3、时间安排：

统考公共科目笔试时间为2016年5月22日上午9:00-11:30;

统考专业科目笔试时间为2016年5月22日下午14:00-16:00。

4、报考人员于5月17日至5月18日正常工作时间内，携带身份证原件和报名缴费发票到原报名处领取《准考证》。

考试地点见准考证。

六、笔试合成成绩

1、笔试合成成绩计算方法：公共科目成绩占40%，专业科目成绩占60%(计算公式：公共科目成绩×0.4+专业科目成绩×0.6);只考公共科目的考生，直接将公共科目笔试成绩作为笔试合成成绩。上述成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

2、为确保选调人员基本素质，设定合成后的笔试合成成绩最低合格分数线为60分。合成后的统考笔试合成成绩达不到最低合格分数线者不得进入下一选调程序。

3、依据选调计划数和应聘人员合成成绩，从到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员,如遇合成总成绩相同时，依次以专业科目成绩、公共科目成绩、公共科目试卷中主观题总分高者。

七、体检与考察

(一)体检

体检由县人社局统一组织，安排在二级甲等以上综合医院进行。体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检所在医院体检专用公章。对因体检不合格出现缺额的，按照合成总成绩从到低分，从符合条件的报考同岗位考生中依次递补，最多只递补一次。递补时间另行通知。

(二)考察

考察工作由县人社局统一组织，选调主管部门和用人单位负责实施。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。对因考察不合格出现缺额的，按照合成总成绩从到低分，从符合条件的报考同岗位考生中依次递补，最多只递补一次，递补时间另行通知。

八、办理调动

对考察、体检均合格的拟选调人员名单，在霍邱县人力资源和社会局网等相关网站公示一周，经公示无异议或公示结果不影响选调的，由用人单位主管部门按规定报送县人社局等相关部门办理有关调动手续。对违反公开选调规定或未能在考察前提供选调岗位所要求层次的学历、学位、证书等证件材料的，取消选调资格。

九、其他事项

1、本次事业单位选调有关规定和考试等后续信息，请考生及时登陆霍邱政府网、霍邱新闻网、霍邱先锋网、霍邱县人力资源和社会局网、霍邱教育网等网站查询、查阅。

2、部分选调岗位(《一览表》中带☆的)因属同一专业、多个用人单位，应聘人员的具体聘用岗位采取“按分数选岗”的方式确定。选岗时依据拟选调人员的合成总成绩，按照从到低分顺序选岗。

3、本次考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则》及、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保考试公平、公正、规范、有序地进行。为增强选调工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对选调工作的知情权和监督权，县纪检监察部门对选调工作实行全过程监督检查，对有关工作人员违反原则、不按规定程序操作的行为，将立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反选调纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消选调资格、通报所在单位等处理;对违反选调纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的,移交司法机关依法处理。

4、霍邱县人社局在本次选调考试中不指定用书、不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

5、咨询电话：0564—6081520、6014189(县人社局)、0564-6020087(县委组织部);监督电话：0564—6081581(县人社局纪检室)。

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

6、本《公告》由霍邱县委组织部、县人力资源和社会局负责解释。

原标题：2016年度霍邱县部分县直事业单位公开选调工作人员公告

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1.2016年度霍邱县部分事业单位公开选调工作人员岗位情况一览表.xls

2.2016年度霍邱县部分事业单位选调人员报考资格审查表》和《诚信承诺书》(A4纸双面打印).doc

3.关于同意__同志参加2016年霍邱县部分事业单位公开选调工作人员报名的证明.doc

4.关于 同志参加2016年度霍邱县教育系统选调工作人员工作经历的证明.doc

霍邱县人力资源和社会局

2016年4月15日

（责任编辑：李明）