一、招聘原则和方法

坚持民主、公开、竞争、择优、平等自愿、协商一致的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，采取面试与考察相结合的方法进行。

二、招聘职位及岗位条件

(一)选聘职位及职数

1.财务会计人员1名。

2.库管人员1名。

3.种植工程师5名。

4.设备工程师4名。

(二)范围

符合条件的社会人员和公司员工均可报名，年龄及工作经历计算截止时间为2026年3月。

(三)任职基本条件

1.财务会计人员1名

(1)热爱祖国，拥护党的领导和党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，爱岗敬业，大局意识、责任意识、担当精神和团队意识强，无不良行为或处分记录。

(2)本科及以上学历;

(3)45周岁及以下;

(4)熟悉ERP系统(如SAP/Oracle/金蝶/用友)及Office办公软件，精通国家财税法规、企业会计准则及财经政策。具备5年及以上国企或大中型企业工作经验，具有上市公司财务工作经验者优先，会计学、财务管理或审计等专业者优先，持有中级会计职称及以上证书者优先考虑。

(5)具备极强的责任心、严谨的工作态度和良好的职业操守，拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神。

2.库管人员1名。

(1)热爱祖国，拥护党的领导和党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，爱岗敬业，大局意识、责任意识、担当精神和团队意识强，无不良行为或处分记录。

(2)本科及以上学历;

(3)45周岁及以下;

(4)熟悉出入库流程、盘点、库存管理，具有5年以上仓库管理相关工作经验，具备财务相关工作或制造业/电商仓储经验者优先录用，具有叉车证，熟练使用Excel，会使用金蝶软件系统者优先考虑。

(5)具备良好个人品德和职业操守，有责任心、敢于担当，具备吃苦耐劳精神，身体健康，无不良嗜好，具有良好团队协作意识和组织协调能力。

3.种植工程师5名。

(1)热爱祖国，拥护党的领导和党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，爱岗敬业，大局意识、责任意识、担当精神和团队意识强，无不良行为或处分记录。

(2)本科及以上学历，英语四级及以上;

(3)45周岁及以下;

(4)对农业、设施农业、大棚种植、园艺等相关专业毕业，或具有三年以上农业相关工作经历的人员可适当放宽学历等条件要求。持有农业类相关职业资格证书者，予以优先考虑。

(5)全日制研究生学历可按照师市相关政策规定享受安家补贴、外地户籍迁入本地的落户补贴、购房补贴、生活补贴。

(6)具备良好个人品德和职业操守，具有责任心、敢于担当，学习能力强，具备吃苦耐劳精神，具有良好团队协作意识和组织协调能力。

4.设备工程师4名。

(1)热爱祖国，拥护党的领导和党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，爱岗敬业，大局意识、责任意识、担当精神和团队意识强，无不良行为或处分记录。

(2)大专及以上学历;

(3)45周岁及以下;

(4)具备给排水系统维护、管道检修、水泵阀门调试维修或电路、电机、接触器、传感器等故障排查能力，具有3年以上相关岗位工作经验。机电一体化、电气自动化、农业机械化、设施农业等相关专业者优先考虑，具备变频器应用与自动化控制基础，或熟悉低压电工操作、持有电工操作证者，予以优先录用。

(5)具备良好个人品德和职业操守，具有责任心、敢于担当，执行能力强，具备吃苦耐劳精神，具有良好团队协作意识。

凡有下列情况之一者，不得参与报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

2.受到党纪政纪处分，处未满的;

3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的尚未作出结论的人员;

4.法律法规规定不得聘为国企工作人员的其他情形;

5.不符合招聘岗位基本条件要求的。

三、薪酬待遇

1.人员薪酬由以下两部分组成：基础工资+绩效工资。

2.月基础薪酬(预发薪酬)根据具体岗位按照公司现行薪酬标准核定，全年薪酬总额根据岗位、绩效考核结果、完成工作任务指标等情况确定。

3.企业福利：试用期结束后，签订劳动合同，按企业相关标准缴纳五险一金，其他相关福利按照国家规定执行。

四、选聘程序

工作程序为：报名及资格审查—面试甄选—体检考察—公示聘用

(一)报名及资格审查。

1.报名时间

2026年3月26日——2026年4月6日

2.报名方式：采取网上报名的形式，应聘人员在规定的报名时间须报送以下电子版材料：

(1)《双河市供销农业发展有限公司市场化选聘报名表》电子版(粘贴一寸近期免冠彩色电子照片1张)详见附件2。

(2)提交以下证件电子版(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)，包括但不限于：有效身份证件、各学历教育阶段的学历学位证件、学历认证材料、职称证件、资格证件、荣誉证书证件、现岗位任职证明文件等。

(3)以上材料以压缩文件形式(文件命名方式为：岗位名称+姓名)，发送至邮箱519502526@qq.com。

3.资格审查：按照招聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明、工作业绩等材料进行资格审查，并通过电话、短信等方式通知审查结果，未通过者不再另行通知。

4.招聘岗位未招聘到符合该条件人员的，该岗位可暂时空置或取消，也可根据发展需要重新招聘符合岗位条件人员。

(二)面试甄选

公司组成考评组，对资格审查合格人员进行面试评估。面试采取现场结构化面试的方式进行(自我介绍，现场答题)。面试成绩满分100分，最低合格分数线为80分。面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。面试时请携带简历和报名所需的原件、复印件等相关材料以备查验。面试具体时间、地点另行通知。

(三)考察和体检。

按照面试成绩由高到低的顺序，以职位拟引进人数1:1的比例确定考察和体检候选人员。

1.对候选人进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、廉洁等情况。在考察中，公司招聘小组将对体检合格入围的应聘人员进行廉政考察，经审定不符合要求、截至公示前未能提交岗位所需证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

2.通知候选人在指定医院进行健康体检。

3.考察不适合或放弃考察、体检不合格的不予聘用，按照面试成绩排名，视情况依次递补人员，只递补一次，后续环节不再递补。

(四)公示和聘用。

公司招聘领导小组办公室按照岗位拟计划数，根据应聘人员的面试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，经公司总经理办公会讨论决策后，拟聘用人员进行任前公示，公示期限5个工作日，无异议后确定。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，确定试用人员名单，履行相关聘用手续。

五、纪检监督

本次公开招聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《招聘公告》为依据，一经发现并查实不符合本《招聘公告》要求以及弄虚作假的，取消报考人员的考试和聘用资格。在符合法律规定的情况下，公司对本《招聘公告》拥有最终解释权。监督举报电话：0909-2278295。

六、联系方式

联系人：马女士

联系电话：15909099980

邮箱：519502526@qq.com

七、其他事项

1.请应聘人员务必按时参加相应招聘环节，在招聘期间保持本人手机畅通，超过时限未参加或未回复者，视为自动放弃。

2.应聘人员应所提供的应聘材料真实可靠，对自己报名时填写的信息负责。应聘人员如实填写个人信息，如报名填写信息与应聘人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由应聘人员自行承担。

3.对应聘人员的资格审查贯穿工作全过程，在过程中任何环节发现有应聘信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

4.应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

5.请随时关注第五师双河市人民政府网及第五师双河市公共就业和人才服务网站发布的相关信息。

6.本公告由双河市供销农业发展有限公司解释。

附件：

1.双河市供销农业发展有限公司市场化招聘岗位任职条件.doc

2.双河市供销农业发展有限公司市场化招聘报名表.doc

原标题:双河市供销农业发展有限公司市场化招聘公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/ZtG_GMqk4mhuMnY7N8Ww0g

（责任编辑：李明）