按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，根据我地人才需求情况及藏人社厅发【2015】192号批复精神，现面向区外高校应届毕业生引进工作人员，欢迎人才踊跃报名。现将有关事项公告如下：

一、那曲地区简介

那曲，藏语意为“黑河”，位于西藏自治区北部，地处青藏高原腹地，辖区面积43万多平方公里，占西藏自治区总面积的三分之一，全地区总人口为49.5万人。那曲地区属于低纬度、高海拔，气候属高原温带与亚寒带气候区。那曲是西藏的北大门，东连昌都、西接阿里、北上青海、南下拉萨，青藏公路、青藏铁路、317国道纵横交错，是西藏与内地大通道连接的重要枢纽，距离拉萨市区仅310公里，是藏中经济区的北部重要门户和窗口。

那曲地区腹地的羌塘草原是中国五大牧场之一。全地区牧业经济和畜产品产量占全西藏自治区总量的1/3以上;已探明有金、银、铬铁、铅、锌、铜、锂、硼砂、石油、玉石等41种矿产;那曲的冬虫夏草、贝母、鹿茸、麝香、熊胆、朱砂、雪莲花等名贵中药材在海内外享有盛誉。

这里有的羌塘恰青赛马艺术节、风景优美的卓玛圣谷，有世界上海拔的淡水湖泊怒江源头—措那湖、地处长江发源地的格拉丹东雪山和被称为“世界第三极”的普若岗日冰川，有被尊为“圣湖”的纳木错和羌塘自然保护区。藏北高原野生动物种类有100多种，其中属于国家一、二级保护动物的就有野牦牛、黑颈鹤、藏羚羊等几十种珍惜野生动物，为科研、旅游开发提供了得天独厚的宝贵资源。

二、引进对象和基本条件

(一)引进对象

1.区外属国家计划内招收的本科及以上学历的应届毕业生。

2.本科及以上学历的毕业生(特殊专业适当放款学历条件)，医学专业有工作经历和经验者亦可列为引进对象，并录用。

(二)引进的基本条件

1.政治过硬，自觉维护祖国统一和民族团结，反对分裂，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。

2.有理想，有热情，能吃苦，有甘于奉献的精神和自愿支援边疆建设的思想。学生干部、大学生党员录用。

3.具有健康的身体和良好的心理素质，适应高原气候 本科生年龄在30周岁以下(1986年11月1日以后出生)，研究生年龄在35周岁以下(1981年11月1日以后出生)。

4.引进人员必须具备要求的学历和专业，综合素质好，专业能力强，能胜任本职工作。

5.对特别的毕业生和有工作经历(经验)者可适当放宽年龄和学历条件的限制。

有下列情形的，不予引进：

1.不符合职位所要求的专业。

2.结(肄)业的毕业生或在校期间受过警告及其以上处分的。

3.未在规定时间内报到的。

4.有违反法律法规的其他情形。

三、引进计划及人数

2016年我地需引进紧缺型专业人才100名。具体计划详见《西藏自治区那曲地区2016年公开招聘专业技术人员招聘简章》(附件1)。

四、报名及审查

报名时间：2015年12月1日— 12月30日;

地点：青海、陕西、甘肃、山西、四川、重庆、云南、贵州、等省市。

报名手续：

1.填写《西藏自治区那曲地区2016年公开招聘专业技术人员报名表》。

2.所需证件：报名者身份证、毕业证、学位证、《高校毕业生就业推荐表》、由毕业院校统一出具的鉴定意见(含政治鉴定、专业学科鉴定)、由地市级以上医院出具的身体健康体检证明。

3.资格审查：由工作小组对报名人员的资格条件进行初审，将审查合格人员名单报领导小组审定后，通知本人参加面试。报名人员通过面试后，确定为引进人员。

五、政策待遇

(一)引进人员面试即可，不用参加考试。试用期为一年，试用期满考核合格的，录用为国家事业单位正式编制人员。工作成绩特别优异的，可不受任职年限、单位专业技术岗位结构的比例等限制，直接报批相应的职务和专业技术职称。

(二)引进人员可享受国家规定的西藏特殊工资政策。引进后可直接两档(两级)工资，不执行试用期工资。同时可享受学历浮动工资、固定工资、西藏特殊津贴补贴和年终一次性奖金。根据工作地区域类别， 本科生在三类区最低可有7300元的月薪、在四类区最低可有8200元的月薪;研究生在三类区最低可有8100元的月薪、在四类区最低可有9100元的月薪。除上述工资政策外，分配到县一级工作的每月可享受生活补贴(不包括那曲县)。

(三)引进人员可享受住房补贴、防寒装备补助、取暖补贴和住房公积金等补贴。

(四)在享受带薪休假的同时可享受各单位规定的差旅包干经费。年休假假期为：60天/年(含路途时间)。当年因工作原因未能休假的，按当年地区统一规定可享受一次性补助。

(五)享受国家规定的西藏自治区城镇职工基本医疗保险政策外，每年可享受960元的体检费。

(六)对引进人员可提供公租房。

(七)引进人员进藏后可享受本科生每人2万元，硕士研究生每人8万元，博士生每人12万元的安家补助。

(八)引进人员户籍转至工作所在地，家属(妻子及子女)户籍可随迁进藏，对符合西藏自治区公开考录条件的引进人员家属，由那曲组织人事部门出具证明后可参加国家公务员(工作人员)录用考试。

六、其他

1.录用派遣。引进人员进藏后，由地区人社局负责将引进人员名单上报区人社厅，经上级部门审核后办理录用和派遣手续。

2.签订协议。为维护国家就业计划的严肃性，引进人员队伍的稳定，引进人员到那曲后须与那曲地委组织部、那曲地区人力资源和社会局签定就业协议。引进人员最低服务期限为8年，服务期限内不准调离那曲地区，否则追究违约责任，并取消录用资格。

3.分配。地区人社局根据那曲地区紧缺型人才引进需求计划，将引进人员分配到用人单位。引进人员到工作单位报到后，进藏相关费用由用人单位负责报销。

4.联系方式

联系电话(传真)：0896-3822298

联系人：尼 玛 联系电话：13908961777

周 晓 移 联系电话：18989065656

原标题：西藏自治区那曲地区2016年引进专业技术人才的公告

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2016年那曲地区区外引进急需专业技术人才计划表.xls

那曲地区人力资源和社会局

2015年11月30日

（责任编辑：李明）