根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和省人社厅、省卫生健康委《关于做好2019年全省统一招聘卫生专业技术人员工作的通知》(赣人社字〔2019〕236号)及《关于我市教师和卫生专技人员公开招聘面试实行分级组织的通知》(洪人社发〔2019〕187号)相关文件精神，为切实做好2019年度西湖区卫生专业技术人员招聘面试工作，现将有关事项公告如下：

一、面试对象

资格审查合格的面试入闱人员(名单见附件)

以上人员请于2020年1月8日9:00-11日8:00，访问以下网址(http://job.nc.gov.cn/test/web/zkzprn.asp?id=68)输入相应信息，自行打印面试准考证。

二、面试相关事宜

(一)面试形式与内容

面试形式：半结构化面试，面试总成绩为100分。主要测试考生逻辑思维、专业素养以及与岗位相关知识的应用能力水平。面试时间：10分钟。面试成绩采取四舍五入，保留两位小数。

(二)面试安排

1.面试地点：见面试准考证

2.面试时间：2019年1月11日(星期六)

考试具体时间及场次安排，详见考生准考证说明。

3.面试流程：报到→寄存→候考抽签→面试→评分→成绩确认签字→离场。

流程1报到：按照准考证所列内容和要求，凭本人有效二代身份证、面试准考证到指定地点物品寄存、集中报到候考。

流程2抽签：在引导员的组织下，抽签确定面试顺序。

流程3候考：未到面试时间的，请在指定的候考室等候。

流程4面试：在引导员的带领下，到指定的面试考室面试。

流程5评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交统分员。

流程6确认：考生在考场监督员引导下，在《面试成绩表》上指定位置签名，并在考场指定区域正面面对视频记录仪镜头手持已签名的成绩单进行视频确认。

流程7离场：确认成绩后，立即离开考场及考点。

(三)面试成绩汇总、计算

1.由面试考场统分员完成统计汇总工作，确定考生的最终成绩。

2.面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

3.总成绩实行百分制，满分100分。根据《江西省2019年卫生专业技术人员招聘公告》规定，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。

考试成绩四舍五入，保留两位小数。

例如：笔试两科总分300分，考生实际得分200分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为200×(60÷300)+80×(40÷100)=40+32=72分。

(四)注意事项

1.考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点后，除二代有效身份证、面试准考证外，需将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置，不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备等进入考场区域，一经发现，则视作舞弊，面试成绩判零分。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

2.面试期间考生全程封闭。考生于当天早上7:45之前到达面试地点，凭证进入考点;8:00之前到达相应候考室集中报到，在引导员组织下集中抽签确定面试顺序;届时未到者，其面试顺序在剩下签号中随机抽取确定面试顺序。8:30未到者，取消面试资格。

3.考生按抽签顺序参加考试，待考考生全程不得离开候考室(特殊情况需经本考场监考人员及纪检人员同意并全程陪同)。下午进行面试的考生，在监考和纪检人员的监督下，中午在候考室就餐、休息(考点提供中餐)。未经批准不得离开候考室，否则按弃权处理，并立即离开考点。

4.除正常应试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人身份。

5.考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。

6.考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。

三、确定入闱体检名单

根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。末位并列的面试成绩高的优先，若面试成绩也相同的按专科专业知识成绩高的优先，面试成绩和专科专业知识成绩均相同的，由用人单位采取加试方式确定入闱体检人员。其中：

(一)达到面试开考比例的岗位，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单;

(二)经调剂、递补后面试人数仍未达到规定比例的岗位，入闱人员面试成绩需达合格分数线及以上者方可进入后续环节，合格分数线为：75分及以上

四、体检

(一)面试结束后，入闱体检人员名单在西湖区政府网站公布。

(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行，费用由报考人员自行承担。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位，不予替补。

五、考核

(一)考核工作由区卫生健康委牵头组织实施。通过调查了解或查阅档案的形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。

(二)考核标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。

(三)因放弃考核或考核不合格等情况出现的空额岗位，不再递补。

六、公示

考试、体检、考核工作结束后，确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在西湖区政府网站公示。公示期不少于5个工作日，公示未通过的空缺名额不予递补。

七、聘用

经体检、考察，公示无异议后，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续。聘用人员服务期不少于5年。

八、其他事项

(一)资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

(二)本区不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

(三)此次招聘工作解释权归西湖区2019年卫生专业技术人员招聘工作领导小组。

九、咨询、举报电话

咨询电话：0791-86564912(区卫生健康委)

0791-86597725(区人社局)

监督电话：0791-86564792

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2019年南昌市西湖区卫生专业技术人员招聘资格审查合格面试入闱人员名单.xls

原标题：2019年南昌市西湖区卫生专业技术人员招聘面试及相关工作公告

文章来源：http://www.ncxh.gov.cn/003/003019/20200108/fbc45899-604b-44b2-9b4a-ec2869ef8735.html

（责任编辑：李明）