2019重庆市属医疗卫生事业单位赴华中科技大学同济医学院考核招聘346人简章

八、公示

考核等有关事宜，可登陆重庆市医药卫生人才网查询。

考察合格的拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求，在重庆人力资源和社会网和重庆市医药卫生人才网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校、专业、毕业时间、考核成绩和拟聘单位及岗位所需其他条件等。

九、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由各招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市卫生健康委员会审核，并报市人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号等国家和我市相关规定，签订《就业协议》和《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。相关待遇按国家、重庆市和用人单位关于事业单位的有关规定执行。

公开考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

考核招聘的人员须在招聘单位服务5年以上，未满服务期的，按照与单位签订的违约条款执行。

2020年应届毕业生在2020年7月31日前未取得毕业证、学位证书的，不予聘用。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。

本简章由重庆市卫生健康委负责解释。

咨询电话：023—67706508。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

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1. 招聘岗位情况一览表.xlsx

2. 2019年引进高层次人才招聘学校一览表.docx

3. 2019年公开招聘高层次医学人才和医学类毕业生报名登记表.doc

4. 教育部颁布普通高校本科专业目录.doc

5. 重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc

6. 重庆市事业单位专业技术二级岗位管理试行办法.doc

原标题：重庆市属医疗卫生事业单位2019年赴华中科技大学同济医学院考核招聘高层次医学人才和医学类毕业生简章