(四)体检、考察与递补

按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检与考察范围的人员。同一岗位因笔试成绩相同，出现并列人员，有全科医师转岗证者优先录取。同一岗位因笔试成绩相同，出现并列人员，且并列人员均无或均有全科医师转岗证的，由锡林郭勒盟卫生健康委员会组织加试，等额确定进入体检与考察范围的人选。

1.体检在锡林郭勒盟卫生健康委员会指定的医疗机构进行，由招聘主管部门组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员未按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

2.考察工作由招聘主管部门按照有关规定和要求组织实施。要按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，并对以上情况形成书面考察材料。对考察不合格或自动放弃的应聘人员，经招聘主管部门研究确定，可取消其聘用资格。对应聘前无工作单位的医务人员，除上述要求外，还需考察应聘人员的临床实践能力等。

3.本次补充招聘考试笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。

(五)公示与聘用

1.根据笔试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员。

2.对拟聘用人员在锡林郭勒盟人力资源信息网站上进行公示，公示期为5个工作日，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。

3.拟聘用人员公示期满后10日内向招聘主管部门提交人事档案及相关材料，过时未提交者视为自动放弃。

4.对公示期满无异议，且档案审查通过人员，办理聘用手续。对反映有影响入职的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

5.聘用人员在本次补充招聘办理聘用手续前被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次补充招聘聘用资格。

6.本次补充招聘未聘满的岗位，可以组织后续招聘。

7.当地卫生健康行政部门按照有关规定与特岗全科医生依法依规签定聘用合同，聘期4年，合同中应当明确双方的权利和义务。对于服务期满后，且本人志愿长期扎根在苏木乡镇卫生院工作的特岗全科医生，经旗县卫生健康行政部门考察合格，报当地人社部门审核备案后，纳入所报考的苏木乡镇卫生院编制管理，续签聘用合同。

8.聘用期间相关待遇按照《关于印发<锡林郭勒盟开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案>的通知》(锡卫发〔2019〕73号)执行。

四、纪律和监督

本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

五、其他

(一)对应聘者的资格审查贯穿补充招聘工作全过程。招聘工作人员在报名、资格审查、考察、聘用等各个环节始终保留审核权利，无论哪个环节发现应聘人员报考条件与岗位要求不相符的，随时取消其考试或聘用资格。

(二)补充招聘工作严格执行回避制度。对违反补充招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定追究责任。

(三)本次补充招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

(四)补充招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在锡林郭勒盟人力资源信息网公布，请报考人员及时登陆网站查询。

(五)咨询电话和举报电话

招聘政策咨询电话：

0479—5221218(太仆寺旗卫生健康委员会)

0479—7221213(苏尼特右旗卫生健康委员会)

0479—8222050(锡林郭勒盟卫生健康委员会)

举报电话：

0479—5233578(太仆寺旗卫生健康委员会)

0479—7222120(苏尼特右旗卫生健康委员会)

0479—8224777(锡林郭勒盟卫生健康委员会)

0479—8278199(锡林郭勒盟人力资源和社会局)

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2019年锡林郭勒盟艰苦边远地区全科医生特设岗位补充招聘工作人员岗位表.xls

2019年锡林郭勒盟艰苦边远地区全科医生特设岗位补充招聘工作人员报名表.doc

2019年锡林郭勒盟艰苦边远地区全科医生特设岗位补充招聘工作人员承诺书.doc

锡林郭勒盟卫生健康委员会

2019年11月8日

原标题：2019年锡林郭勒盟艰苦边远地区全科医生特设岗位补充招聘工作人员简章

文章来源：http://www.xmpta.com.cn/xx.asp?wid=4490

（责任编辑：李明）