西安交通大学第一附属医院是国家卫健委直属的大型综合性三级甲等医院。占地面积14.8万平方米，建筑面积20.5万平方米，拥有床位2600余张。医院现有职工5000余人，高级职称专家近700名，人才18名，省部级人才9名，为临床医学一级学科博士点及博士后流动站，位居2018年度复旦排行榜科研学术排名第17位，中国医院科技影响力排行综合医院第35位。医院秉承“厚德、博爱、精医、卓越”之院训，以推动人类卫生事业发展、护佑人民群众健康为己任，努力创建中国特色世界名院和国家区域性医学中心。

结合医院发展规划和人才队伍建设需求，现面向海内外公开招聘相关领域青年人才，具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

(一)招聘类别：

本次计划招聘科研岗位-专职科研人员37人，其他专技岗位-实验技术员20人。

(二)岗位条件及薪酬待遇：

1、科研岗位-专职科研人员

应聘条件:

(1)爱国守法，品行端正，身心健康，具有创新能力、团队精神和进取意识。

(2)取得博士学位，全日制普通高校毕业，学历要求“985/211”院校或海外知名高校毕业。

(3)年龄一般不超过32周岁，特别者可放宽至35周岁。

(4)已在相关领域取得明显业绩，在发表论文、主持(参与)科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好的学术发展潜力，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求”要求。其中具体条件：

A类：在NATURE、SCIENCE、CELL、NEJM、Lancet、JAMA、BMJ等期刊的子刊及以上或专业领域内排名前3的期刊(以当年Web of Science发布的领域排名为准)发表文章，或发表IF≥10的文章;国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”入选者直接入选A类。

B类：在JCR一区发表1篇文章，或在JCR二区及中华系列核心期刊发表2篇文章。

C类：至少发表1篇SCI文章。

以上文章均要求以第一作者或责任作者(通讯作者)发表。

薪酬待遇：

(1)A类入选者30万元/年，由医院提供(含国家资助部分)。B类入选者16万元/年，由医院提供。C类入选者16万元/年，由医院、学科及指导导师共同提供。此外享受人才专项津贴2万元/年;中期评估合格者，每月增发2000元。中期评估者，A类每月增发4000元;B、C类转入A类，享受A类薪酬，团队之前所付其薪酬由医院奖励回团队。

(2)科研奖励：聘期考核合格可享受医院科研绩效奖励，依据科技部相关办法执行。

(3)社会保险：入选者按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金等。

(4)科研启动费、安家费：入选者可以申请医院科研基金、临床研究课题、教学改革项目等。入选“领军学者计划、青年拔尖人才支持计划”后，医院按照相应岗位标准为其发放科研启动费，提供人才公寓或安家费。

入选者可享受租房补贴1500元/月，享受学校子女入学入托政策。

2、其他专技岗位-实验技术员

应聘条件：

(1)全日制普通高校毕业，硕士及以上学历，毕业学校为一本院校。

(2)年龄要求博士30周岁以下，硕士27周岁以下，有相关工作经历者条件可适当放宽。

薪酬待遇：

发放基本年薪和年终绩效奖励;并按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金等。

二、报名时间

2020.3.25 —2020.4.16

三、报名方式

进入下列链接，注册并按要求填写简历、上传附件。(尽量使用谷歌Chrome浏览器选择极速模式)链接：

http://yfyrs.jdyfy.com:28080/interview/main

联系人：徐老师、陈老师、王老师

联系电话：029-85323720/85323212

联系地址：西安交通大学第一附属医院行政院区3层304室人力资源部

注意事项：

1. 附件上传材料：个人简历;毕业证、学位证(本、硕、博期间);资格证(或通过的成绩单)，身份证扫描件或照片，已发表的文章首页及检索证明等。请确保所提供应聘信息的真实和有效，如发现有提供虚假信息，取消录取资格。

2.我院将会对应聘者进行资格审核，待确定考核名单后，相关考核信息将会发布在网站和微信公众号，请随时关注。

3.我院长期招聘高层次人才，有意者可随时联系，不受专业名额限制。

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2020年专职科研人员及实验技术员人才招聘计划简表

原标题： 西安交通大学第一附属医院2020年专职科研人员及实验技术员招聘公告

文章来源：http://yfyrs.jdyfy.com/info/1014/2437.htm

（责任编辑：李明）