为进一步加强农村敬老院建设和管理，农村五保供养管理水平，决定在全市范围内公开招聘两河口乡敬老院劳动合同制工作人员。

一、招聘岗位和条件

(一)招聘岗位：赤水市两河口乡敬老院劳动合同制工作人员共1名。

(二)招聘对象及范围：具有赤水市户籍人口

(三)招聘人员基本条件和资格条件：

1.拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律;

2.具有良好的政治素质和道德品质，自愿从事敬老院工作，责任心强，爱岗敬业;热心敬老工作，具有养老、敬老、爱老的奉献精神;热爱“五保”事业，作风正派，勤政廉洁，服从组织分配;

3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件;

5.报考年龄：年龄在18周岁以上(1997年8月10日及以前出生)35周岁以下(1980年8月10日及以后出生)。

6.文化程度：大专及以上学历。应聘人员有会计从业资格证书的同等条件下聘用。

7.有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪、政纪处分，处未满的;因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;法律、法规规定不得选聘的其它情形的。

二、招聘工作

(一)报名

1.报名时间：2015年8月10日至12日，每天报名时间8：30--17：00。

2.报名地点：两河口乡社会事务办公室，联系人：王会霞，联系电话：15608523286。

符合报考条件的人员，持本人身份证原件和复印件、大专及以上学历毕业证原件和复印件以及相关证明材料、1寸同底免冠彩照3张到两河口乡社会事务办公室报名。

3.资格审查：两河口乡招聘工作领导小组对报考人员的报考资格进行审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，审查合格的发给准考证。准考证领取时间为：2015年8月18日上午8：30—14:00，领取地点为两河口乡社会事务办公室。

(二)考试：考试采取笔试和面试方式，总成绩实行百分制，笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。

1.笔试。笔试时间为：2015年8月18日下午14:00-16:00。笔试采取统一命题、闭卷答题方式进行，笔试总分为100分，笔试时间为120分钟。笔试内容为社会救助工作相关政策法律法规及公文写作知识，可参考《农村五保供养条例》、《遵义市农村敬老院管理办法和规范》养老政策等有关法规。笔试具体地点见准考证。

2.面试。面试时间为：2015年8月21日上午9:00—12:00，根据笔试成绩按招聘人数1:3的比例从到低分确定面试对象(入围最后一名出现笔试成绩相同者一并进入面试)。面试总分为100分，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、服务协调能力、责任心等。总成绩末位并列的，重新进行面试，面试成绩高者进入体检环节。

(三)体检。以笔试成绩和面试成绩合计的总成绩，从到低分按招聘人数1:1比例确定体检对象。因体检不合格出现的职位空缺，从到低分依次递补。体检标准参照相关标准执行，体检费用由应聘者承担。体检不合格或自动放弃等原因产生的缺额实行递补。体检时间另行确定。

(四)考核。体检合格人员1:1比例进行考核。内容主要为了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪或受到党纪、政纪处分的，经查证属实的一律取消录用资格。

(五)聘用：根据笔试、面试、体检结果，经招聘工作领导小组研究后，确定拟聘用人选，对拟聘用人员名单进行7个工作日的公示，公示未通过或自行放弃产生的空缺名额不再进行递补。公示无异议的，经市民政局审核确认后，由两河口乡人民政府与聘用人员签订聘用劳动合同。聘用人员试用期三个月，在试用期三个月，试用期内考核不合格的不予聘用，试用期满考核合格的，与两河口乡人民政府签订正式聘用合同，聘用合同一年一签。

三、聘用人员管理

聘用人员的日常管理由两河口乡人民政府和市民政局共同负责，以两河口乡人民政府为主。聘用期满，考核合格，在法定劳动年龄内，可续签聘用合同。聘用期内，年度考核不合格的或连续两年基本合格的予以解聘。聘用人员的考核和管理具体按照《遵义市农村敬老院管理办法和规范》(遵府办发〔2013〕177号)文件执行。

四、劳动报酬

聘用人员的劳动报酬由月基本工资和年终绩效考核奖励工资组成。初始聘用月基本工资按2000元/月/人的标准，绩效考核奖励工资根据考核情况确定。两河口乡人民政府与聘用人员依法按比例参加城镇企业职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

未尽事宜，经两河口乡公开招聘领导小组会议研究决定。

特此公告

原标题：两河口乡敬老院劳动合同制工作人员公开招聘公告

两河口乡人民政府

2015年8月9日

（责任编辑：李明）