一、企业简介

中国内蒙古森林工业有限责任公司(简称内蒙古森工)，是内蒙古自治区直属特定功能类国有企业。受国家林业和草原局委托，经营保护着我国面积、集中连片的重点国有林区，生态功能区总面积10.67万平方公里，横跨呼伦贝尔市、兴安盟的9个旗市，森林面积8.37万平方公里，森林蓄积9.41亿立方米，森林覆盖率78.39%，生态系统服务功能价值7858亿元/年。内蒙古森工由总部、42个直属单位及其下属单位三个层级组成，肩负着筑牢我国北方重要生态安全屏障的光荣使命，集生态保护、林木育种和育苗、森林防火和航空护林、林业调查规划设计、林业有害生物防治、野生动植物保护等主业于一体。

近年来，内蒙古森工深入践行“绿水青山”“金山银山”价值双向转化路径，加快构建现代化林业产业体系，重点打造生态旅游、林下经济、林业碳汇、生态矿产、传统产业升级五大产业板块，推动“绿色颜值”向“经济价值”高效转化，绘就了守护绿水青山、发展现代林业的壮美画卷。

二、招聘计划与范围

面向国家统招计划内普通高等院校本科及以上学历学位的毕业生招聘151人。具体详见《内蒙古森工2026年公开招聘员工计划表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法、品行端正、诚实守信;

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

4.思想政治素质好，具有强烈的事业心、责任感和大局意识;

5.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

6.具有内蒙古森工总部及所属单位所在地旗市居民户籍;

7.大学本科生年龄在30周岁及以下(即1995年7月16日及以后出生)、硕士研究生年龄在33周岁及以下(即1992年7月16日及以后出生)。

(二)不得报考的情形

1.现役军人;

2.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生;

3.本人及直系亲属或对本人有重大影响的旁系血亲有危害违法犯罪及行为的;

4.本人是邪教组织成员或从事非法宗教活动的;

5.本人因盗窃、诈骗、吸毒、组织卖淫嫖娼等性质恶劣被行政拘留的;

6.曾因犯罪受过刑事处罚，但犯罪情节轻微，且不属于前款第五项所列情形，并已由人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免予刑事处罚的除外;

7.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的、受处间或者未满影响期限的;

8.已被录用的在职员工;

9.法律法规规定的其他不适宜录用的情形。

四、招聘程序

按照发布招聘公告、报名、资格审查、能力素质测试、政审、体检、公示及录用、签订劳动合同等程序进行。具体招聘程序如下：

(一)发布招聘公告

在“中国内蒙古森林工业有限责任公司”官网(https://www.nmgsg.com.cn/)和《林海日报》微信公众号发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间：2026年7月16日至2026年7月31日，周一至周五工作日期间(法定节假日除外)，上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。

2.报名方式：实行定向定岗招聘，应聘人员在规定时间内到报考定向单位的人力资源部门现场进行报名。

3.报名材料：应聘人员结合本人实际情况如实提供以下材料(一式两份)：

(1)《内蒙古森工2026年公开招聘员工报名表》(附件2);

(2)户口簿原件及复印件;

(3)有效期内身份证原件及复印件;

(4)所有学历教育阶段学历学位证原件及复印件，国内学历须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表及中国高等教育学位在线验证报告，国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的认证报告;

(5)其他与应聘相关的材料;

(6)本人近期正面免冠2寸蓝底证件照电子版(JPG格式、大小为20KB以下)。

(三)资格审查

各定向招聘单位人力资源部门进行资格初审后，报内蒙古森工公开招聘工作领导小组办公室进行资格复审。

(四)能力素质测试

1.笔试

(1)按照定向岗位招聘计划人数与应聘人数1:3的比例进行开考，未达1:3比例的按实际通过资格审查人数确定;

(2)笔试不划定考试内容范围，采取闭卷考试形式，试卷必须使用国家通用语言文字作答，不按规定文字答题的均按零分处理;

(3)笔试满分100分，答题时间150分钟，最低合格分数线60分，笔试成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入;

(4)将应聘人员笔试成绩在“中国内蒙古森林工业有限责任公司”官网(https://www.nmgsg.com.cn/)进行公布;

(5)在笔试成绩合格的应聘人员中，按照定向岗位招聘计划1:3比例确定面试人选，笔试成绩末位并列的，全部进入面试环节。不足1:3比例的，按实际笔试合格人数确定。

2.面试

(1)面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分，最低合格分数线为60分，面试成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入;

(2)对实际参加面试人数不足1:3比例的，按实际参加面试人数确定。

(五)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入)。

应聘人员总成绩在“中国内蒙古森林工业有限责任公司”官网(https://www.nmgsg.com.cn/)进行公布。按照定向岗位招聘计划人数和应聘人员总成绩从到低分的顺序确定拟录用人员，同一招聘岗位出现总成绩相同的情况时，笔试成绩高的考生进入政审环节。

(六)政审与体检

1.政审

内蒙古森工公开招聘工作领导小组办公室对拟录用人员进行政审。应聘人员政审不合格，取消录用资格。因应聘人员政审不合格、自动放弃等原因产生员额空缺时，按照该岗位应聘人员总成绩从到低分的顺序进行递补。

2.体检

各招聘单位对政审合格人员组织体检，体检费用由应聘人员自理。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录用资格。因应聘人员体检不合格、自动放弃等原因产生员额空缺时，按照该岗位应聘人员总成绩从到低分的顺序进行递补。

(七)公示

对拟录用人员在“中国内蒙古森林工业有限责任公司”官网(https://www.nmgsg.com.cn/)进行录用前公示，公示期为5个工作日。

(八)录用

拟录用人员经公示无异议后办理录用，有下列情形之一的，不予录用：

1.公示期有反映影响录用的问题并查有实据的;

2.办理录用时未解除与其他单位签订《劳动合同书》的;

3.由于个人原因不服从分配、分配逾期未报到的。

(九)签订劳动合同

本次招聘人员最低服务期限为5年，由用人单位与录用人员签订5年期劳动合同，实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式录用。

五、工资待遇

试用期内硕士研究生6000元/月，本科生5000元/月，试用期满考核合格后分别按照相应岗位工资标准执行。享受“五险、两金、一互助”待遇(五险：养老、医疗、工伤、失业、生育;两金：住房公积金、企业年金;一互助：内蒙古自治区在岗职工医疗互助)。

六、其他事宜

(一)应聘人员报名至入职期间，应提交的联系方式(包括手机号码、电子邮箱等)正确无误，保持通讯畅通。因联系方式问题造成无法收到通知而影响录用的，由应聘人员自行负责。

(二)应聘人员应对所提供材料的真实性负责，在招聘任何阶段及试用期发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消应聘及录用资格。

(三)在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘程序的，视为自动放弃应聘资格。

(四)本次招聘公告仅通过“中国内蒙古森林工业有限责任公司”官网以及《林海日报》微信公众号发布，对擅自发布、传播虚假招聘信息的机构或个人，由此产生的一切后果及损失，概不承担任何责任，并保留依法追究其法律责任的权利。

(五)本次招聘不指定复习范围及参考用书，未委托任何机构或个人举办辅导培训;凡以内蒙古森工名义进行招聘收费、承诺安置就业等行为，均与本无关，请谨防受骗。

(六)本公告由内蒙古森工公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0470-7425019

咨询时间：工作日上午8:30--12:00，下午14:30--17:30

附件：附件1：内蒙古森工2026年公开招聘员工计划表.xlsx

附件2：内蒙古森工2026年公开招聘员工报名表.xlsx

内蒙古森工人力资源部

2026年7月16日

原标题:内蒙古森工2026年公开招聘员工公告

文章来源:https://www.nmgsg.com.cn/v2/article/articleDetail/7483361482382512128

（责任编辑：李明）