原标题：巫山县2019年第四季度公开招聘事业单位人员简章

根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘计划

本次招聘名额共32名，具体招聘单位及岗位详见《巫山县2019年第四季度公开招聘事业单位工作人员职位一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。

三、招聘条件、范围和对象

(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.符合岗位招聘条件(详见附件1);

5.自愿在招聘单位服务5周年及以上;

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

7.35周岁及以下，指未满36周岁，即1983年12月19日以后出生。

(二)以下人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)其他要求

1.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2019年应届本科生、研究生不能凭原已取得的学历(学位)证报考。

2.在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在报名前获得教育部中国留学服务中心认证。

四、报名及资格审查

应聘人员只能选择本次招聘单位中一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。

(一)岗位查询

各招录单位具体招录职位详见附件1。参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(详见附件4，均简称《专业参考目录》)审核应聘人员专业与岗位要求的一致性。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或第二学位专业相关证书)载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。所学课程内容与岗位专业要求一致性较强，但专业名称与《专业参考目录》中专业称谓不完全一致的，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

(二)报名

1.报名时间及地点：2019年12月19日—12月20日9：00—12:00，14:00—17:00。具体地点见《一览表》(附件1)。

2.报名形式：本次招聘只采用现场报名方式，不接受电话、传真及网上报名。如需委托他人报名，提供报名所需资料外同时应出具委托书及被委托人身份证原件及复印件1份。

3.报名所需材料及缴费

报考人员自行下载并打印《巫山县公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)，如实准确填写报考信息，仔细阅读报考诚信承诺内容后，确认承诺内容，并在“贴相片处”贴上近期1寸同底免冠彩色照片，经报考人员签字确认后，提交报考资料(详见附件5)到指定地点进行报名资格初审。

考生需按规定缴纳考务费，每科50元。

4.资格审查

资格审查分别由各招聘单位主管部门现场审查。资格审查将严格对照事业单位公开招聘有关规定和招聘简章进行，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

5.领取准考证

考生资格审查合格后现场领取准考证。

6.各岗位报名人数、缴费情况、通过资格审查人数一览表于2019年12月23日在“巫山县政府公众信息网”信息公开(人社信息)(http://wush.cq.gov.cn/xxgk.htm)公布。

五、考试考核

考试考核分为笔试和面试。考试招聘岗位的笔试开考比例为1：2。未达到该比例的，相应递减该岗位的拟招聘名额(按四舍五入处理)，无法递减的，经市人力社保局认定审批后，可作为紧缺岗位放宽开考比例。

(一)笔试。

笔试内容：笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，笔试采取闭卷合堂方式进行。

1.公共科目笔试内容：《综合基础知识》，分值100分。

2.专业科目笔试内容详见附件1，分值为100分。

笔试时间：2019年12月24日，具体时间、地点及考务事项详见《准考证》。考生凭《准考证》和居民身份证参加笔试。

(二)面试。

1.面试比例。本次公开招聘面试比例为1：2。根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员名单。若最后一名考生的笔试成绩出现并列，则同时进入面试。面试人选达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。招聘岗位无法递减的，考生笔试总成绩需不低于本次公招考试其他岗位进入面试人员最低分方可进入面试。

面试若只有1人实际参加面试或未能形成有效竞争，则该考生的面试成绩不低于70分，考试考核总成绩不低于60分方可进入体检。

2.面试方式及分值。面试具体参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。主要考察应聘人员综合素质情况，分值为100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认，成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。考官对考生成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生成绩最后结果在90分以上、60分以下的，考官小组应写出书面报告，说明理由，并报县人力社保局备案。

3.面试时间及地点。面试时间及地点于12月24日前在“巫山县政府公众信息网”信息公开(人社信息)(http://wush.cq.gov.cn/xxgk.htm)公布。不按通知的时间和地点参加面试者视为自动放弃。

4.关于递补。经确认自动放弃面试资格出现的缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低进行一次性递补(面试当日确认放弃的不再递补)。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

(三)考试考核总成绩计算

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%(采用百分制计算，四舍五入精确到小数点后两位数)。

六、体检和考察

(一)体检。体检人选按招聘岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定。考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历、笔试成绩(若笔试成绩相同，则以专业科目成绩高者优先)高者优先。若仍相同，则加试笔试，以加试成绩高者作为体检人选。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检参照《重庆市人力资源和社会局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定。体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行，体检费由考生本人承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请(当日、当场复检的体检项目除外)，经巫山县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检时间、地点另行通知。体检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为自动放弃体检(复检)。

(二)考察。体检合格人员由招聘单位主管部门、招聘单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

体检、考察不合格或经确认自动放弃考察资格，其缺额按报考该岗位考生总成绩从到低分进行一次性递补。公示及以后环节出现缺额的不再递补。

七、公示

考试考核有关事宜，在巫山县政府公众信息网予以公布，请考生及时关注，并保持通讯畅通。

考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会网(网址：http://rlsbj.cq.gov.cn/)、“巫山县政府公众信息网”信息公开(人社信息)(网址：http://wush.cq.gov.cn/xxgk.htm)公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员准考证号、姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校(或工作单位)、毕业时间、准考证号、考试考核总成绩、拟聘用岗位等其他应公示事项。

八、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按巫山县人力社保局或事业单位主管部门通知的时间，持相关证件到指定地点报到。并由各招聘单位主管部门提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》，报县人力社保局审批。拟聘人员须按期将个人档案提交巫山县人力社保局或事业单位主管部门。不按规定时间提交个人档案的视为自动放弃，逾期不予聘用。

经县人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)、《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)规定，签订《事业单位聘用合同》，确立聘用关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。

十、其他

考生对报名、考试考核、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询相应报名单位。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(不接受简历)。

附件：

1.巫山县2019年第四季度公开招聘事业单位工作人员职位一览表

2.巫山县公开招聘事业单位工作人员报名表

3.巫山县公开招聘事业单位工作人员同意报考事项

4.重庆市考试录用公务员专业参考目录

5.报名所需材料

文章来源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-12-13/525910.shtml

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