一、什么是上海出入境边防检查总站文职人员(“边检文职人员”)?

答：上海出入境边防检查总站隶属于国家移民管理局，担负着上海机场、上海港等各开放口岸的出入境边防检查任务。

上海出入境边防检查总站文职人员(以下简称边检文职人员)是根据上海口岸形势发展和移民管理工作实际需要，面向社会招聘的为日常运作和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，在出入境边防检查总站和所属边检站文职岗位上工作，对边检执勤工作和内部事务起辅助、作用。

边检文职人员实行派遣制的用人方式，与相关派遣机构签订劳动合同，接受派遣到边检文职岗位上工作，不具有人民警察(公务员)身份，不具有对公众直接行使边检执法权力和对民警行使指挥、管理、监督职能，不享受民警的待遇，不参加警务培训，不配发警服和警用装备。

此次招聘的100名文职人员主要在上海各出入境口岸区域和有关机关部门工作。

二、本次招聘的边检文职岗位分为哪几类?主要从事什么工作?

答：本次招聘的边检文职岗位主要为辅助岗位，主要从事边检辅助管理、计算机设备、通讯设备维护、影视制作、医疗卫生、基建助理、车辆驾驶及管理、财务审计等辅助管理和行政事务工作，要求工作人员具有一定的综合素质和管理能力。

三、本次边检文职人员的招聘对象和报考条件是什么?

答：本次边检文职人员的具体招聘对象和报考条件包括：

(一)招聘对象

具有上海市常住户口的2026届普通高等院校毕业生和社会人员(不含高校集体户口及各省市驻沪办事处工作集体户口)。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.年龄在35周岁以下(1990年2月以后出生);

5.具有大学本科及以上学历(退役士兵报考文职人员的，或报考车辆驾驶及管理职位的，学历可调整至大学专科及以上学历)，笔试合格者参加面试前应取得相应的毕业证书(未取得学历毕业证书的应届毕业生须提供《学籍在线验证报告》);

6.具有履行岗位职责所需的工作能力、专业资质或者专门技能;

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

8.具有下列情形之一的，不得报考：

(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)受过治安管理处罚或因其他违法行为受过行政拘留处罚的，或有吸毒史的;

(3)因违纪违规被开除公职、辞退或解聘的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)家庭成员、主要社会关系因严重犯罪等情形被判处刑罚、有较为严重的治安管理处罚记录，或从事危害活动的;

(6)父母、配偶或子女已移居国(境)外的，父母、子女或兄弟姐妹等直系亲属与外国人结婚的，曾连续六个月以上在国(境)外留学、工作、生活，国(境)外期间经历和政治表现难以进行考察的;

(7)国家和本市规定不适合从事文职人员工作的其他情形。

四、考上边检文职人员后，将来是否可以通过一定程序直接转为移民管理机关人民警察?

报考移民管理机关人民警察必须参加国家公务员主管部门统一组织的公务员招录考试，所以边检文职人员不能直接转为移民管理机关人民警察。

五、边检文职人员的招聘程序有何具体规定?

答：边检文职人员招聘程序具体包括报名、考试(含笔试、面试、资格审查、体能测试等)、体检和综合考察、公示、签订劳动合同等流程。

(一)报名。本次考试报名全部采用网上报名的方式进行，网上下载准考证。

(二)考试。本次考试分笔试和面试。考生通过笔试后，在面试现场，将对考生是否符合应聘资格条件进行审查，审查合格的，方可参加面试;面试前所有考生需参加体能测试，测试项目男子为1000米跑、女子为800米跑，标准按照《上海边检总站聘用文职体能测试项目和标准》执行。

面试结束后，根据报考岗位，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和综合考察的人选。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。综合成绩同分者依次按照笔试成绩、面试成绩排序确定人选。

(三)体检和考察。进入体检环节的人员，组织在指定的体检机构进行体检，总体按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，部分项目按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察职位标准执行。体检合格人员，由上海出入境边防检查总站进行考察，考察内容和要求总体参照招录人民警察政治考察标准执行。

(四)公示。上海出入境边防检查总站根据笔试、体测、面试、体检、考察结果等，综合考虑确定拟聘用人员，并在“招聘考试专题网站”公示5个工作日。

(五)签订劳动合同。经公示无异议的拟聘用人员，由上海市人力资源公共服务中心指定的派遣机构(上海雇员人才服务有限公司)按规定程序签订劳动合同及服务期协议。劳动合同期限及试用期期限根据法律规定及边检文职人员职位需求确定。新聘用人员接受派遣到边检文职人员职位工作，在试用期内接受并通过岗前培训与试用期考核。

六、在笔试科目设置、合格分数线划定方面有哪些具体规定?

答：(一)笔试科目为《职业能力倾向测验》。

(二)原则上根据岗位招聘计划数的3倍比例，分别确定笔试合格分数线。

(三)边检文职人员此次分为8个岗位：边检辅助管理一、边检辅助管理二、计算机设备、通讯设备维护、影视制作、医疗卫生、基建助理、车辆驾驶及管理、财务审计。

(四)如报考人数不足的，将根据实际情况确定笔试合格分数线。

七、对招聘简章中有关内容不清楚如何咨询?

答：对招聘简章中的有关内容有疑问，或需进一步确认是否符合职位要求的，请与上海市人力资源公共服务中心直接联系。咨询电话：32511370、52850260、32511360。

报考者为中共党员或中共预备党员的，填写报名表时政治面貌一栏选择“中共党员”。

八、报考者参加面试时应持有哪些证件和相关材料?

答：考生应在面试当天携带本人有效居民身份证、户口簿、笔试准考证、学历毕业证书和学历验证证明等材料。

考生报考的边检文职人员职位在招聘简章中注有必需或优先条件的，还需提供相关证照、证书或证明材料。考生报考相关职位以退役士兵身份提请放宽学历的，还应携带退伍证书或相关证明材料。具体要求详见面试通知。

携带的材料不齐全、不真实，或资格审核不合格的，不予进行面试。

九、关于学历验证证明的相关材料如何获取?

关于学历验证证明材料，一般包括《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》或《国外学历学位认证书》，具体可通过以下方式获取：

(一)《教育部学历证书电子注册备案表》

具体获取方法详见学信网：

https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp

(二)《中国高等教育学历认证报告》

具体获取方法详见学信网：

https://www.chsi.com.cn/xlrz/index.jsp

(三)教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》

具体获取方法详见中国留学网：

http://zwfw.cscse.edu.cn/cscse/xlxwrz/391584/index.html

十、报考者如何参加面试、体检和考察?

答：笔试成绩合格者方可参加面试，在参加面试前，必须通过相应资格审查，面试时所有考生需同步参加体能测试。对进入体检环节的人员，统一组织到指定的医疗机构进行体检。体检合格者由上海出入境边防检查总站进行考察。

首轮招聘结束后，如出现体检、考察不合格、放弃的，或公示中发现问题不予聘用的，相应空缺职位，可由上海出入境边防检查总站根据相应职位，按综合成绩从高到低依次排序确定递补人选。

十一、边检文职人员招聘中，体检标准是什么?

答：对报考者的身体检查，检查项目总体按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;此外，以下4个项目按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察职位标准执行，具体如下：

1.色盲，不合格。

2.影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，不合格。

3.文身，不合格。

4.肢体功能障碍，不合格。

十二、体检中，哪些项目可当日或当场进行复检，哪些项目不进行复检?

答：对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。

按《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行体检的项目，不进行复检。

十三、考生在考试过程中，发生违规违纪行为的，应该如何处理?

答：考生在考试过程中发生违规违纪行为的，一经发现并查实，按照《考生须知》《考场规则》《考务问答》中相关规定处理。

十四、考生在报名、面试、体测、体检、综合考察等环节中，存在编造假户口、假年龄、假文凭、假经历、假证照、作弊等弄虚作假行为的，应如何进行处理?

答：以上情况一经发现并查实，立即取消其本次报考资格或聘用资格。构成违法犯罪的，依法追究法律责任。

十五、本次考试是否指定复习用书和举办考前辅导?

答：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

特别提醒广大考生不要相信任何非官方网站发布的考试和培训信息;不要向培训机构及其网站提供个人资料以免被他人非法利用;不要听信任何关于试题、答案、考试成绩的虚假宣传;不要心存侥幸，购买、使用虚假试题、答案和作弊器材。

十六、边检文职人员采用什么形式的用工制度?

答：边检文职人员实行派遣制的用工方式，适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。

招聘的文职人员与上海市人力资源公共服务中心所属派遣机构(上海雇员人才服务有限公司)签订劳动合同，以接受派遣的方式到上海出入境边防检查总站文职岗位工作。上海雇员人才服务有限公司为文职人员提供劳动人事等方面的服务，上海出入境边防检查总站具体使用。文职人员在岗工作期间由上海出入境边防检查总站进行日常管理和考核，年度考核合格者经双方同意，可以延续使用。对于使用期间违纪违规、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的文职人员，由上海出入境边防检查总站退回上海雇员人才服务有限公司。

十七、对边检文职人员薪酬福利有何规定?

答：边检文职人员的薪酬和单位缴纳的社会保险及公积金，由政府财政。边检文职人员享受国家和本市规定的社会保险及国定休假、探亲假等带薪假期，以及单位组织的年度体检等福利项目。

发放项目包括根据职位特点发放的基本工资、根据业绩情况发放的奖金。试用期满考核合格后平均月收入在10000元左右(含个人应缴纳的“五险一金”和所得税)。

原标题:2026年上海出入境边防检查总站文职人员招聘政策问答

文章来源:https://shacs.gov.cn/recruits/414/article/1270?n=2026%E5%B9%B4%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%87%BA%E5%85%A5%E5%A2%83%E8%BE%B9%E9%98%B2%E6%A3%80%E6%9F%A5%E6%80%BB%E7%AB%99%E6%96%87%E8%81%8C%E4%BA%BA%E5%91%98%E6%8B%9B%E8%81%98%20

（责任编辑：李明）