(四)打印报名表

资格初审合格并缴费后的报考者，应及时登陆"遂宁市人事人才培训与人事考试网"，按网络提示打印《报考信息表》一份，供面试资格审查时使用。

(五)打印《准考证》

因新冠肺炎疫情，打印准考证时间及后续考务安排日程拟于6月中下旬在四川省人力资源和社会厅官网及遂宁市人力资源和社会局官网专栏公告，请考生务必关注。网上报名并缴费的报考者，凭报名时的身份证号、姓名，在规定时间登陆"遂宁市人事人才培训与人事考试网"打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，应字迹、照片清晰)。在打印《准考证》前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。《准考证》是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在考试当天，报考者须持本人《准考证》和有效居民身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按《准考证》指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印《准考证》或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

(六)报名要求

1.报考者报名前应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件及有关政策规定和有关注意事项等内容，报考人员对岗位要求的资格条件和其他内容无法把握的，可按照公布的咨询电话向相关部门(单位)咨询。请报考人员根据自身的实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，选择自己完全符合报考条件的岗位审慎、酌情填报，否则责任自负。

2.每个报考者在本批次事业单位公招中限报一个岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审查工作贯穿招聘工作始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

4.报考者必须在上述时限内完成网上信息填报、网上缴费、打印《准考证》等所有操作，否则，系统将按时自动关闭。

四、考试

本次公开招聘，采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。公共科目笔试由遂宁市人力资源和社会局统一组织实施;教育类岗位面试工作由县教体局在蓬溪县人力资源和社会局的指导和监督下组织实施;非教育类岗位面试工作由蓬溪县人力资源和社会局组织实施。

考试成绩按以下原则计算：

(一)教育类专业技术岗位：

笔试总成绩=公共科目成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

(二)其它岗位(除教育类岗位外的所有岗位)：

笔试总成绩=公共科目成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

以上成绩均保留两位小数。

(一)笔试

1.笔试科目及范围：笔试公共科目一科，卷面满分100分。其中：

(1)教育类岗位笔试《教育公共基础》，内容参照《四川省中小学公开招聘教育公共基础笔试复习大纲》;

(2)卫生类岗位笔试《卫生公共基础》(含中医)或《卫生公共基础》(不含中医)，内容参照《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲(试行)》;

(3)其他岗位笔试《综合知识》，内容参照《四川省省属事业单位公开招聘工作人员(综合知识)笔试复习大纲》　(2014年省人社厅发)。

2.开考比例：有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。

3.笔试时间和地点。具体笔试时间及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和身份证(不含过期身份证、身份证复印件、户口簿)，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。笔试时间迟到30分钟或笔试缺考的报考者，视作自动放弃，取消报考资格，责任由本人自负。

4.政策性加分。

按照《关于进一步完善"三支一扶"计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定，参加"大学生志愿服务西部计划"、"三支一扶"计划以及"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社局、教体局)考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受笔试成绩加2分、不超过6分的政策性加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分，不超过6分。符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定的退役士兵，按规定加分，不超过6分。

申请加分的报考者，须于2020年5月27日8：30至2020年5月29日17∶00前在工作时间将以下材料原件及复印件交蓬溪县人力资源和社会局事业单位人事管理股,以便审查。

(1)"大学生志愿服务西部计划"、"三支一扶"计划以及"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"和大学生村(社区)干部，须提供服务所在地县及以上团委(或人社、教育部门)出具的证明(注：证明内容中需写明"XX考生所提供的加分材料真实有效")、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件。

(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《士兵证》、有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的按规定由蓬溪县人力资源和社会局按公告和有关政策规定加分。

在本次报考前已享受上述加分政策，录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的考生，参加本次招考不再享受此优惠政策。

5.成绩公布及查询：笔试原始成绩将及时在遂宁市人事人才培训与人事考试网站公布，报考者请自行登陆遂宁市人事人才培训与人事考试网站查询本人笔试原始成绩。由于笔试阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因对本人笔试成绩显示缺考、违纪、零分等特殊情况有疑问需申请查分的，应于笔试成绩公布后3个工作日内持本人身份证原件、《准考证》赴蓬溪县人力资源和社会局考试中心提交申请，查分结果将及时通知考生本人;查分情况有变的，将及时在遂宁市人力资源和社会局网站公布。

(二)面试资格审查

1.确定进入面试资格审查人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试成绩与招聘岗位名额，从到低分按3: 1的比例依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试缺考或笔试成绩为0分者不得进入面试资格审查)，与最后一名面试资格审查入闱人员笔试成绩相同的，一并进入面试资格审查。进入面试资格审查人数达不到招聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格审查。面试资格审查的时间、地点、人员名单在遂宁市人力资源和社会局网站上公布。

2.审查面试资格。面试资格审查具体时间、地点及人员名单将及时在遂宁市人力资源和社会局网站公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。获得面试入闱审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

(1)《报考信息表》1份(请在遂宁市人事人才培训与人事考试网上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片)，照片2张;

(2)身份证原件和复印件1份及有效健康证明或健康码;

(3)有效的毕业证、学位证(仅限有学位条件要求的岗位)原件和复印件1份。

其中，2020年普通高校应届毕业生参加面试资格审查时，需提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的学历证明原件，学历证明必须包括考生姓名、性别、出生日期、身份证号码及所学专业、学历层次、毕业时间等内容。其最终是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准;不符者，取消报考者的报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

(4)相关从业资格证书原件和复印件1份(仅限有从业证书要求的岗位)。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

资格审查合格的人员按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，现场缴费面试考务费80元/人，并领取面试通知书。因自动放弃以及未通过面试资格审查的人员，取消面试资格，人员依次等额递补。递补人员进入面试前需进行面试资格审查。递补人员未在规定时间参加面试资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

3.进入面试人员名单公布。面试资格审查结束后，将及时在遂宁市人力资源和社会局网站和蓬溪县政府门户网发布《2020年上半年蓬溪县部分事业单位公开考试招聘工作人员面试资格审查结果和进入面试人员名单及面试相关事宜的公告》，一律按公告通知为准，进入面试人员不再电话通知，请报考者注意查看。

(三)面试

1.面试分值、方式及范围

面试采取结构化面试、实际技能操作测试或两者相结合的方式进行(各岗位具体面试方式以面试通知书为准)，成绩满分为100分，主要考察报考者的专业知识水平、业务工作能力、综合素质等。

2.面试时间和地点

具体时间、地点详见面试通知书。

3.面试需知。

(1)参加面试人员与招聘岗位之比为3：1。如因缺考、面试资格审查不合格等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

(2)面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证原件按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。报考者的面试成绩当场公布。

(四)考试总成绩公布

面试结束后，由县人力资源和社会局于3个工作日内，在遂宁市人力资源和社会局网站、蓬溪县政府门户网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、政策性加分、面试成绩)、排名及进入体检人员名单。

五、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者的考试总成绩，从到低分(考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次)，等额确定进入体检的人员。因面试资格审查不合格、面试缺考等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例的岗位，进入体检环节的人员，面试成绩若低于60分，则取消其应聘资格。

（责任编辑：李明）