2020湖南长沙市第四医院第一次劳务派遣人员招聘45人简章

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为满足医院快速发展的需要，我院拟面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项通知如下：

一、公开招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、录用人员管理办法及待遇

一经录用，劳务派遣人员由劳务派遣公司与录用人员签订劳务派遣合同，派遣至我单位相应岗位工作，派遣合同两年期(签订含试用期两个月)，聘期考核合格予以续签。公司代发基本薪酬，购买医疗、养老、失业、生育、工伤保险及购买公积金。

三、报考资格

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身心条件。

2.专业能力强，有较强的事业心和责任感。

3.符合招考岗位所需具体资格条件。

四、招考岗位及报考条件

(一)招考岗位及条件此次人员招聘计划45名，详见《2020年长沙市第四医院公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》(附件1)。

(二)报考条件相关说明

1.30岁及以下是指1989年6月10日(含)以后出生，35岁及以下是指1984年6月10日(含)以后出生，40岁及以下是指1979年6月10日(含)以后出生，依此类推。本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名,2020届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查,在读的普通高等学校计划内统招全日制非2020届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推。

2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，工作经历和服务年限时间截止计算至2020年6月10日(含)。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间(博士及博士后除外)。

3.报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

4.岗位所要求的专业以《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准。出现考生所学专业未列入该专业目录的情形时，由学校开具证明，招聘单位根据证明及相关材料进行认定。

5.凡所需专业注明是某个专业而非某类专业时，表示仅该专业符合岗位需求。

6.有执业证或资格证要求的岗位，通过相关考试暂未取得证书的可凭合格成绩单报名。

7.第一学历是指考生取得的第一个高等教育学历，正规全日制专升本视同为第一学历为全日制本科。

8.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

五、招聘程序

发布简章→报名(资格审查)→理论考试(副高及以上职称免笔试)→岗位考核→面试→体检→确定聘用人员名单→公示→办理相关人事手续。招聘简章、有关考试具体安排、拟聘用人员名单公示、各环节相关信息等均通过长沙市第四医院官网http://www.cs4hospital.com和医院“OA”内网公布，请考生自行查阅，不另行通知。

(一)报名

1.报名时间：2020年6月10日至6月12日上午8:30-12:00下午14:30-17:00。

2.报名方式和要求：现场报名。携1寸照片，湖南省居民健康码(湖南省居民健康码生成流程见附件3)，下载打印填写好《2020年长沙市第四医院招聘报名登记表》(附件4)、本人正式有效居民身份证、已取得的各级毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、报考岗位要求的其它材料(行业相关从业证书、资格证、执业证、工作经历证明等)原件与以上材料复印件1套。资格审查合格人员即为入围笔试人员。

3.报名地点：长沙市第四医院门诊楼五楼会议室。

(二)笔试

笔试内容为(岗位相关知识)，满分为100分。笔试具体时间、地点将公布在长沙市第四医院官方网站http://www.cs4hospital.com和医院“OA”内网，不另行通知，请各考生自行查看。参加笔试时需携带本人有效居民身份证原件，缺少证件的考生不得参加考试。

(三)考核(岗位考核+面试)

1.笔试划定合格分数线为60分，笔试成绩低于最低合格分数线的考生不入围考核。

2.按岗位计划数1：3的比例依笔试成绩由到低分在达到合格分数线的人员中确定该岗位入围考核人员名单，如某岗位计划与该岗位报考人员比例低于1：3的，达到合格分数线的人员入围考核。

3.考核具体时间、地点将公布在长沙市第四医院官方网站http://www.cs4hospital.com和医院“OA”内网，不另行通知，请各考生自行查看。

4.考核任一单项成绩低于60分的考生不进入体检程序。

(四)体检

1.确定体检人员：按笔试成绩占40%，考核成绩占60%(其中面试成绩60%、岗位考核成绩40%)合成考生总成绩，总成绩保留到小数点后两位(四舍五入)。按各岗位计划数1：1的比例，在达到考核合格分数线以上人员中依总成绩由到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，按考核成绩排名先后确定。

2.体检由人事科组织，参照国家人社部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

3.出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩从到低分依次递补，总成绩相同的，按考核成绩排名先后确定。同一岗位递补不超过两次。