2026年陕西建工新型建设有限公司招聘公告
一、企业简介
陕西建工新型建设有限公司于2017年12月在原陕西省建筑构件公司基础上整体改制而成，公司始创于1973年，隶属于世界500强企业、中国建筑业竞争力百强企业——陕西建工控股有限公司。
公司秉持“专业化、差异化”发展战略，构建了建筑工程施工总承包、模架业务及地热能开发利用三大业务板块。下设十三个职能部门、两个独立法人子公司，以及六个涵盖土建施工、安装、装配式建筑施工、装饰装修、地基基础等领域的专业分公司。目前拥有建筑工程施工总承包一级资质、装饰装修专业承包一级资质、市政公用工程与机电工程施工总承包二级资质，钢结构工程、地基基础工程、环保工程专业承包二级资质和模板脚手架等资质。
二、招聘岗位
预算造价员一名
三、招聘要求
(一)任职要求
1、本科及以上学历，土木工程、工程造价、工程管理等相关专业。
2.具备造价工程师职业资格，一级注册造价工程师优先。
3.年龄40岁及以下，10年及以上工程造价相关从业经验，可独立完成项目造价实操工作。
4.熟练使用广联达、金建、新点等造价系列软件，精通算量、计价工作，能依据施工图纸算量，高效完成清单编制与定额组价;
5.具备丰富的投标报价实操经验，能独立开展项目成本测算、商务标编制及复核工作;
6.具有省外项目投标报价、预算编制、成本测算经验;
7.内外沟通协调能力突出，工作严谨细致，责任心强;
8.土木工程、工程造价、工程管理等相关专业优先，熟悉土建 / 安装 / 市政专业造价，有完整大型项目实操经验，有陕建造价工作经历者优先。
(二)岗位职责
1. 独立完成投标报价、工程量清单编制、定额组价、商务标编制与复核，优化投标报价方案;
2. 独立完成施工图算量、预算编制工作;
3. 独立完成项目成本测算，把控投标风险;
4. 归纳整理定额造价资料，及时掌握人工、材料、机械等市场价格;
5. 严格遵守计价规范与定额标准，把控造价数据度，规避核算差错与经济风险。
三、薪酬
(一)享受国企完整的福利体系：五险一金、带薪年假、职业培训、健康体检、节日福利等。
(二)完善的职业发展通道与晋升机制。
(三)月工资7000—9000元。
四、应聘方式
(一)主渠道：登录陕西建工控股有限公司网站(www.shxi-jz.com)，依次点击“人力资源-人才招聘-社会招聘”，选择“陕西建工新型建设有限公司”相应职位网上投递简历。
(二)补充渠道：同步通过公司指定招聘邮箱20100821@126.com
(三)报名截止时间：2026年7月29日。
(四)招聘流程：简历筛选→测评→笔试/面试→背景调查→体检→录用。
五、其他说明
(一)应聘者应对所提交材料的真实性负责，如有不实将取消资格。
(二)公司承诺对应聘者信息严格，仅用于本次招聘。
招聘负责人：张老师、刘老师
电话：18991160960/13991238226
2026年7月22日
原标题:陕西建工新型建设有限公司预算造价岗公开招聘公告
文章来源:https://sjkghr.sxjgkg.com:2081/sp/ebdpage/view/895296661699723264/page/895296661699723264
（责任编辑：李明）
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