2020广东惠州市第一人民医院招聘卫生专业技术人员公告【招130人】

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惠州市第一人民医院是惠州市委、市政府的民心工程，是根据市政府“高规格、高标准、功能全”的要求建设的一家集医疗、教学、科研、康复、保健为一体的现代化大型三级甲等综合性公立医院，是广东医科大学惠州第一临床医学院，位于惠州市江北三新南路20号，规划床位1500张。现根据医院工作需要，决定面向社会公开招聘130名专业技术人员。

一、招聘原则

按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，近3年年度考核合格，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

2.学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。年龄、资历计算时间截止至2020年6月30日。

3.符合计划生育政策规定(由工作、人事劳动关系挂靠单位或户口所在地出具没有违反计划生育证明)。

4.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

5.工作期间未出现有效投诉或发生医疗事故、纠纷。

6.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人员为事业编制，执行国家、省、市政策和惠州市第一人民医院聘用人员规定的薪酬待遇。

四、报名

1.报名方式：本次招聘采取现场报名或配送报名的方式进行。基于疫情防控要求，为避免人群聚集，请尽量采取配送报名方式。采取现场报名的应聘者须严格按照医院防控工作要求进入院区。

2.报名材料

(1)填写并双面打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);

(2)内地居民身份证原件及复印件;

(3)毕业证书、学位证书原件及复印件;

(4)专业技术资格证书原件及复印件;

(5)计划生育证明材料;

(6)非应届毕业生需提供工作证明(附件3，需用单位信笺纸打印并盖章确认);

(7)其他相关证明材料，如符合有关政策参加公开招聘笔试成绩可以加分的有效证明及相关文件。

3.报名时间：2020年6月28日至6月30日上午8:00—12:00、下午2:30—5:30。

4.报名地点：惠州市惠城区江北三新南路20号惠州市第一人民医院综合楼一楼人力资源部，联系方式：0752-2883821、2883127、2883621。

5.注意事项：采取配送报名方式的应聘者亦可于2020年6月30日前将报名材料(含证件证书扫描件或复印件)配送到报名地址(邮编516003)参加报名(材料寄达时间截止到2020年6月30日)。因配送材料不全造成无法及时核实报名者是否符合条件的情况，责任由报名者自负。若应聘者在快递签收后5个工作日内未收到医院工作人员确认签收电话，应自行跟踪快递信息。以配送方式报名的应聘者应于笔试前备好证件证书原件交招聘工作人员审核。每位报名者只可报考一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。

五、资格审查

经惠州市第一人民医院进行资格审查后，符合报名条件人员名单及准考证号码将于2020年7月7日前在惠州市第一人民医院网站公布，符合报考条件的人员，需自行下载打印《准考证》。

六、考试

考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。

1.笔试

笔试时间、地点另行通知。

笔试采取闭卷方式进行，范围为各专业知识、业务能力、工作技能等。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，笔试成绩占总成绩的60%。

全日制博士学历或副高及以上职称可申请免笔试，直接进入面试。免笔试书面申请应与报名材料同时提交。

笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在惠州市第一人民医院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内到惠州市第一人民医院人力资源部申请查分。每个考生只能申请查分一次。

分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。

参加笔试的考生，按笔试成绩从到低分排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3的比例时，按符合条件的实际人员数确定面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

2.面试

面试时间、地点另行通知。

面试成绩按100分计算，合格线为60分，面试成绩占考试总成绩的40%，面试分科室考核、面试提问和临床专业水平测试三部分进行，其中科室考核成绩将作为招聘的参考依据，不列入考核总分数;面试提问成绩占考试总成绩的20%;临床专业水平测试成绩占考试总成绩的20%。免笔试人员的面试成绩占考试总成绩的100%，其中面试提问占考试总成绩的50%，临床专业水平测试成绩占考试总成绩的50%。面试分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试提问或临床专业水平测试成绩不合格者，将不予聘用。

(1)科室考核

应聘者须到报考岗位的相关科室进行为期两周(含周六、日)的科室考核，时间另行通知。未参加科室考核者或考核过程中出现有效投诉、医疗事故、无故缺勤或其他产生不良影响情况者，一票否决，终止考核，不予聘用。科室考核成绩将作为招聘的参考依据，不列入考核总分数。

(2)临床专业水平测试

临床专业水平测试评委由9名相关专业人员组成。考试内容为应聘岗位的专业知识，考生于现场实操或纸笔作答。

(3)面试提问

面试提问评委由9人组成。分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试提问成绩。

3.考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。

4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×60%+临床专业水平测试成绩×20%+面试提问成绩×20%。免笔试人员考试总成绩=临床专业水平测试成绩×50%+面试提问成绩×50%。

七、体检

按拟聘职位和考生的总成绩从到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。若体检结果出现《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》未列明的情况，则参照公务员体检标准执行。有体检不合格的，由招聘单位决定是否在同一岗位按考试总成绩从到低分依次递补人选。

八、考察

由惠州市第一人民医院对拟聘用人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定进行考察。

九、公示

对体检及考察合格人员名单，在惠州市人力资源和社会局网站、惠州市卫生健康局公众信息网和惠州市第一人民医院网站公示7个工作日。

十、聘用

报考人员经考试、体检、考察后，择优聘用。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后1个月内应聘者必须到岗工作，逾期取消聘用资格。

十一、有关问题的说明

1.对未能按时毕业或未取得相关证书(如学历、学位证书等)，所签聘用协议将自动失效。

2.同专业的招聘岗位，应聘者如服从调配，医院可根据实际情况对应聘者的录用岗位进行调配。

3.本次考试不指定任何参考用书和资料。

4.咨询单位及监督单位：

惠州市第一人民医院人力资源部，咨询电话：0752-2883621，2883821，2883899。