2026广西桂林市公开招聘教师面试公告_中公网校
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2026广西桂林市公开招聘教师面试公告

根据《桂林市2026年度公开招聘中小学教师公告》要求,为确保2026年度桂林市公开招聘教师面试工作安全有序进行,特制定本公告。
一、面试原则及目的
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过面试进一步考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力,确保择优选用人才
二、面试对象
参加桂林市2026年度中小学教师公开招聘笔试,经面试资格复审合格的人员;具备免笔试资格,经面试资格复审合格的人员。(具体面试人员名单、考场安排详见附件1)
三、领取面试通知书
通过面试资格审查的报考人员,招聘单位或招聘组织部门联系各位报考人员领取面试通知书,报考人员请到相应面试资格复审处领取面试通知书(其中,资源县、平乐县、恭城瑶族自治县岗位面试的考生请到桂林市穿山东路10号-桂林市旅游职业中等专业学校领取面试通知书)。
领取面试通知书时间:2026年7月16日上午9:00-12:00;7月17 日上午9:00-12:00.请报考人员务必保持通讯畅通,若因无法联系或逾期未领取面试通知书的,视为自动放弃面试资格,责任由报考人员自行承担
四、面试时间、地点
(一)面试时间:2026年7月18日(星期六)

(二)面试地点:根据招聘单位及岗位分布情况,本次面试共设置5个考点。

1.桂林市旅游职业中等专业学校考点(穿山校区,桂林市穿山东路10号)。面试人员:参加桂林市教育局直属学校和资源县、平乐县、恭城瑶族自治县岗位面试的考生;

2.桂林市临桂区第一中学考点(临桂区兴临路7号)。面试人员:参加桂林市临桂区岗位面试的考生:

3.桂林市中隐小学考点(桂林市中隐路45号)。面试人员:参加桂林市秀峰区岗位面试的考生;

4.桂林市铁路西小学考点(铁西一里14号)。面试人员:参加桂林市象山区岗位面试的考生:

5.桂林市穿山中学考点(桂林市漓江路35号)。面试人员:参加桂林市七星区和叠彩区岗位面试的考生。

五、报到要求

所有参加面试的考生须持本人有效身份证原件、面试通知书,于7月18日上午7:30-7:55 到达指定面试考点,经现场工作人员材料审核后方能进入考点。

进入考点后,请按指示牌找到本人对应的候考室报到。凡面试当天未能在8:00前到达指定候考室的,按自动放弃面试资格处理。请考生务必预留充足时间,避免因迟到错失面试资格

(温馨提示:个别考场可能候考时间较长,请考生自行备好午餐和饮用水)

六、面试形式及内容

(一)面试形式。根据报考岗位需要,按照“试讲”或“试讲+实际操作能力测试”方式开展(详见附件2),请考生仔细读,认真准备。

(二)面试内容。面试内容为各学段、各学科、各岗位相应的教材内容(详见附件2)。通过面试考查考生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括:对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功和教学特色等

(三)面试命题。由组负责命制,确保同一职位的面试内容完全一致。命题阶段实行封闭管理

七、面试组织及程序

(一)面试考场安排。原则上按学科设置考场,部分学科合设同一考场。每个考场原则上设考官7人,记分员1人,核分员1人,监督(计时)员1人,考官由相应学科具有中级及以上职称的专家组成。

(二)面试的程序和纪律要求。参加试讲面试的考生在候考室按抽取的面试顺序号,依序由工作人员带入备考室进行备考(备考时间为 30分钟)。备考结束后,由工作人员带入对应考场面试。试讲面试时间控制在10分钟以内,实际操作能力测试时间要求详见附件 2。

考生在进入考场时只能通报面试序号,面试过程中不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息.凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的,按面试成绩扣3分处理。

面试期间,对面试考官及应聘人员均实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室、备考室、面试考场。面试工作人员不得向面试考官提供应聘人员的个人信息。考官依据应聘人员的面试序号进行评分。

(三)面试的评分规则。面试由主考官主持,评分采取100分制。面试结束后,每位考官根据考生面试情况,参照评分标准,独立评定其每项测评要素的得分。考生面试最后得分是按评分要素去掉一个分,去掉一个最低分后,余下考官有效评分的平均分(分值按四舍五入,保留小数点后2位),经现场工作人员核算后,交由主考官审核签字生效。

八、成绩公布及进入考核人选的确定

面试成绩在当天面试结束后公布。

考生总成绩=笔试(教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩)-2x40%+面试成绩x60%;免笔试考生面试满分为100分,面试成绩为总成绩“试讲+实际操作能力测试”岗位的面试成绩=试讲(占比70%)+实际操作能力测试(占比30%)。

考核人选确定:按照《桂林市2026年度公开招聘中小学教师公告》要求,同一职位考生总成绩,从至低分按1:1比例确定考核人选;面试合格成绩必须达到60分,方能进入考核程序;其中不足1:3比例进入面试的应聘人员,面试成绩必须达到70分,才能进入考核程序。

同一职位招聘数末位出现两人以上总成绩并列时,以面试成绩高者进入考核程序;如果面试成绩也相同,则以教育学与教学法基础知识成绩高者进入考核;如果教育学与教学法基础知识考试成绩也一致的情况下可通过加试方式确定考核人选。免笔试考生面试成绩相同者,采取加试方式进行,以加试成绩高者进入考核程序

九、组织领导

为面试工作顺利开展,成立2026年度桂林市公开招聘教师面试工作领导小组及其办公室,负责本次面试工作的统筹组织与实施。面试工作全程接受纪检监察部门监督。

十、面试纪律

(一)严格公开招聘纪律,对招聘过程中出现的违纪违规违法行为,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等相关规定予以严肃处理。

(二)严格按照公开招聘面试的有关政策和规定开展面试工作自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。

(三)因自身原因错过考试重要信息的,责任由考生本人承担。

咨询电话:0773-2820032

附件:1.2026年度桂林市公开招聘教师入围面试人员名单

2.2026年度桂林市公开招聘教师面试形式及学科教材版本

桂林市教育局

2026年7月15日

 

原标题:2026桂林市公开招聘教师面试公告

文章来源:https://jyj.guilin.gov.cn/gggs/t27890165.shtml

(责任编辑:李明)

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