北京大学护理学科拥有综合实力最强的临床医院，依托大学丰富的资源和支撑平台，以服务大健康为支点，以国家重大战略需求为导向，形成老年与康养、慢性病管理、肿瘤与营养、助产与母婴健康、精神健康与脑科学、循证护理与循证决策等重点学科方向，搭建北京大学医学部智慧康养研究院、循证护理研究中心等研发基地，瞄准国家战略中的护理关键领域，多团队承担国家科技攻关任务，主持数十项国家重点研发计划、国家自然科学基金等纵向课题，有一系列符合国家重大战略需求、促进护理学科发展、推动行业进步的成果，打造具有国际水平、多学科融合的护理学科知识创新与技术研发高地，培养出一大批护理领域的领军人才，学科水平处于国内领先地位。QS学科排行榜连续多年位列全球百强，2025年作为中国内地高校率先进入全球前50。2017年首批进入国家“双”建设学科行列。作为教育部高等学校护理学教学指导委员会主任委员单位和全国医学专业学位研究生教学指导委员会护理学分委会牵头单位，在教育部的指导下，联合全国的护理院校积极推动护理本科、研究生的教育教学改革及学科发展。

北京大学护理学一级学科博士后流动站，长期招聘博士后研究人员，本轮计划招聘3-6人。

一、招聘条件

1. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义教育事业。品行端正，作风严谨，热爱学术研究和教学工作，具有创新和团队协作意识。

2. 已获得(取得博士学位原则上不超过三年)或即将获得博士学位，身体健康，年龄原则上在35周岁以下(以中国博士后网站提交申请时间为截点计算)。

3. 具有护理学、临床医学、公共卫生、医学技术、康复医学、心理学、信息学、计算机以及工学等相关专业背景。

4. 能独立从事科研工作，博士期间以第一作者身份在本专业及相关专业国际公认高水平期刊上发表至少1篇论著。

二、应聘材料

1. 个人简历(包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单、获得的奖励情况);

2. 博士学位证书、毕业证;

3. 博士论文全文PDF版;

4. 两篇学术研究代表作PDF版;

5. 博士生导师的推荐信;

6. 博士后工作期间研究计划。

三、博士后待遇

1.薪酬福利：

“博新”博士后税前年收入约41万元(含单位公积金);博雅博士后税前年收入约30万元(含单位公积金);国家资助B档博士后税前年收入约28万元(含单位公积金);普通全职博士后税前年收入约23万元(含单位公积金)。

在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪2万元。

合作导师为博士后发放项目酬金。

按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

2、住房： 博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。

3、各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4、户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5、子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

四、招聘程序

1.应聘者请将个人简历及相关证明材料电子版发送至指定邮箱，标注邮件主题为“应聘博士后+姓名”，邮件中请注明意向合作导师。本轮招聘应聘材料接收截止日期为2026年5月15日。

2. 综合考察应聘者材料，择优组织面试。

3. 按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

五、联系方式

联系人：周老师

联系电话：(010)82805358

电子邮箱：bdhlrs@163.com

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北京大学护理学院招收博士后导师团队介绍

北京大学护理学院

2026年4月20日

原标题:北京大学护理学院博士后招聘启事（2026年第二轮）

文章来源:http://postdocs.bjmu.edu.cn/zpxx/eb3446ee3ca6489a8f313dfb5006b98c.htm

（责任编辑：李明）