一、招聘岗位、条件及人数

(一)招聘岗位的基本条件：

1.校医

(1)政治思想好，遵纪守法，有较强的事业心、责任感;

(2)能组织开展医疗、预防、保健工作及临床急诊的抢救工作;

(3)能熟练处理学生的常见病和急发病;

(4)品行端正，身体健康，具有良好的心理素质和职业道德;

(5)有亲和力，较强的组织协调能力，语言沟通沟通力和应变能力。

2.二级学院干事

(1)政治思想好，遵纪守法，有较强的事业心、责任感;

(2)能熟练使用office等办公软件;

(3)品行端正，身体健康，具有良好的心理素质和职业道德;

(4)具备较强的组织协调能力、语言沟通沟通力和文字表达能力。

(二)招聘岗位的资格条件见附件

二、招聘程序

(一)报名时间：

2020年4月24日——5月5日24：00止

(二)报名

应聘者可通过邮件形式，将报名材料发送至指定邮箱，报名邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名。报名需提供下列材料：

1.《柳州职业技术学院应聘人员申请登记表》(见附件);

2.身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等证书和本科、硕士的成绩单扫描件;

3.可证明符合岗位要求资格条件的相应支撑材料扫描件;

4.《柳州职业技术学院应聘人员申请登记表》中提到的科研和获奖情况的证明支撑材料扫描件。

(三)资格审查

学校根据招聘条件进行资格审查。具体资格审查时间另行通知。

(四)组织考核

1.发放考核通知

对于资格审核通过的考生，学校将提前3个工作日通知相关考生领取“考核确认通知书”。通知事项包含面试时间、地点等。考试前仍未领取“考核确认通知书”的考生将视为自动放弃考核资格。

2.组织考核

(1)考生于考核当天持本人身份证原件和“考核确认通知书”()，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消考核人员考核资格，所有责任由考核人员自负。

(2)专业面试

按抽签确定的面试顺序进行面试。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。

按招聘岗位计划招聘人数与面试人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者，根据学校实际需要，向学校人才招聘领导小组提交不足比例面试申请，获批准后方可进入面试。

面试成绩不合格者，不得确定为考核合格人选。

面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。

(五)考核结果公示

考核结束后，在公示栏公示考核成绩。

对于考核成绩相同的考生，立即开封第二份备用面试试题进行面试，以此次面试成绩高低进行排序。

(六)组织考核

学校人事处根据招聘单位考核情况，从高到低确定考核人选，考核人选的比例为1:1，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。

(七)组织查档

学校对对考核合格人选进行查档。

(八)体检

对考核、查档均合格的人员，学校统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照事业单位公开招聘人员的体检标准，体检费用自理。

(九)公示、聘用审批

按照聘用的程序和标准，从考核、查档、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在学校进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，学校按照上级有关要求办理聘用手续。

三、纪律与监督

(一)严格实行回避制度

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

(二)严格公开招聘纪律

对有下列情形的，取消应聘资格

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.应聘人员在考核过程中作弊的。

3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。

4.法律法规规定的其他违纪行为。

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柳州职业技术学院应聘人员申请登记表.doc

柳州职业技术学院应聘岗位.docx

柳州职业技术学院

2020年4月24日

原标题：柳州职业技术学院2020年校医及二级学院干事招聘启事

文章来源：http://www.lzzy.net/ggfw/zpxx/content_55790

（责任编辑：李明）