四、考试

考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试内容根据专业不同分为综合和医药卫生两大类，综合类考试内容为公共基础知识(法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等)和材料写作;医药卫生专业基础知识;按A-综合，B-医疗、C-药学、D-检验、E-中医、F-护理、G-影像七类分别命题。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在峄城区政府门户网站查询。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2020年1月18日 上午9:00—11:30

笔试地点：以准考证为准

(二)面试

面试由招聘医院按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由到低分按1:3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入考察范围。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定进入考察范围人选。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由到低分按1:1比例，确定进入考察、体检范围人选。

考察根据招聘岗位的要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，原则上不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位合格人员按照总成绩高低依次等额递补，并按规定进行公示。

六、公示聘用

对于考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在枣庄市峄城区政府门户网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按照管理权限报峄城区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《2019年峄城区区直公立医院公开招聘工作人员备案通知书》，凭《2019年峄城区区直公立医院公开招聘工作人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员领取《2019年峄城区区直公立医院公开招聘工作人员备案通知书》后,无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘期间，执行我区事业单位工作人员待遇。正式应聘人员服务期不少于五年(包含试用期)。

七、其它

本次公开招聘考试由峄城区人力资源和社会局和峄城区卫生健康局指导、监督，峄城区人民医院和峄城区中医院具体实施。

峄城区区直公立医院公开招聘备案制工作人员统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

公开招聘备案制工作人员统一考试未尽事宜，按照市委组织部、市人力资源和社会局《关于做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(枣人社字〔2019〕45号)的有关规定执行。

应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

公开招聘监督电话：0632—7781180

网上报名咨询电话：0632—7781017 7734165

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2019年度峄城区区直医院公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

峄城区区直医院公开招聘备案制工作人员应聘须知.docx

枣庄市峄城区人民医院 枣庄市峄城区中医院

2019年12月27日

原标题：2019年度峄城区区直医院公开招聘??备案制工作人员简章

文章来源：http://www.ycq.gov.cn/shownews?newsid=12939

（责任编辑：李明）