P>中国能源建设投资有限公司(以下简称投资公司)成立于2014年，注册资本60亿元，为中国能源建设股份有限公司(以下简称中国能建)的全资子公司，是中国能建投资业务旗舰和核心平台，承担着中国能建产业牵引、拉动、转型、升级、发展的历史使命。

投资公司大力弘扬“守正创新、价值创造、绿色共生、和谐共融”的企业精神，深入践行中国能建战略，以高质量发展统揽全局，走出了一条投资牵引、投资驱动、投资兴业之路，打造了一个勇担使命、求真务实、创造价值的综合投资平台。经十余载发展，投资公司在能源电力领域实现了规模化、跨越式发展，积聚了专业、资金、管理等优势，业务开发已基本覆盖全部省级行政区域，与各级政府、中国能建内外企业建立了的战略合作关系。投资的电(场)站类型已涵盖火电、水电、风电、光伏、光热、生物质发电、储能等多种能源类型。

根据工作需要，现面向能建内部公开招聘本部部门负责人及所属单位领导人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

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二、任职条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉践行“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导人员要求。

2.牢固树立和践行正确政绩观，坚持守正、创新、实干、担当“八字方针”。

3.锐意改革、敢于担当，具有强烈的开拓创新精神，在推动高质量发展中实绩显著。

4.理论素养较高，熟悉国家宏观经济政策、行业发展趋势及相关法律法规，符合“七有一做”标准。

5.职业操守端正，严格遵守党章党规党纪和法律法规，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义等“四风”问题，作风务实、勤勉尽责、团结协作、清正廉洁。

6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

(二)资格条件

1.科技信息部副主任。

(1)一般应具有5年以上能源电力行业工作经历，熟悉科技项目管理、信息化及数字化业务，掌握相关技术标准与管理流程。

(2)具有全日制硕士研究生及以上学历。

(3)一般应具有高级及以上职称或相关职(执)业资格。

(4)年龄一般应在45周岁及以下。

(5)现任7级岗优先。特别的可提拔任职，应当在经营管理通道管理岗位序列8级岗位工作3年以上，未满3年的应当在经营管理通道管理岗位序列8级岗位工作(至少满1年)和9级岗位(不限通道)工作累计5年以上。

2.QHSE部副主任。

(1)一般应具有5年以上电力行业安全管理工作经验，熟悉国家及行业安全生产法律法规、标准规范。

(2)具有全日制硕士研究生及以上学历，特别的可放宽至大学本科。

(3)一般应具有高级及以上职称或相关职(执)业资格，持有注册安全工程师资格者优先。

(4)年龄一般应在45周岁及以下。

(5)现任7级岗优先。特别的可提拔任职，应当在经营管理通道管理岗位序列8级岗位工作3年以上，未满3年的应当在经营管理通道管理岗位序列8级岗位工作(至少满1年)和9级岗位(不限通道)工作累计5年以上。

3.区域公司副总经理。

(1)一般应具有5年以上能源电力行业工作经历，熟悉区域市场开发，具有丰富的项目运作经验与成熟的市场开拓能力。

(2)具有全日制硕士研究生及以上学历，特别的可放宽至大学本科。

(3)一般应具有高级及以上职称或相关职(执)业资格。

(4)年龄一般在45周岁及以下。

(5)现任7级岗优先。特别的可提拔任职，应当在经营管理通道管理岗位序列8级岗位工作3年以上，未满3年的应当在经营管理通道管理岗位序列8级岗位工作(至少满1年)和9级岗位(不限通道)工作累计5年以上。

(二)存在以下情形之一的，不接受应聘：

违反政治纪律和政治规矩的;职工群众和领导班子公认度不高的;近三年年度绩效考核结果为“基本合格(C)”或“不合格(D)”的;配偶已移居国(境)外的;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的;纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的;有亲属关系的人员(包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系)在同一单位工作的;其他法律法规规定的禁入情形。

三、工作程序

(一)网上报名。

1.符合条件的员工自主报名，填写附件1《中国能源建设投资有限公司社会招聘申请表》和附件2《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》。

2.提交以下证件电子扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证书、学位证书以及学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、现任职务任职文件、级岗级证明材料等，有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料。

3.将本人签字后的附件1、附件2(PDF扫描版及可编辑电子版)，连同上述全部证明材料电子版，统一整理为一个压缩文件(文件命名规则：姓名+xx岗位招聘相关材料)，一并报送至联系邮箱hrceeic@ceec.net.cn。报名时间截至2026年7月2日17:00，逾期报名不予受理。

(二)资格审查。对应聘人员进行资格审查，资格审查贯彻招聘工作全过程，任何一个环节发现条件不符或弄虚作假的，均取消资格。

(三)面试评价。通过电话、短信等方式通知资格审查通过者参加现场面试，未通过者不再另行通知。

(四)组织考察。成立专门考察组，对人选的政治素质、能力素养和健康状况等进行全面了解，综合研判后提出聘用人选建议。

(五)研究决定。经公司党委会研究确定聘用人员，并按照有关规定实行任职试用期制度。

(六)任前公示。对拟任人选进行为期不少于5个工作日的任前公示。

(七)入职安排及聘用。拟录用人选确定后，安排入职体检，合格后方可聘用。

四、人力资源政策

1.被聘用人员薪酬绩效、社保福利、休息休假等人力资源相关政策按照公司及当地相关规定执行;

2.被聘用人员与用人主体单位签订劳动合同，并按公司有关规定约定试用期。

五、其他注意事项

1.本次招聘任职年限和年龄等计算截至2026年6月30日。

2.应聘者应所提供的资料真实、准确、完整，所有报名资料不再退回，我公司承诺为应聘者信息;

3.若对本次招聘其他情况需进一步了解，可以电话咨询。

六、联系方式

组织人事部：010-59098485

电子邮箱：hrceeic@ceec.net.cn

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1：中国能源建设投资有限公司社会招聘申请表

2：本人诚信承诺和廉洁从业情况说明

原标题:中国能源建设投资有限公司本部部门负责人及所属单位领导人员招聘公告

文章来源:http://www.ceeic.ceec.net.cn/art/2026/6/25/art_9793_2515143.html

（责任编辑：李明）