3.面向社会公开招聘卫生健康事业单位工作人员采用网上报名方式。

报名网址：http://qzpta7.chinasyks.org.cn/New_cqyubeirs/index.html#/indextdsourcetag=s_pctim_aiomsg，进入“渝北区人力资源和社会局网上报名系统”。

面向社会公开招聘卫生健康事业单位工作人员考试网上报名注意事项：报名前，报考人员应仔细阅读《简章》要求的“招聘条件和范围”，以及各个招聘岗位的资格条件，对照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件8)，确定本人毕业证书或就业推荐表上所列专业名称与招聘岗位要求的专业是否一致。

考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

①承诺诚信报考。报考时，报考人员应如实准确填报各项报名信息，报考时须填写《诚信承诺书》(附件6)，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格和恶意注册干扰正常报名秩序的人员，一经发现，即取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。

②提交报考申请。报考人员在2019年12月17日(星期二)9：00至2019年12月18日(星期三)17：00期间登录http://qzpta7.chinasyks.org.cn/New_cqyubeirs/index.html#/indextdsourcetag=s_pctim_aiomsg，进入“渝北区人力资源和社会局网上报名系统”，提交报考申请，逾期不再受理。

报考人员只能使用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。报考人员须仔细阅读诚信承诺书，按照报名系统提示，准确填报各项报名信息，并上传近期免冠登记电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和报名信息表等事项的重要依据)。

③报名资格审核。对考生上传的电子照片等报资格进行审核，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。若电子照片等原因不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。审核未通过的，可在2019年12月19日(星期四)17：00前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后的1日内登陆报名系统查询是否报名通过。

特别提醒：请考生慎重考虑，认真如实地填报报名相关信息，特别是报考单位及报考岗位，一旦审核通过，将不能进行修改报考信息。

④网上缴费。报考人员报名通过后，须在2019年12月20日(星期五)12：00前进行网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳考务费每人每科50元，公共科目笔试和专业科目笔试两科合计100元)，逾期不再补缴。报考人员网上缴费后要及时登陆报名系统查询核实缴费是否，网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。缴费的具体程序，按网上提示的操作步骤进行。

⑤打印报名信息表。网上报名通过并缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保管，以备现场资格审查时使用。

⑥打印准考证。网上报名通过并缴纳了笔试考务费的考生，于2019年12月26日(星期四)9：00起至12月28日(星期六)9：00登录http://qzpta7.chinasyks.org.cn/New_cqyubeirs/index.html#/indextdsourcetag=s_pctim_aiomsg，进入“渝北区人力资源和社会局网上报名系统”，打印本人准考证(使用A4纸打印，字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定地点参加考试。准考证作为考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一，请考生妥善保管准考证。逾期未打印准考证或遗失准考证而影响考试的，责任由考生自负。

⑦各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数一览表将于报名期间及报名截止后三个工作日内在“渝北区人民政府网”(http：//yb.cq.gov.cn/)“人力资源和社会专栏”上公布。

4.开考比例

面向社会公开招聘岗位拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入处理);无法递减的，取消招聘。其中，属急需紧缺人才的，报经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他招聘岗位，考生须填写《自愿调剂申请书》(附件7)。

(二)考试考核

考核招聘高层次和急需紧缺人才、公开招聘2020年应届毕业生，均采取专业科目测试和结构化面试的方式进行。

面向社会公开招聘卫生健康事业单位工作人员，采取笔试和结构化面试的方式进行。

1.专业科目测试(仅适用考核招聘高层次和急需紧缺人才、公开招聘2020年应届毕业生)

专业科目测试具体时间、地点于报名结束2个工作日内在“渝北区人民政府网”(http：//yb.cq.gov.cn/)“人力资源和社会专栏”上通知。

重点考查考生专业素养、专业技术水平等能力。专业科目测试采取技能实作方式进行，时间不低于10分钟，分值100分，成绩低于60分者不得确定为面试人选。专业技能测试成绩当场公布，专业科目测试考官评定考生专业科目测试成绩在60分以下、90分以上的，考官须在评分表中说明理由;考生专业科目测试最终成绩在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，说明理由，报区人力社保局、区卫生健康委备案。

2.笔试(仅适用面向社会公开招聘卫生健康事业单位工作人员)

笔试时间暂定为2019年12月28日(星期六)，具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。

笔试科目分为公共科目和专业科目，每科分值为100分。

卫生类岗位：公共科目考试内容为《综合基础知识(卫生类)》，该科目包括《综合基础知识》和《卫生公共基础知识》(参照2019年4月份考试大纲，可在重庆人力资源和社会网下载)，其中《综合基础知识》占30%，《卫生公共基础知识》占70%;专业科目考试内容为报考岗位专业知识、专业技能;

非卫生类岗位：公共科目考试内容为《综合基础知识》，专业科目考试内容为报考岗位专业知识、专业技能。

笔试采取闭卷方式进行。公共科目和专业科目的笔试由区人力社保局负责组织。

笔试成绩、进入面试人员信息一般在笔试结束10个工作日后公布，请报考人员自行登陆“渝北区人民政府网”(http：//yb.cq.gov.cn/)“人力资源和社会专栏”查询。

3.结构化面试

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。重点考查考生职业道德和思想品德素质、心理素质、思维能力、应变能力等综合素质。

招聘岗位按照拟招聘人数与面试人数1：2的比例，根据笔试总成绩(未开展笔试的按照专业科目测试成绩)从到低分依次确定。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。

面试分值100分，成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为拟体检(签约)人选。考核招聘高层次和急需紧缺人才、公开招聘2020年应届毕业生考试总成绩低于70分者，不予确定为拟体检(签约)人选。

面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，说明理由，并报区人力社保局、区卫生健康委备案。

考核招聘高层次和急需紧缺人才、公开招聘2020年应届毕业生专业技能测试和结构化面试同时进行;面向社会公开招聘卫生健康事业单位工作人员结构化面试时间、地点另行通知。未按通知时间和地点参加考核者视为自动弃权。

(三)现场资格审查

考核招聘高层次和急需紧缺人才、公开招聘2020年应届毕业生现场资格审查在报名时进行。面向社会公开招聘卫生健康事业单位工作人员现场资格审查在笔试后进行，时间暂定于2020年2月，具体时间地点另行通知，请考生及时关注“渝北区人民政府网”(http：//yb.cq.gov.cn/)“人力资源和社会专栏”。现场资格审查所需材料详见附件9。

考生报名时应诚信、准确、规范填写相关资料。对考生的资格审查贯穿整个招聘过程，一旦发现考生不符合报名条件，或提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实、不准确影响审核结果，经查核情况属实者，一律取消考试和聘用资格。

面向社会公开招聘卫生健康事业单位工作人员按拟招聘人数与资格审查人数1：2的比例，根据笔试总成绩从到低分依次确定进入资格审查人员。凡考生有一科缺考，取消资格审查资格。现场资格审查必须本人参加，不得委托他人。考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，经区卫生健康委同意、区人力社保局核准，可在报考同一单位同一岗位人员中，按照笔试成绩从到低分依次递补2次。

(四)专业审核有关事项

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(均简称《专业参考目录》)(附件8)审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位、主管部门审核认定，区人力社保局核准，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

(五)考试总成绩的计算及公示

考核招聘高层次和急需紧缺人才、公开招聘2020年应届毕业生考试总成绩=专业科目测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。

面向社会公开招聘卫生健康事业单位工作人员考试总成绩=笔试公共科目成绩×30%+笔试专业科目成绩×30%+结构化面试成绩×40%。

总成绩保留两位有效小数，四舍五入。

考试总成绩及参加体检(拟签约人员)名单等将于考试考核环节结束后3个工作日内在“渝北区人民政府网”(http：//yb.cq.gov.cn/)“人力资源和社会专栏”进行公示。

(六)签订协议

系2020年应届毕业生的拟签约人员须与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。如有考生本人弃权，则在报考同一单位、同一岗位范围内，在考试总成绩70分以上符合条件的考生中从高到低依次递补，原则上每个岗位只递补一次。

若考试总成绩并列时，则依次按专业科目笔试成绩(未开展笔试的按照专业科目测试成绩)、公共科目笔试成绩、结构化面试成绩、学历以及大学期间各必修学科平均成绩高者优先。若仍相同则采取加试结构化面试的方式确定，以加试面试成绩高者优先。

（责任编辑：李明）