2019济南市中区选聘“乡村振兴工作专员”简章（77人）
五、考察体检
考察体检严格落实公开招聘回避、等纪律规定。
(一)考察
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
(二)体检
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后不予聘用;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，可从进入考察体检范围人选中依次等额递补。考察体检范围人选递补后仍出现空缺的，按考试综合成绩由到低分重新等额递补考察体检人选。
六、公示选岗及聘用
对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对公示后符合聘用条件的，依据考试综合成绩排名进行选岗，考试综合成绩并列的，则按面试成绩由到低分确定选岗顺序。若面试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由到低分确定选岗顺序。选岗后，办理相关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内无法办理与现聘单位解除聘用合同手续者视为自动放弃，取消其聘用资格。因选岗期间自动放弃或因无法办理手续被取消资格造成的人员空缺，从考察人选中进行递补。
七、政策待遇
“乡村振兴工作专员”为“村级组织特聘岗”，不纳入机构编制管理，不具有公务员或事业单位人员身份，实行合同制管理，不占村“两委”干部核定职数。聘用人员如与任职村“两委”班子成员有需回避任职关系的，实行回避制度。
聘用人员由第三方人力资源服务机构与其签订劳动合同，合同期2年。合同期内，聘用人员须在村全日制工作，根据街道和村党组织安排，协助做好本村乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理、基层党建等工作。薪酬待遇含基本报酬、绩效奖励及保险，每月5000元左右。合同期满，未进入村“两委”班子的，由本人提出申请，经街道考察考核合格的，可延长一个合同期;合同期内进入村居“两委”班子的，解除劳动合同，报酬待遇就高执行。“乡村振兴工作专员”统一纳入市中区“村干部后备人才库”重点培养，是中共正式党员的，一般任村党组织书记助理;是非正式党员的，一般任村委会主任助理。任期期间表现的，优先按程序发展为党员，可依法进村“两委”班子。
政策咨询电话：82078086;监督电话：82078087
中共济南市市中区委组织部
2019年12月16日
原标题：济南市市中区公开选聘“乡村振兴工作专员”简章
文章来源：http://www.shizhong.gov.cn/art/2019/12/16/art_48245_3690595.html
（责任编辑：李明）
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