为进一步优化我区事业单位人员结构，事业单位人员素质，增强事业单位发展活力，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定和要求，2019年德州市陵城区事业单位面向社会公开招聘108名(含备案制人员57名)卫生类工作人员(具体岗位见附件)，现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)学历须为全日制普通高校大学专科及以上;

(六)以全日制普通高校大学专科和全日制普通高校大学本科学历报考的，年龄应在40周岁以下(1978年11月18日以后出生)，以全日制普通高校大学研究生(非在职)学历报考的，年龄应在45周岁以下(1973年11月18日以后出生);

(七)具备招聘岗位所需的其他条件。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的专业工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2019年11月18日为截至日期。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。招聘岗位要求的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2019年11月18日之前取得。

有下列情形之一的不得应聘：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.在读全日制普通高校毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

3.现役军人;

4.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;

6.已在德州市陵城区党政群机关、事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员、后备教师和备案制人员)，一律不得应聘。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名网址：http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/index.html(德州市陵城区人力资源和社会局)

1、个人报名

报名时间：2019年11月18日9:00—11月20日16:00

查询时间：2019年11月18日11:00—11月21日16:00

报名人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名一经初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业，且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系区公开招聘主管部门介绍基本情况。必要时，应当提供相应的主干学习课程等证明材料。现行专业目录中已明确的其他专业不再作为近似专业予以认定。区公开招聘主管部门将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。

2、资格初审

初审时间：2019年11月18日11:00—11月21日16:00

网上报名后，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。

3、网上缴费

缴费时间：2019年11月18日11:00—11月22日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录德州市陵城区人力资源和社会局网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费人员于2019年11月26日—12月1日登录该网站下载打印准考证，以及《德州市陵城区事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

笔试考务费收取标准：每科40元。拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，本人或委托他人于11月18日—11月20日到德州市陵城区人力资源和社会局事业单位人事管理科(德州市陵城区陵州西路4452号陵城区政务中心四楼8402房间)办理减免考务费审核确认手续。办理确认时须携带有关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明和低(原件和复印件);农村贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或者出具省人力资源社会厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘职位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。部分岗位报考的人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经市公开招聘主管部门同意，开考比例可降低至1：2。报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。为避免计划浪费，经市公开招聘主管部门同意，按照招聘单位相同、招聘岗位性质相同的原则，将核减和取消的计划分别调整至其他岗位。

(二)资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向区公开招聘主管部门提交本人相关证明材料以及《德州市陵城区事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料包括：

国家承认的学历、学位证书和应聘岗位所要求的资格证书(须在2019年11月18日之前取得)、二代身份证、中国高等教育学生信息网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、专业工作经历证明等，在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明，公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明。留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证(须在2019年11月18日之前取得)。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

区公开招聘主管部门还审查应聘人员的应聘回避情况。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

考试内容：医疗类(A类)为公共基础知识、医疗卫生专业基础知识等。

护理类(B类)为公共基础知识、护理类基础知识等。

为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区公开招聘主管部门根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年12月1日上午9：00-11：00

考试地点及要求见准考证。

(二)面试

从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按计划招聘人数3倍的比例，确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。参加面试的人员未按面试公告要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从到低分依次递补。

面试采用测试其专业水平和技能的通用能力面试方式。面试由区人社部门统一组织实施，进入面试的考生凭区公开招聘主管部门发放的《面试通知书》参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

(三)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，区公开招聘主管部门按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。考试总成绩及岗位排名在德州市陵城区人力资源和社会局网站公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

四、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

(一)考察

区公开招聘主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

(二)体检

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未经区公开招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

五、聘用

对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员，在德州市陵城区人力资源和社会局门户网站上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由区公开招聘主管部门发放《事业单位招聘人员备案通知书》，由用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员在聘用单位最低服务年限为3年(含试用期)。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、纪律与监督

要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在德州市陵城区人力资源和社会局网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

七、其他

本次公开招聘不指定考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。

本次德州市陵城区事业单位公开招聘工作人员的未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

有关招聘事项信息通过德州市陵城区人力资源和社会局门户网站。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。

咨询电话见岗位表

监督电话：0534-8327886

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2019年德州市陵城区事业单位公开招聘工作人员（卫生类）岗位表.xls

德州市陵城区人力资源和社会局

2019年11月13日

原标题：2019年德州市陵城区事业单位公开招聘工作人员(卫生类)简章

文章来源：http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/n31349812/c51241861/content.html

（责任编辑：李明）