(二)面试及原件核对校验

进入面试原件核对校验的人员由成都大学附属医院和成都大学依据招聘岗位及招聘人数，按照公告中各单位面试比例和笔试成绩从到低分依次确定，在官方门户网站(https://cdfy120.cdu.edu.cn/和http://rsc.cdu.edu.cn/)公布。资格审查原件校验和领取《面试通知书》于笔试成绩公布5天后在成都大学附属医院进行(详细地址和联系电话见附件1，请提前咨询或查看公告)。资格审查原件校验须本人持《准考证》、《居民身份证》和网上报名时的《应聘资格审查表》参加，并向成都大学附属医院交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料，并签订《考生诚信承诺书》。如系机关事业单位在编在职者，须提供本人人事管理权限的部门、单位出具同意应聘的书面材料;如系2020年应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准。

报考定向招聘岗位的成都市应征入伍的退役大学生士兵或经组织选派在成都市服务的高校毕业生服务基层项目人员，还须提供退役证、普通高等教育毕业证，或大学生志愿者服务所在成都市域内区(市)县项目管理部门出具的材料(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、经考核合格、未享受政策性加分、定向招聘、直接考核等优惠政策被机关或事业单位录(聘)用)、服务协议、相关考核表彰材料以及服务证书的原件、复印件各1份。

原件校验合格后领取《面试通知书》。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额由成都大学附属医院按照笔试成绩从到低分依次等额确定递补人员，递补只进行1次，递补人员的资格复审工作按上述要求进行，递补时间为原件校验有效时间后的3个工作日内。

面试成绩满分为100分，面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试结束后，由成都大学附属医院和成都大学在3个工作日内在成都大学附属医院官网、成都大学人事处网站公告面试成绩、考试总成绩及排名。

同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。

八、体检

成都大学附属医院依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩再相同，按职业能力倾向测验成绩排序。

进入体检人员由成都大学附属医院通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由成都大学附属医院和成都大学另行规定。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都大学附属医院和成都大学指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补，递补只进行1次。

九、考核

体检合格者由成都大学附属医院和成都大学对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致成都大学附属医院和成都大学无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补。

十、公示

考核合格者由成都大学附属医院和成都大学确定为拟聘人员，分别在成都市人力资源和社会局网站、成都大学人事处网站、成都大学附属医院网站或办公地进行张贴公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩排名顺序递补。

十一、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员由成都大学附属医院和成都大学报成都市人力资源和社会局审核确认。

拟聘人员如系2020年应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

拟聘人员应在成都大学附属医院规定的时限内向单位报到。未经成都大学附属医院同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

十二、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。成都大学附属医院及其工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为成都大学附属医院公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

咨询：成都大学附属医院人事科：028-86430096;监督举报：028-86432008、028-84616226。

考生问询应聘报名条件、资格审查、笔试、面试等相关问题，请拨打成都大学附属医院岗位表(附件1)中电话咨询。成都人事考试网上报名操作技术支持电话：12333;成都大学附属医院微信公众帐号：cddxfsyy)。

十三、特别提示

公招过程中如有调整、补充等事项，由成都大学附属医院在成都人事考试网或官网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

考生只能选择报考成都大学附属医院一个岗位。同时报考成都大学附属医院和其它部门招聘单位岗位并缴纳考务费的考生，只能选择《准考证》中的一个岗位在考试当天参加笔试，笔试成绩只对当次参加考试的岗位有效。

本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会局、成都市人事考试中心和成都大学附属医院及成都大学无关，特此提醒。

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2020年度成都大学附属医院公开招聘工作人员岗位表.docx

事业单位公开招聘工作人员考试笔试大纲.docx

成都大学附属医院

2020年5月18日

（责任编辑：李明）