焦有限机会：重点关注无工作经验要求的5151个岗位，尽早准备、报考。
2. 关注无工作经历和工作经验的岗位：可适当降低地域期望。
3. 考虑专项计划：关注是否有针对应届生的专项招录计划，录取概率。
有工作经验者报考策略：
1. 突出经验优势：充分利用 2 年及以上工作经验的要求，避开应届生竞争。
2. 瞄准优质岗位：省直机关、核心城市岗位竞争激烈但发展前景好，适合有经验者冲刺。
地域选择建议：
1. 竞争平衡选择：朝阳、营口等地市岗位相对稳定或有增长，竞争压力相对较小。
2. 发展优先选择：沈阳、大连等核心城市岗位虽有缩减，但职业发展平台更优，适合有实力者。
2026 年辽宁省公务员考试招录呈现 "整体收缩、局部优化、门槛" 的特点。尽管招录规模有所下降，但岗位质量保持稳定，省直机关、监狱戒毒系统等成为亮点。对于报考者而言，需更加注重定位，结合自身条件选择合适的岗位，同时加强备考，以应对可能加剧的竞争态势。
（责任编辑：李明）
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