(九)公司金融部产品与营销管理岗

招聘人员：若干

岗位职责：根据总行公司业务发展规划和分行发展规划，研究制订分行公司业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门/机构实施;根据总行公司业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在分行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价;负责公司及投行业务的产品开发和创新，制订业务流程及营销策略，拟定配套管理制度;负责公司业务、资产管理、投行非标、托管等业务的政策传导和询价、业务推动、营销组织(包括协助前端营销)、技术支持。

任职条件：

1、相关专业全日制大学本科及以上学历;

2、原则上年龄35周岁(含)以下;

3、2年(含)以上银行业务管理经验，熟悉公司业务、投行业务及国际业务工作，无违法违纪和处内的处罚记录，有丰富市场客户资源，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先。

(十)零售业务管理岗

招聘人员：若干

岗位职责：根据总行的零售业务客户管理流程、标准、制度，制定分行零售业务客户管理实施细则，并督导营销机构执行;负责分行贵宾客户体系建设;根据总行零售业务管理部门的营销推广要求以及分行营销推广计划，在分行层面组织开展各大营销推动及指导工作;负责零售业务数据的管理、统计分析、报送等工作;根据总行零售营销人员管理办法，制定及实施分行管理细则，负责零售营销人员的业务培训、服务培训、资格考试、等级评定和绩效考核等。

任职条件：

1、相关专业全日制大学本科及以上学历;

2、原则上年龄35周岁(含)以下;

3、2年(含)以上银行业务管理经验，熟悉零售各项业务工作，无违法违纪和处内的处罚记录，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验

4、有零售业务营销、个贷工作经验优先。

(十一)零售业务管理岗(公积金业务管理)

招聘人员：若干

岗位职责：负责公积金中心、房安所的日常维护及营销拓展工作;日常走访公积金中心、房安所各业务相关处室;走访灵活就业人员，拓展个人公积金缴存;联动住建局物业管理处、房安所归集部、财务部，获得未缴纳物维资金新建楼盘名单，实地走访，拓展开发商在我行账户缴存维修资金;负责公积金中心每季度存款报价工作，了解我行每季度综合得分情况及他行情况，为存款报价提供支持;参与韶关市物维专户银行业务资格投标工作。

任职条件：

1、相关专业全日制大学本科及以上学历;

2、原则上年龄35周岁(含)以下;

3、2年(含)以上银行业务管理经验，熟悉住房公积金业务工作，无违法违纪和处内的处罚记录，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先;

4、有公积金业务管理经验优先。

(十二)乡村振兴部产品推动岗

招聘人员：若干

岗位职责：负责制定分行乡村振兴业务发展规划、经营计划并组织实施;制定相应行业或客户营销指引、营销策略并组织实施;负责指导、推动分行乡村振兴业务开展，参与重点企业、重点项目综合金融服务方案设计，推动项目上报审批、落地实施;负责联系政府相关部门和监管机构，积极争取乡村振兴各项政策支行和补贴;负责根据市场及业务发展情况定期收集总结业务发展情况分析和市场调研，完成内外部专项调研。

任职条件：

1、相关专业全日制大学本科及以上学历;

2、原则上年龄35周岁(含)以下;

3、2年(含)以上银行业务管理经验，熟悉乡村振兴相关业务工作，无违法违纪和处内的处罚记录，有丰富市场客户资源，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先。

(十三)普惠金融部产品推动岗

招聘人员：若干

岗位职责：负责组织普惠金融业务的产品培训及日常产品管理工作;根据总行普惠金融管理部门的营销推广要求以及分行营销推广计划，在分行层面组织开展营销推广活动，并指导分行辖内各经营机构推动营销;收集当地市场对产品的反馈以及对普惠金融业务的产品需求，并进行论证，确认可行后报总行相关部门。

任职条件：

1、相关专业全日制大学本科及以上学历;

2、原则上年龄35周岁(含)以下;

3、2年(含)以上银行业务管理经验，熟悉普惠金融相关业务工作，无违法违纪和处内的处罚记录，有丰富市场客户资源，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先。

(十四)风险管理部风险管理岗

招聘人数：若干

岗位职责：负责具体落实分行全面风险管理工作，对接各单位风险管理部门;负责参与授信业务调查，进行授信业务风险评价，撰写授信业务风险评价意见;负责对授信业务出账条件落实进行审核，初步审核贷后管理方案，监督检查贷后管理方案实施情况，每季度提出书面的监督报告;负责督导或参与经营部门责任人开展的贷后检查工作和风险化解工作;在贷后管理阶段对客户关键数据进行核查、分析和判断，向经营部门书面提出重点客户授信政策调整建议或信贷退出建议;负责授信业务的风险监测、分析、预警、提示、报告及本机构风险分类管理工作;负责协助做好内外机构对本行各项风险检查和风险调研工作，跟踪整改措施的落实情况;负责部门安排的其他工作。

任职条件：

1、相关专业全日制大学本科及以上学历;

2、原则上年龄40周岁(含)以下;

3、3年(含)以上风险管理相关工作经验，2年(含)以上基层工作经验，无违法违纪和处内的处罚记录，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先;

4、熟悉银行业各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备扎实的风险管理理论基础，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力;

5、具有良好的敬业精神和团队合作精神，工作责任心强。

(十五)风险管理部授信审批岗

招聘人数：若干

岗位职责：根据总行和分行的授信管理规定，对营销人员提交的分行权限范围内的业务进行授信审查，并对整理完毕的档案进行审核和归档管理;对岗位权限外的业务进行初步审查，并提交具有审批权限的岗位任职者进行审批。

任职条件：

1、相关专业全日制大学本科及以上学历;

2、原则上年龄40周岁(含)以下;

3、3年(含)以上银行风险管理、授信审查等工作经验，无违法违纪和处内的处罚记录，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先;

4、具有较丰富的行业专业知识，熟悉国家金融政策、法规及银行各项业务操作流程、管理规定和风险要点，熟悉金融法律法规及内部控制制度，有较强的风险识别、财务分析和风险管理能力。

(十六)风险管理部法律合规管理专岗

招聘人数：若干

岗位职责：法律合规管理专岗包括法律事务岗及合规管理岗;按照总行法律合规部制定的合同管理办法，执行分行合同审核及合同归档管理;在总行授权下，负责或参与分行辖内法律诉讼、仲裁事务;参与、协助分行不良资产的清收诉讼工作;组织员工进行法律培训，员工的合法经营意识，并成为员工咨询有关法律问题的内部联络部门;根据总行制定的消保制度和工作规范，牵头开展分行消费者保护事务，进行内部消保考核评价，提供消保法律和合规咨询支持;负责配合、协调司法机关、监管机构、行业协会、律师事务所等外部三方机构。

任职条件：

1、相关专业全日制大学本科及以上学历;

2、原则上年龄40周岁(含)以下;

3、3年(含)以上银行风险管理、授信审查等工作经验，无违法违纪和处内的处罚记录，通过国家司法考试，并取得法律职业资格证书者优先;

4、具有较丰富的行业专业知识，熟悉国家金融政策、法规及银行各项业务操作流程、管理规定和风险要点，熟悉金融法律法规及内部控制制度，有较强的风险识别、财务分析和风险管理能力。

三、应聘方式

(一)有意应聘者登录广州银行官方网站(http://www.gzcb.com.cn),点击“今日广银-人才招聘-申请表单下载”，下载《广州银行社会招聘应聘登记表》，详细填写相关信息后，发送至韶关分行招聘邮箱hr_shaoguan@gzcb.com.cn，邮件主题统一为“应聘岗位+姓名”。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符的，本行有权取消录用资格。

(二)对应聘资料，我行将严格履行责任，恕不退还。在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请警惕，谨防受骗。

联系人：郭先生 电话：0751-8828396

广州银行股份有限公司韶关分行

2022年9月30日

原标题:广州银行韶关分行社会招聘启事

文章来源:http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202209/t20220930_62096.html

（责任编辑：李明）