阜阳市第三人民医院始建于1970年，是一所以精神科、心理科、神经内科为特色，皖西北地区规模、设备先进、功能完善、医疗技术实力较雄厚、融医教研为一体的现代化专科医院，是安徽省精神卫生第一专科联盟单位，中南大学湘雅二医院联盟医院，华西医院网络合作单位，阜阳市精神科专业住院医师规范化培训基地。占地面积70000?，核定床位1070张，现有职工500余人，其中，具有博士、硕士等高学历和中、高级职称160余人。年门诊量13万余人次，年收治病人12000余人次。投资近2亿元的3万平方病房大楼于2017年12月已投入使用。医院精神科是我市临床优先发展学科之一，也是我市重点临床学科。物质依赖科、康复科、睡眠医学科、重症医学科、临床心理科、老年康复科等科室已经挂牌，精神医学司法鉴定、精神残疾鉴定、智力残疾鉴定、心理危机干预、心理咨询等业务也全面铺开，儿童心理科等亚专业建设将于近期开展。

为进一步深化医药卫生体制改革，公开选拔人才，充实卫技专业技术人员队伍，根据安徽省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、阜阳市人民政府办公室《关于市直公立医院人事编制制度改革的意见》(阜政办〔2013〕44号)、阜阳市编办等部门《关于落实公立医院编制周转池制度的实施意见》(阜编办〔2018〕68号)等有关文件精神，现将阜阳市第三人民医院2020年度校园招聘专业技术人员(夏季专场)工作有关事项公告如下：

一、招聘专业和人数：(具体见附件)

二、招聘基本条件：

招聘对象为国家承认学历的应届本科毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非2020年应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、具体要求

1、具有硕士以上学位的研究生或“985”、“211”医药类院校应届本科毕业生，有较强的专业技术水平且自愿到我院工作的，符合年龄、专业等要求，经过对应聘者面试及在校期间思想作风及综合素质考察合格者，即可直接签订聘用合同。一经录用，试用期满并考核合格后可纳制管理;

2、对于医药类院校应届临床医学(精神医学)专业本科毕业生，在必须满足以下几个条件的基础上，并经过面试合格者，根据招聘计划，按综合成绩由高到低的方式择优录用，可直接签订聘用合同。一经录用，试用期满并考核合格后可纳制管理。条件如下：

(1)在校期间诚实守信、作风端正，无任何考试作弊、剽窃他人学术成果及其它违法处分记录的毕业生。

(2)参加阜阳市第三人民医院校园招聘的考生，须是医学院校应届临床医学(精神医学)专业毕业生，综合成绩应在年级排名前1/3名次(需由所属院校系部加盖公章，985、211院校毕业生可不提供)。

四、招聘流程

1、考生报名。本次招聘将采用网上报名为主的方式进行。凡符合报考条件的考生请于2020年6月1日至6月5日(逾期不再接受报名)期间，将阜阳市第三人民医院校园招聘报名表、有效身份证明、个人简历、就业推荐表、获奖证书等相关证明的电子扫描件(PDF或JPG格式)打包为“.rar” 格式，并以“姓名+报考岗位名称”命名发送至指定邮箱(fysyrsk@163.com)。其中，具有本科学历的人员需提供学校出具的综合年级排名前三分之一的证明及校方验印后的就业推荐表的扫描件;具有硕士及以上学历的人员需提供毕业证书、学位证书或校方验印后的就业推荐表扫描件。工作人员在收到个人报名材料后2个工作日内予以审核并告知考生审核结果。报名工作结束后，医院将于2020年6月8日至12日对拟参加面试人员在阜阳市卫生健康委及阜阳市第三人民医院官网上予以公示。

本次校园招聘资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其录用资格。

2、面试。面试时间定于2020年6月16日上午9时在阜阳市第三人民医院新病房大楼二楼会议室进行。所有考生需在2020年6月16日上午8:45分前到达面试地点，逾期不到者将视为自动放弃处理。面试采取结构化面试方式进行。主要考查应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、解决实际问题的能力、语言表达能力等。面试满分100分，面试成绩当场宣布。面试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定面试最低分数线为60分。面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。面试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选，并现场与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《阜阳市第三人民医院校园招聘拟聘协议书》。

3、公示与聘用。医院将统一组织对校园招聘拟聘人员进行体检，并对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在阜阳市第三人民医院官网公示5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理有关聘用报批手续。对体检、考察出现缺额的，按面试成绩从到低分在规定时间内依次递补。

五、组织领导与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在市人力资源社会局、市卫生健康委员会的指导监督下，由阜阳市第三人民医院负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。对违纪违规的工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

六、其他事项

1.为切实做好疫情防控工作，落实卫生防疫要求，参加面试考生当天进入考场前须测量体温，出示安康码，身体健康者方可进入考场候考。

2.如因疫情防控工作导致面试时间更改，我院将及时通过阜阳市卫生健康委员会及阜阳市第三人民医院官网发布公告，请广大考生关注网站信息。

3.报考人员须保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅通无法联系到本人的，责任自负。

七、本公告由阜阳市第三人民医院负责解释。

咨询电话：0558-2256852(正常办公时间)

监督电话：0558-2256809(正常办公时间)

点击下载>>>1-2全部下载.docx

1、2020年度阜阳市第三人民医院校园招聘计划

2、阜阳市三院校园招聘专业技术人员报名表

阜阳市第三人民医院

2020年5月22日

（责任编辑：李明）