2026湖南省省直事业单位第二次集中招聘笔试成绩查询入口

2026湖南省省直事业单位第二次集中招聘笔试成绩查询入口发布

(七)面试、实际操作能力测试

面试、实际操作能力测试由主管部门和招聘单位根据岗位性质和特点选择使用,具体制定工作方案报同级事业单位人事综合管理部门审核备案后组织实施。此次面试采取结构化面试方式,测评基本能力素质,含综合分析、计划组织协调、人际沟通、临场应变、语言表达等能力。实际操作能力测试主要通过模拟工作场景现场操作的方式,测评应聘人员业务工作能力和技能。招聘单位自主选择入围比例1:3或1:5(见附件1,取笔试成绩的前3人或前5人进入下一环节),若遇并列须取满并列人员;达到笔试开考比例但未达到入围比例的,则全部入围。

1.选择面试的岗位:A、D、E、F、G、I、J01-J13、K、L、M、Q06-Q13、R、S、V、W、Y岗位根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员;C、H01-H09、H15、N14-N17、P10-P11、T、U、X岗位根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员。

2.选择实际操作能力测试的岗位:Q01-Q05岗位根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围实际操作能力测试人员;B、J14、N02-N13岗位根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围实际操作能力测试人员。

3.选择面试+实际操作能力测试的岗位:N18岗位根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试和实际操作能力测试人员;H10-H14、N01、P01-P09岗位根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试和实际操作能力测试人员。其中,P01-P07岗位实操采取试讲的方式进行;N01、N18、P08-P09岗位实操采取业务考核的方式进行。

更多详情：2026湖南省省直事业单位第二次公开招聘工作人员307人公告

（责任编辑：李明）