五、考试与证件审核

考试分为笔试与面试两部分。

(一)笔试

笔试由吴桥县人力资源和社会局统一组织。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟。

1.笔试科目：

综合类：除卫生系统和教育系统外，其他事业单位岗位考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》(包含012002006、012002007、012002008、012002009、012002010、012002011、013001003、013005001、013005002岗位)。

卫生类：吴桥县人民医院、吴桥县中西医结合医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、东宋门乡中心卫生院、何庄乡卫生院事业单位岗位考试内容为《公共基础知识》和《医学基础知识》(不包含013001003、013005001、013005002岗位)。

教育类：吴桥中学、吴桥县职业技术教育中心事业单位岗位考试内容为《教育基础知识》和《相应学科专业知识》(不包含012002006、012002007、012002008、012002009、012002010、012002011岗位)。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者警惕，切勿上当受骗。

2.笔试时间及地点：

考生应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和法定有效二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

3.笔试成绩查询：

笔试成绩可于笔试结束后七天内登陆吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)查询。根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按1:2的比例确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试人选。

(二)证件审核

进入面试人选的考生需在指定时间、指定地点进行证件审核。考生须出具的证件和材料包括：能够证明自己符合条件的身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证及岗位要求的其他资格证书原件及复印件;应届普通类毕业生须提供《2019年大中专毕业生就业协议书》。经证件审核，符合资格条件的考生进入面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的，取消面试资格，严重弄虚作假行为要追究责任。

(三)面试

1.面试时间和地点：

证件审核结束后，面试时间和地点会在吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)进行公布。

2.面试方式：

综合类岗位和卫生类岗位面试采取结构化面试的方式进行，教育类岗位面试采取试讲的方式进行。主要对应聘者的适岗能力、职业素养和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分。面试成绩当天在面试考点公布。

(四)考生综合考试成绩的计算

面试合格分数线为60分，达不到合格线的考生不计算综合考试成绩、不得进入此后体检等招聘程序。按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩(保留2位小数)。

报考综合类和卫生类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

报考教育类岗位类的考生，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)确定进入体检考生名单

根据招聘计划和考生综合考试成绩，分职位按1:1的比例确定体检考生名单。同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩高者、学历高者、院校录取批次高者、基层工作经验长者优先的办法确定排名，若仍不能区分排名，则另行加试。在此后的考察、公示环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

六、体检

体检人员名单在吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)公布。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人选资格，按综合成绩排名依次递补。

七、考察

体检合格人员进入考察环节。考察由县人力资源和社会局会同事业单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

八、公示

经体检、考察均合格人员，确定为拟聘用人员，在吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)进行公示，时间为7个工作日，接受社会和群众监督。

九、聘用

公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，报县人力资源和社会局办理相关聘用手续。公开招聘的人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的人员，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后，服务年限不得低于5年。

十、其它有关事项

(一)本次招聘过程由县纪委监委全程监督。

(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

咨询电话：0317-7365033

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2019年公开招聘工作人员岗位条件表

专业类别明细一览表

吴桥县人力资源和社会局

2019年11月29日

原标题： 吴桥县政府系统事业单位2019年公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.wqrlzy.com/web/wenjian/20191129172556.html

（责任编辑：李明）